• Buradasın

    JGK personel alımı başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Jandarma Genel Komutanlığı (JGK) personel alımı başvurusu şu şekilde yapılır:
    1. Başvuru Adresi: Başvurular, jandarma.gov.tr internet adresinden yapılır 23.
    2. Başvuru Platformu: "İşlemler" menüsünden "Personel/Öğrenci Alım Başvuru ve Sonuçları" kısmına girilerek Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi (PTS) üzerinden e-Devlet aracılığıyla başvuru işlemleri gerçekleştirilir 23.
    3. E-Devlet Kullanımı: Adaylar, e-Devlet şifresi ve kimlik bilgileri ile sisteme giriş yaparak başvuru işlemlerini tamamlayabilirler 23.
    Başvuru tarihleri genellikle belirli bir dönemle sınırlıdır, örneğin 2024 yılı için 7-21 Ekim tarihleri arasında yapılmıştır 234. Başvuru şartlarını karşılamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    E devlet üzerinden işe alım başvurusu nasıl yapılır?

    E-Devlet üzerinden işe alım başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet'e Giriş: T.C. kimlik numarası ve PTT üzerinden alınan şifre ile e-Devlet'e giriş yapılır. 2. İŞKUR Sayfası: Hizmetler bölümünden "İŞKUR İş İlanları ve İş Başvuru" sayfasına tıklanır. 3. Bilgi Girişi: İsim, soyisim, T.C. kimlik numarası, baba ismi, doğum tarihi ve aktif olarak kullanılan cep telefonu gibi bilgiler girilir. 4. Form Doldurma: Gerekli bilgiler eklendikten sonra yükümlülükler onaylanarak form doldurulur. 5. Özgeçmiş: İŞKUR'un kullanması için geçmiş iş deneyimlerinin ve okul bilgilerinin yer aldığı bir özgeçmiş hazırlanır. 6. Başvuru Aktifleştirme: İş arama durumu aktif hale getirilir. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin yürüttüğü çalışma sonrası kamu işe alımı hizmeti e-Devlet'e dahil edilmiştir.

    Personel işe alım formu nedir?

    Personel işe alım formu, işverenlerin iş başvurusunda bulunan adaylardan bilgi toplamak için kullandığı standart bir belgedir. Bu form genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Kişisel bilgiler: Ad, güncel adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi veriler. İş tanımı: Başvurulan pozisyon, uygun olunan tarihler ve istenen maaş. İstihdam geçmişi: Önceki işyerleri, işverenler ve iş sorumlulukları. Eğitim bilgileri: Katılan okullar, mezuniyet tarihi ve notlar veya sertifikalar. Beceriler: İşle ilgili nitelikler. Referanslar: Yöneticiler veya amirlerin bilgileri. İmza: Başvuru sahibinin adı ve imzası. Ayrıca, çevrimiçi formlarda özgeçmiş, ön yazı veya sertifika gibi belgelerin yüklenmesi de istenebilir.