• Buradasın

    Kamu uzaktan çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu çalışanlarının uzaktan çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir 12.
    Uzaktan çalışmanın yapılması için:
    1. İş Sözleşmesi: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalıdır 12.
    2. İşin Tanımı ve Koşulları: Sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve çalışma saatleri gibi hususlar yer almalıdır 12.
    3. Ekipman Temini: İşveren, uzaktan çalışanın ihtiyaç duyduğu malzeme ve iş araçlarını sağlamakla yükümlüdür 13.
    4. İletişim ve Güvenlik: İşveren, uzaktan çalışanı verilerin korunması ve iş sağlığı güvenliği konusunda bilgilendirmeli ve gerekli tedbirleri almalıdır 13.
    Hangi işlerde uzaktan çalışma yapılamayacağı da yönetmelikte belirtilmiştir; bunlar arasında tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işler ve milli güvenlik açısından stratejik önemi haiz görevler yer alır 13.
    Uzaktan çalışmaya geçiş, işçinin talebi ve işverenin değerlendirmesiyle gerçekleşir; talep 30 gün içinde yazılı olarak bildirilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tuzelgulsen.av.tr
        3
      4. bilgem.tubitak.gov.tr
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?
    Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, çalışanlara daha fazla özgürlük ve iş-özel hayat dengesi sağlar. Bu modeller şu şekillerde uygulanabilir: 1. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanlara mesaiye başlangıç ve bitiş saatlerini belirleme esnekliği tanır. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel ofis ortamından uzakta, genellikle evlerinden veya bulundukları yerden işlerini yürütmeleri anlamına gelir. 3. Hibrit Çalışma Modeli: Ofis içi ve uzaktan çalışmanın bir araya geldiği bu modelde, ofisten veya evden çalışılacak günler belirli veya esnek olabilir. 4. İş Paylaşımı: İki veya daha fazla çalışanın ortak bir rolde yarı zamanlı çalışmasına olanak tanır. Bu modellerin uygulanmasında, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri ve çalışanların hakları gibi konularda hukuki düzenlemelere uyulması önemlidir.
    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışma nasıl yapılır PDF?
    Uzaktan çalışma ile ilgili detaylı bilgileri içeren PDF dosyaları aşağıdaki kaynaklarda bulunmaktadır: 1. Sepa.org.tr sitesinde, "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" PDF dosyası mevcuttur. 2. Csgb.gov.tr sitesinde de "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" PDF dosyası bulunmaktadır.
    Uzaktan çalışma nasıl yapılır PDF?
    5 kaynak
    Hangi kamu çalışanları uzaktan çalışabilir?
    Uzaktan çalışabilecek kamu çalışanları, 7 Mart 2022 tarihinde yürürlüğe giren "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" kapsamında belirlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan tüm kamu personeli uzaktan çalışma imkanına sahiptir. Ancak, bazı işler uzaktan çalışma kapsamı dışında kalmaktadır, bunlar arasında: İş sağlığı ve güvenliği bakımından işyerinde yapılması zorunlu olan işler; İşverenin işyerinde bulunması zorunlu olan işler; İşin niteliğinin gereği olarak işyerinde yapılması zorunlu olan işler.
    Hangi kamu çalışanları uzaktan çalışabilir?
    5 kaynak
    Kamuda esnek çalışma ne zaman başlıyor?
    Kamuda esnek çalışma modelinin 2025 yılının 1. çeyreğinde uygulamaya geçirilmesi planlanmaktadır.
    Kamuda esnek çalışma ne zaman başlıyor?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışan personel nasıl denetlenir?
    Uzaktan çalışan personelin denetimi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Ekipman ve Teknoloji Sağlama: Çalışanlara gerekli donanım ve yazılımın temin edilmesi, iş süreçlerinin kesintisiz devam etmesini sağlar. 2. Güvenlik Önlemleri: Veri güvenliği için güvenli parola politikaları, antivirüs programları ve güvenlik duvarları gibi önlemler alınmalıdır. 3. İletişim Kanalları: Anlık mesajlaşma, video konferans ve proje yönetimi araçları gibi iletişim kanallarının tanımlanması, iş süreçlerinin takip edilmesini kolaylaştırır. 4. Çalışma Ortamı: Çalışanların ergonomik bir çalışma alanına sahip olmaları ve çalışma saatlerinin düzenli olarak takip edilmesi önemlidir. 5. Performans Değerlendirmesi: Belirlenen hedeflere dayalı olarak çalışanların başarılarının düzenli olarak ölçülmesi ve geri bildirim verilmesi motivasyonu artırır.
    Uzaktan çalışan personel nasıl denetlenir?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışan işçi hakları nelerdir?
    Uzaktan çalışan işçilerin hakları şunlardır: 1. Ücret Hakkı: Uzaktan çalışan işçiler, iş yerinde çalışan işçilerle eşit haklara sahiptir ve ücretlerinde indirim yapılamaz. 2. Fazla Mesai: Uzaktan çalışan işçiler, fazla mesai yapmaları durumunda fazla mesai ücreti alırlar. 3. İzin Hakları: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni gibi haklar uzaktan çalışmada da aynen geçerlidir. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşçiler, evde veya başka bir yerde çalışırken de iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinden yararlanma hakkına sahiptir. 5. Kişisel Verilerin Korunması: İşçinin özel hayatı ve kişisel verileri korunmalıdır, işveren işçinin kişisel bilgilerini izinsiz işleyemez. 6. Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Uzaktan çalışan işçinin çalışma süresi, iş sözleşmesi veya yönetmelikle belirlenir ve işveren çalışma saatlerini düzenleyebilir. Bu haklar, 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile güvence altına alınmıştır.
    Uzaktan çalışan işçi hakları nelerdir?
    5 kaynak
    Uzaktan çalışma en fazla kaç gün olabilir?
    Uzaktan çalışmada haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabilir.
    Uzaktan çalışma en fazla kaç gün olabilir?
    5 kaynak