• Buradasın

    Kamu uzaktan çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu çalışanlarının uzaktan çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir 12.
    Uzaktan çalışmanın yapılması için:
    1. İş Sözleşmesi: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalıdır 12.
    2. İşin Tanımı ve Koşulları: Sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve çalışma saatleri gibi hususlar yer almalıdır 12.
    3. Ekipman Temini: İşveren, uzaktan çalışanın ihtiyaç duyduğu malzeme ve iş araçlarını sağlamakla yükümlüdür 13.
    4. İletişim ve Güvenlik: İşveren, uzaktan çalışanı verilerin korunması ve iş sağlığı güvenliği konusunda bilgilendirmeli ve gerekli tedbirleri almalıdır 13.
    Hangi işlerde uzaktan çalışma yapılamayacağı da yönetmelikte belirtilmiştir; bunlar arasında tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işler ve milli güvenlik açısından stratejik önemi haiz görevler yer alır 13.
    Uzaktan çalışmaya geçiş, işçinin talebi ve işverenin değerlendirmesiyle gerçekleşir; talep 30 gün içinde yazılı olarak bildirilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tuzelgulsen.av.tr
        3
      4. bilgem.tubitak.gov.tr
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek ve uzaktan çalışma arasındaki fark nedir?

    Esnek çalışma ve uzaktan çalışma kavramları sıklıkla birbiriyle karıştırılsa da farklı anlamlar taşır: 1. Esnek Çalışma: Çalışanların iş saatlerini, çalışma yerlerini ve yöntemlerini özgürce seçebildikleri bir çalışma düzenidir. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel olarak iş yerinde bulunmak yerine, internet üzerinden evden veya başka bir uzak lokasyondan çalışmasıdır.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Uzaktan çalışan işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Ücret ve Eşit Muamele Hakkı: Uzaktan çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı ücret ve sosyal haklara sahiptir. 2. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Günlük ve haftalık çalışma süreleri, işyerinde çalışan işçilerle aynıdır; fazla mesai yapılması halinde yazılı onay alınmalı ve fazla mesai ücreti ödenmelidir. 3. Dinlenme Hakları: Yıllık izin, haftalık dinlenme gibi haklar korunur ve işyerinde çalışan işçilerle aynıdır. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın güvenli bir çalışma ortamına sahip olması için bilgilendirme ve gerekli denetimleri yapma yükümlülüğüne sahiptir. 5. Bilgiye Erişim ve Görüşme Hakkı: Çalışan, işiyle ilgili bilgiye erişme ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için işverenle görüşme hakkına sahiptir. 6. Kişisel Verilerin Korunması: İşveren, çalışanın kişisel verilerini korumalı ve özel hayatına saygı göstermelidir.
    5 kaynak

    Hangi kamu çalışanları uzaktan çalışabilir?

    Uzaktan çalışabilecek kamu çalışanları, 7 Mart 2022 tarihinde yürürlüğe giren "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" kapsamında belirlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan tüm kamu personeli uzaktan çalışma imkanına sahiptir. Ancak, bazı işler uzaktan çalışma kapsamı dışında kalmaktadır, bunlar arasında: İş sağlığı ve güvenliği bakımından işyerinde yapılması zorunlu olan işler; İşverenin işyerinde bulunması zorunlu olan işler; İşin niteliğinin gereği olarak işyerinde yapılması zorunlu olan işler.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?

    Uzaktan çalışan işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları haftada kaç gün esnek çalışabilir?

    Kamu çalışanları, esnek çalışma modeli kapsamında haftada 4 gün çalışabilme imkanına sahiptir.
    5 kaynak

    Kamuda esnek mesai nasıl olacak?

    Kamuda esnek mesai uygulaması, gönüllülük esasına dayanan ve memurların işe başlama ve bitiş saatlerini kendilerinin belirleyebildiği bir sistem olarak planlanmaktadır. Esnek mesai uygulamasında bazı temel noktalar şunlardır: - Zaman dilimi: Mesai, çekirdek ve esnek zaman olarak ikiye ayrılacak, memurların çekirdek zamanda kurumun çalışma ortamında bulunmaları zorunlu olacak. - Çalışma süresi: Günlük çalışma süresi en fazla 5 saat olacak, esnek zaman ise çalışma günü süresi içerisinde kalan süreleri kapsayacak. - Uzaktan çalışma: Memurlar, bilişim sistemi üzerinden haftanın belli günlerinde veya proje bazlı olarak uzaktan çalışabilecek. - Kısmi çalışma: Yaşlı, bakıma muhtaç veya engelli memurlar, kısmi zamanlı olarak daha az sürede çalışabilecek.
    5 kaynak

    Hangi meslekler uzaktan çalışabilir?

    Uzaktan çalışılabilecek bazı meslekler şunlardır: 1. Dijital Pazarlama Uzmanı: Arama motorları, e-ticaret siteleri, sosyal medya ve web sitesi üzerinden pazarlama stratejileri geliştirir. 2. Grafik Tasarımcı: Logo, web tasarımı ve marka kimliği gibi görsel içerikler oluşturur. 3. Yazar ve Editör: Blog yazıları, makaleler ve e-kitaplar gibi yazılı içerikler üretir. 4. Çevirmen: Farklı diller arasında çeviri yaparak çalışır. 5. Yazılım Geliştirici: Bilgisayar programları yazıp test eder ve uzaktan proje yönetir. 6. E-ticaret Girişimcisi: Çevrimiçi satış için kendi ürünlerini üretir veya dropshipping yapar. 7. Müşteri Hizmetleri Temsilcisi: Telefon veya e-posta yoluyla müşteri taleplerini karşılar. Bu meslekler, internet erişimi olan bir bilgisayarla uzaktan çalışmaya uygundur.
    5 kaynak