KamuKurumları

Savunma Sanayii Başkanlığı'nın resmi sitesi ssb.gov.tr adresindedir.

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), iş arayanlar ile işverenleri buluşturarak işgücü piyasasının düzenlenmesine katkıda bulunur. Başlıca görevleri şunlardır: İşsizlikle mücadele: İş arayanlara uygun iş imkanları sunar ve iş bulmalarına yardımcı olur. İstihdamı artırma: Dezavantajlı gruplara yönelik istihdam teşvikleri sağlar. Mesleki eğitim: İş arayanlara mesleki eğitim ve beceri geliştirme kursları düzenler. İşverenlere destek: İşverenlere uygun işgücü temini konusunda danışmanlık hizmeti verir. İşgücü piyasasının düzenlenmesi: İşgücü piyasasının sağlıklı ve dengeli bir şekilde işlemesi için politikalar geliştirir. Diğer hizmetler: İşsizlik ödeneği, iş ve meslek danışmanlığı, toplum yararına programlar gibi hizmetler sunar.

İmparator YTB'nin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İmparator YTB kullanıcı adı, Brawl Stars oyununda bir oyuncuya ve satranç turnuvalarında bir katılımcıya aittir. Brawl Stars oyuncusu. Satranç turnuvası katılımcısı.

YDK (Yüksek Disiplin Kurulu), bir kuruluşun disiplinle ilgili meselelerini ele alan ve kuralların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayan en üst düzey organdır. YDK'nın temel görevleri: Disiplin soruşturmalarını incelemek. Karar almak. Düzen ve uyumu sağlamak. İtirazları değerlendirmek. YDK, kamu kurumları, özel kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve üniversitelerde bulunabilir.

3124205600 numaralı telefon, Ankara'ya ait bir sabit hat numarasıdır. Bu numara, çeşitli nedenlerle arayabilir: Kamu kurumları ve işletmeler: Başkent Ankara'daki kamu kurum ve kuruluşlarının büyük bir kısmı bu kodu kullanır. Spam aramalar: Dolandırıcılar ve spam gönderenler tarafından da kullanılabilir. Numaranın neden aradığı hakkında kesin bilgi almak için doğrudan ilgili kurum veya kuruluşla iletişime geçilmesi önerilir.

El atmanın önlenmesi (müdahalenin men’i) davası, taşınmaz veya taşınır mal üzerinde ayni veya şahsi hak sahibi olan kişiler tarafından, bu hakka el atan veya el atma tehlikesi bulunan kişilere karşı açılır. Davacı olabilecek kişiler: Mülkiyet hakkı sahipleri; Sınırlı ayni hak sahipleri (intifa, sükna, ipotek gibi); Kira gibi şahsi hak sahipleri (kiracılar). Davalı olabilecek kişiler: Haksız el atan kişiler veya bu kişilerin temsilcileri. Örneğin, bir taşınmazın haksız bir şekilde işgal edilmesi durumunda, taşınmazın maliki veya kiracısı, işgalciye karşı el atmanın önlenmesi davası açabilir.

i-Dönüşüm, özellikle e-fatura sistemine kayıtlı tüm firmalar için zorunludur. i-Dönüşüm'ü kullanabilecek diğer gruplar: Serbest meslek erbapları (avukatlar, mali müşavirler, doktorlar, mimarlar, mühendisler vb.); e-Fatura, e-Arşiv, e-İrsaliye gibi elektronik belge kullanıcıları. Ayrıca, kamu kurumları, holdingler, büyük şirketler de i-Dönüşüm uygulamalarından yararlanabilir. i-Dönüşüm'ü kullanmak için, GİB'e e-fatura mükellefi olarak kayıtlı olmak ve GİB'den e-fatura kullanıcı kodu ve şifresine sahip olmak gereklidir.

Kurum dışı kamu işçi alımı, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları işgücünü, özel sektör firmaları aracılığıyla temin etmelerini sağlayan bir istihdam modelidir. Bu süreçte: İlan yayımlama. Başvuru süreci. Mülakat ve değerlendirme. İşe alım. Kurum dışı kamu işçi alımı, kamu kurumlarına personel alım süreçlerinde esneklik ve verimlilik kazandırırken, iş arayanlar için de yeni fırsatlar sunar.

ESKS, "Elektronik Sağlık Kayıt Sistemleri"nin kısaltmasıdır ve çeşitli elektronik sistem ve altyapılar kullanılarak hastaların sağlık bilgilerinin kayıt altına alınması ve gerekli durumlarda bu kayıtların kullanılmasına olanak sağlayan bilgi veri deposu olarak tanımlanabilir. ESKS'nin bazı işlevleri: Hasta verilerinin dijital ortamda saklanması. Verilere güvenli erişim ve paylaşım. Sağlık hizmetlerinin etkinliğinin artırılması (zaman tasarrufu, depolama kolaylığı, sağlık hatalarının azaltılması). Bilimsel araştırmalara destek. Ayrıca, ESKS terimi, Ekonomik Sosyal Konsey anlamında da kullanılmaktadır. ESKS ayrıca, Marmara Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı'nın konferans salonu rezervasyon sistemi için de kullanılmaktadır.

Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) personel alımı başvuru yöntemleri, farklı pozisyonlar için değişiklik gösterebilir. 2025 yılı için 43 sürekli işçi alımı başvuru yöntemleri: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden: esube.iskur.gov.tr adresinden "İş Arayan" linki üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak başvuru yapılabilir. Genel başvuru şartları: En az ilköğretim mezunu olmak. Bazı pozisyonlar için sürücü ehliyeti veya özel belgeler. Başvuru tarihleri: 10 Haziran 2025'te başladı. 16 Haziran 2025'e kadar devam edecek. Başvuru yapmadan önce, ilanda belirtilen şartların dikkatlice incelenmesi ve gerekli belgelerin tamamlanması gerekmektedir.

Personel çeşitleri, çalıştıkları sektöre ve yapılan işe göre farklı türlerde olabilir. İşte bazı personel çeşitleri: Ofis personeli. Üretim personeli. Hizmet personeli. Satış personeli. Teknik personel.

İVDB Portal, İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı'nın kurum içi iletişim ve hizmet uygulamalarını içeren bir platformdur. Bu portal üzerinden: Kurum içi iletişim sağlanabilir. Vergi işlemleri gerçekleştirilebilir; borç sorgulama, ödeme ve bilgi danışmanlığı gibi hizmetler alınabilir. İVDB Portal'a giriş için İstanbul Defterdarlığı'nın web sitesindeki "İVDB Portal | Giriş" sayfası ziyaret edilebilir.

E-tebligat portalına girebilecek kişiler: Gerçek kişiler: E-devlet, elektronik imza veya mobil imza ile Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) üzerinden online olarak hesap açarak giriş yapabilirler. Tüzel kişiler ve tüzel kişiliği olmayan teşekküller: Elektronik Tebligat Talep Bildirimi ile vergi dairesine başvurarak veya gönüllü olarak sisteme dahil olabilirler. E-tebligat kullanımı zorunlu olan kişiler: Ticari, zirai ve mesleki kazancı olanlar; Kurumlar vergisine tabi mükellefler. E-tebligat kullanımı gönüllü olan kişiler: Vergi mükellefi olmayan çiftçiler ve diğer vergisel yükümlülükleri olanlar.

Sağlık Bakanlığı çalışanları, günde 1-2 öğün yemek almaktadır.

Evet, Çankaya Köşkü'nün Twitter hesabı vardır. Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı'nın kurumsal Twitter hesabı "tccankaya" olarak biliniyordu.

Trafik kameralarını kontrol eden kurumlar şunlardır: İl Emniyet Müdürlükleri ve Trafik Şube Müdürlüğü. Belediye Trafik Denetim Merkezleri. İçişleri Bakanlığı ve Karayolları Genel Müdürlüğü. Özel İşletmeler ve Teknik Ekipler.

KPSS P3 puan türü ile 4 yıllık bölümlerden mezun olanlar, genellikle lisans mezunları için açılan kadrolara başvurabilir. KPSS P3 puanı ile alım yapan bazı kurumlar: Adalet Bakanlığı; Maliye Bakanlığı; Sağlık Bakanlığı; Üniversiteler; Belediyeler. KPSS P3 puanı ile tercih edilebilecek bazı meslekler: zabıt katibi; gelir uzman yardımcısı; veri işlem personeli; sekreterlik; idari kadrolar. KPSS P3 puan türü, Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerine dayalı olarak hesaplanır. Daha detaylı bilgi için ÖSYM'nin resmi kaynakları veya ilgili kurumların personel alım ilanları incelenebilir.

Devlet Denetleme Kurulu (DDK), aşağıdaki kurumları denetler: Tüm kamu kurum ve kuruluşları. Kamu kuruluşlarının sermayesinin yarısından fazlasına katıldığı her türlü kuruluş. Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları (örneğin, barolar, ticaret ve sanayi odaları). Her düzeydeki işçi ve işveren meslek kuruluşları. Kamuya yararlı dernekler ve vakıflar (örneğin, Kızılay Derneği). Yargı organları ise DDK'nın görev alanı dışındadır.

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) atama puanlarına dair güncel bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: osym.gov.tr: KPSS 2024/4 tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları bu sitede bulunabilir. kariyerhocam.com: KPSS 2024/4 yerleştirme sonuçlarına ilişkin en küçük ve en büyük puanlar bu sitede mevcuttur. Ayrıca, TİGEM'in resmi web sitesi olan tigem.gov.tr üzerinden de güncel duyurular ve bilgiler takip edilebilir.

Personel Genel Müdürlüğünün görevleri, ilgili bakanlığa göre değişiklik göstermektedir. Bazı Personel Genel Müdürlüğü görevleri: Atama ve Görevlendirme: Bakanlık personelinin atama, nakil, terfi ve görevlendirilme işlemlerini yapmak. Özlük İşlemleri: Personellerin özlük işlemlerini yürütmek, emeklilik işlemlerini gerçekleştirmek. Eğitim Planlaması: Eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda eğitimlerin planlanmasını ve yapılmasını sağlamak. Performans Yönetimi: Performans ve ödül yönetim sistemlerini kurmak ve uygulamak. İnsan Kaynakları Planlaması: Bakanlık insan kaynakları politikasını oluşturmak ve planlamasını yapmak. Yurtdışı Görevlendirmeler: Personelin eğitim veya görev amacıyla yurtdışına gönderilme işlemlerini yapmak. Diğer Görevler: Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.