• Buradasın

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tediye ve ikramiye kavramları benzer anlamlara sahip olsa da aynı şey değildir.
    Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarındaki ek ikramiyeyi ifade eder 145. Bu uygulama, 6772 sayılı Kanun kapsamında düzenlenir 45.
    İkramiye ise işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemelerdir 4.
    Dolayısıyla, tediye belirli aralıklarla yapılan yasal bir ödeme iken ikramiye, iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaber.com.tr
        1
      2. kocaeligazetesi.com.tr
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. feeddi.com
        4
      5. cumhuriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin ikramiye hakkı nasıl alınır?

    İşçinin ikramiye hakkı, belirli koşullar ve süreçler çerçevesinde alınır. Genel olarak ikramiye hakkı şu şekilde kazanılır: 1. İş Sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi: İkramiye, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açık olarak veya örtülü bir şekilde kararlaştırılmış olmalıdır. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, ikramiye ödemesine konu olan dönemin sonuna kadar veya tamamında çalışmış olması gerekmez; çalıştığı süreye oranla ikramiye ödenir. 3. Eşit Davranma Borcu: İşveren, aynı durumdaki işçilere eşit ikramiye ödemekle yükümlüdür; ayrım yapamaz. İkramiye ödemelerinin alınması için ayrıca: - Banka Hesabına Yatırma: İkramiye, işçinin banka hesabına yatırılmalıdır, elden verilemez. - Tek Taraflı Değişiklik: İşveren, işçinin onayını almadan ikramiyeyi kaldıramaz veya miktarını azaltamaz. İkramiye hakkı ve ödeme süreçleri, iş hukukuna göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşçi ikramiye tarihleri nasıl hesaplanır?

    İşçi ikramiye tarihleri, genellikle yılda iki kez yapılan tediye ödemeleri olarak hesaplanır. Hesaplama yöntemi şu şekildedir: 1. Brüt Maaş: İkramiye, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır. 2. Gün Sayısı: Tediye, işçinin maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır. 3. Vergi Kesintileri: Brüt tutar üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır. 4. Ödeme Taksitleri: Her bir tediye ödemesi, iki eşit taksitte yapılır.
    5 kaynak

    Memur maaş ve ikramiye hesaplaması hangi kanuna göre yapılır?

    Memur maaş ve ikramiye hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.
    5 kaynak

    Tediye ne anlama gelir?

    Tediye, Arapça kökenli bir kelime olup "para veya benzeri bir şeyi verme ya da ödeme" anlamına gelir. Tediye, genellikle şu bağlamlarda kullanılır: Maaş ödemeleri: İşverenlerin çalışanlara yaptığı ek ödemeler, özellikle kamu sektöründe. Borç ödemesi: Gerçekleşmiş bir borcun nakit olarak ödenmesi. Ticari işlemler: Ticari ve finansal işlemlerde yapılan ödemeler. Tediye, bireysel ve kurumsal düzeyde farklı amaçlarla gerçekleşen ekonomik faaliyetlerin temel unsurlarından biridir.
    5 kaynak