• Buradasın

    JGK personel alımı başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Jandarma Genel Komutanlığı (JGK) personel alımı başvurusu aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilir:
    1. Başvuru Tarihleri: Başvurular 7 Ekim - 21 Ekim 2024 tarihleri arasında yapılacaktır 12.
    2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, "jandarma.gov.tr" adresinden "İşlemler" menüsünden "Personel / Öğrenci Alım Başvuru ve Sonuçları" bölümünden e-Devlet şifresi ile yapılacaktır 12.
    3. Gerekli Şartlar: Adayların Türk vatandaşı ve erkek olmaları, en az ortaöğretim (lise) mezunu olmaları ve KPSS'den en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir 12.
    4. Eksik Bilgi: Yanlış veya eksik bilgi beyan eden adayların başvuruları iptal edilecektir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    E devlet üzerinden işe alım başvurusu nasıl yapılır?

    E-Devlet üzerinden işe alım başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet'e giriş yapın: T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle E-Devlet'e giriş sağlayın. 2. İŞKUR sayfasına ulaşın: Hizmetler bölümünden "İŞKUR İş İlanları ve İş Başvuru" sayfasına tıklayın. 3. Gerekli bilgileri doldurun: İsim, soyisim, T.C. kimlik numarası, baba ismi, doğum tarihi ve aktif olarak kullanılan cep telefonu gibi bilgileri girin. 4. Özgeçmiş oluşturun: İş arama durumunuzu aktif hale getirmek için özgeçmiş yazın ve iş deneyimleriniz ile okul bilgilerinizi ekleyin. 5. İlanları görüntüleyin ve başvuru yapın: "İş İlanları" sekmesine tıklayarak başvurusu devam eden ilanlara ulaşın ve uygun olanlara başvuru yapın. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden de kamu işe alım ilanlarına başvuru yapılabilir.

    Personel işe alım formu nedir?

    Personel işe alım formu, işverenlerin iş başvurusunda bulunan adaylar hakkında bilgi toplamak için kullandığı bir belgedir. Bu form genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Kişisel bilgiler: Ad, güncel adres, telefon numarası, e-posta adresi gibi veriler. İş tanımı: Başvuru sahibinin hangi pozisyon için başvurduğu, uygun olduğu tarihler ve istediği maaş. İstihdam geçmişi: Önceki işyerleri, işverenler, iş sorumlulukları ve ayrılma nedenleri. Eğitim: Katılan okullar, mezuniyet tarihi, notlar veya sertifikalar. Beceriler: Gerekli nitelikler ve beceriler. Referanslar: Varsa, adayın bildiği kişiler. İmza: Başvuru sahibinin adı ve imzası. Formlar, başvuru türüne bağlı olarak şahsen veya çevrimiçi olarak toplanabilir.