İstihdam

Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) tarafından yapılan sözleşmeli personel alımı kapsamında 220 kişi istihdam edilecektir.

Finlandiya'da asgari ücretle çalışanlar için haftalık çalışma saati genellikle 37.5-40 saat arasında değişmektedir.

Akkuyu NGS inşaatı, Gülnar halkı üzerinde çeşitli düşünceler uyandırmaktadır. Akkuyu Nükleer A.Ş. Genel Müdürü Anastasia Zoteeva, projenin Gülnar'ın ve genel olarak Mersin'in yaşam kalitesini artırdığını belirtmektedir. Ancak, bazı sorunlar da dile getirilmektedir. Bölgede kanalizasyon ve elektrik altyapı sorunları yaşandığı, ayrıca enerji kesintileri ve ulaşım problemlerinin çözülmesi gerektiği vurgulanmaktadır.

İşgücü ve istihdam oranı kavramları şu şekilde açıklanabilir: 1. İşgücü: Çalışma çağındaki tüm bireyleri kapsar; bunlar çalışanlar, işsizler ve iş gücüne dâhil olmayanlardır. 2. İstihdam Oranı: Belirli bir dönemde ekonomik olarak aktif nüfusun ne kadarının iş sahibi olduğunu gösterir. Formül: İstihdam oranı, aktif çalışan iş gücünün aktif nüfusa bölünmesi ve çıkan sonucun 100 ile çarpılmasıyla hesaplanır.

"İstihdam etkisiyle 66 bin kişinin hayatına dokunuyor" ifadesi, McDonald's Türkiye'nin faaliyetleri sayesinde 66 bin kişinin ekonomik ve sosyal olarak fayda sağlaması anlamına gelir. Bu fayda, şirketin: - İstihdam yaratması ve yılda yaklaşık 8 bin kişiyi çalıştırması; - Tedarik zinciri üzerinden yerel ekonomiye katkı sağlaması ve yerli girdileri kullanması; - Sosyal sorumluluk projeleri yürütmesi ve kadınların iş gücüne katılımını desteklemesi gibi faaliyetleriyle ortaya çıkar.

Hüseyin Avni Coşkun Çebi'nin seçim vaatleri şunlardır: 1. İstihdam ve İşsizlik: İlçenin işsizlik sorununu azaltmak ve istihdamı artırmak. 2. Eğitim Kurumları: Kreş, anaokulu, engelli okulu ve bilim sanat okulu gibi eğitim kurumlarının yapımını sağlamak. 3. Kentsel Dönüşüm: Eski ve oturulamaz durumdaki binaların kentsel dönüşümle modern ve sağlıklı konutlara dönüştürülmesi. 4. Turizm Altyapısı: Turizme yönelik yatırımların artırılması, sahillerin ve doğal alanların turizme kazandırılması. 5. Organize Sanayi Bölgesi: Araklı'da tekstil kent ve organize sanayi sitesi kurulması. 6. Cumhurbaşkanı'nın İlgisi: 31 Mart 2024 yerel seçimlerinde yüksek oy oranıyla seçilerek, Cumhurbaşkanı'nın ilgisini Araklı'ya çekmek.

Çalışanlara destek olmak için çeşitli kurumlar bulunmaktadır: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): İstihdamın artırılması amacıyla teşvik, destek ve indirimler sunar. 2. Şirketler ve Özel Kurumlar: Çalışan bağlılığını güçlendirmek ve iş gücü verimliliğini artırmak için finansal refah programları, indirimli alışveriş platformları ve psikolojik destek hizmetleri gibi uygulamalar hayata geçirirler. 3. AVİTA: Çalışan Destek Programı ile çalışanlara ve ailelerine 7/24 danışmanlık ve bilgilendirme hizmeti sunar. 4. HiDoctor: Çalışan destek programları kapsamında stres yönetimi, ilişki sorunları, mali ve yasal problemler gibi konularda destek sağlar.

Diyetisyen atamasının az olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Sağlık Bakanlığı'nın alım politikaları: Son yıllarda diyetisyenlere ayrılan kontenjan sayısının azalması, atamaların yetersiz kalmasına yol açmıştır. 2. Düşük atama puanları: Diyetisyenlerin kamu kurumlarına atanabilmesi için yüksek KPSS puanlarına ihtiyaç duyulması, alımların sınırlı kalmasına neden olmaktadır. 3. Özel sektörde iş olanaklarının kısıtlı olması: Özel sektörde de diyetisyenlerin iş bulma zorlukları yaşaması, atama taleplerini artırmaktadır. 4. İstihdam alanlarının yetersizliği: Beslenme ve diyetetik hizmetlerinin diğer sağlık branşlarına devredilmesi, diyetisyenlerin aktif rol alabileceği alanların daralmasına sebep olmaktadır.

İş Kurumu İl Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İstihdam Hizmetleri: Kamu ve özel sektörün işgücü taleplerine yönelik iş ve işçi bulma hizmetleri sunar. 2. Mesleki Eğitim ve Rehberlik: Meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme kursları düzenler, iş arayanlara ve öğrencilere mesleki rehberlik yapar. 3. İş Teftişi: İş müfettişlerine çalışma yeri sağlar ve teftiş hizmetlerini yürütür. 4. İdari İşlemler: İzinsiz çalışan yabancılarla ilgili ihbar ve şikâyetlere ilişkin işlemleri yapar, idari para cezalarını uygular. 5. Proje ve Programlar: Toplum yararına program ve projeler ile işsizlik ödeneği gibi hizmetleri yürütür. 6. Uluslararası İlişkiler: Yurtdışında iş gücü yerleştirmesi ve hizmet akitleri yapar. Ayrıca, il istihdam politikalarını oluşturmak ve işgücü piyasası verilerini derlemek gibi stratejik görevleri de vardır.

Eski hükümlüler, çeşitli işlerde çalışabilirler. Bu işler arasında: 1. Meslek edindirme kursları: Cezaevlerinde ve İş Yurtları Kurumu tarafından düzenlenen kurslarla meslek sahibi olabilirler. 2. Kamu sektöründe istihdam: 50 veya daha fazla işçi çalıştıran kamu kurumlarında %2 oranında eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. 3. Girişimcilik destekleri: İŞKUR tarafından sağlanan hibe ve kredi destekleriyle kendi işlerini kurabilirler. 4. Toplum yararına programlar: Kamu kurumlarında geçici istihdam sağlayan bu programlarla iş tecrübesi kazanabilirler. Ayrıca, eski hükümlülerin özel sektörde de çalışabilmeleri için işverenler tarafından teşvik edici uygulamalar ve vergi indirimleri gibi avantajlar sunulmaktadır.

Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı için 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun 25. maddesine dayanılarak hazırlanmış olan "Korunmaya Muhtaç Çocukların İş ve Meslek Sahibi Olabilmeleri İçin İşyerlerinde Çalıştırılma Esaslarına İlişkin Yönetmelik" geçerlidir. Ayrıca, bu çocukların kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilmeleri için Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik ve Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malûl Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malûllerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmelik gibi diğer mevzuat hükümleri de bulunmaktadır.

ABD istihdam verileri, doları şu şekillerde etkileyebilir: 1. Güçlü İstihdam Verisi: İstihdamın artması ve beklentilerin üzerinde gelmesi, ABD ekonomisinin iyi gittiğini gösterir. 2. Zayıf İstihdam Verisi: İstihdamın azalması veya beklentilerin altında kalması, ekonominin zayıfladığını işaret eder. 3. Faiz Politikaları: İstihdam verileri, ABD Merkez Bankası'nın (FED) faiz politikası kararlarını etkileyebilir. Bu nedenle, ABD istihdam verileri, döviz piyasasında önemli bir gösterge olarak takip edilir.

Mübaşir olabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: 1. Türk vatandaşı olmak. 2. En az lise mezunu olmak. 3. KPSS'de başarılı olmak ve KPSS P94 puan türünden en az 70 puan almak. 4. Adalet Bakanlığı'nın sözlü mülakatına katılmak ve bu mülakattan başarılı olmak. 5. Askerlik görevini tamamlamış veya muaf durumda olmak. 6. Sağlık durumunun mübaşirlik görevini yerine getirmeye uygun olması. 7. Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak. Mübaşir alımı ilanları genellikle Adalet Bakanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden duyurulmaktadır.

Kariyer.net, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında bir araya getirir. Başlıca işlevleri: - İş İlanı Yayını: Tam zamanlı, yarı zamanlı, freelance ve hibrit çalışma gibi çeşitli iş ilanlarını yayınlar. - Özgeçmiş Havuzu: 28 milyonu aşkın özgeçmişten oluşan geniş bir veri tabanına sahiptir. - Kariyer Danışmanlığı: Üniversite ve bölüm tercihleri, meslek seçimi gibi konularda rehberlik eder. - CV Hazırlama: Etkili CV hazırlama rehberi sunar. - Maaş Hesaplama: Netten brüte veya brütten nete maaş hesaplama aracı sağlar. Ayrıca, mobil uygulaması üzerinden iş arayan adaylar, iş fırsatlarını keşfedebilir, iş başvurusu yapabilir ve işverenler tarafından keşfedilme imkanı bulabilirler.

Suriyeliler, Türkiye'de çeşitli sektörlerde farklı işler yapmaktadır: 1. Eğitim ve İstihdam: Türkiye'deki üniversitelerde okuyan ve mezun olan Suriyeliler, iş hayatına atılmakta ve çeşitli kademelerde çalışmaktadır. 2. İş Kurma: Birçok Suriyeli, Türkiye'de kendi işini kurarak girişimci olmaktadır. 3. Sosyal Hizmetler: Suriyeliler, Türkiye'de sağlık, eğitim ve sosyal yardım hizmetlerinden yararlanmakta ve bu alanlarda da katkıda bulunmaktadırlar. 4. Sivil Toplum: Türkiye'de Suriyeliler, sivil toplum kuruluşları aracılığıyla insani yardım ve hukuki destek gibi alanlarda faaliyet göstermektedirler.

4A isteğe bağlı sigorta ifadesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında çalışan kişilerin sigorta türünü ifade eder. Bu sigorta uygulaması, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan ve işverene bağlı olarak çalıştırılan kişileri kapsar.

NEET Projesi, "Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlere Yönelik İşgücü Piyasası Destek Programı" anlamına gelir. Bu program, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hayata geçirilmiş olup, gençlerin iş hayatına katılımını teşvik etmeyi hedefler. NEET Projesinin temel amaçları: - İŞKUR'un aktif işgücü piyasası politikalarını geliştirmek. - NEET'lerin, ailelerinin ve ilgili paydaşların işgücü piyasasına katılımları konusunda bilinçlendirmek. Proje kapsamında, kurumsal kapasite geliştirme, farkındalık artırma ve bilimsel ve teknik çalışmalar gibi çeşitli faaliyetler yürütülmektedir.

Türkiye Körler Vakfının amacı, görme engelli bireylerin haklarını savunmak, yaşam kalitelerini artırmak ve toplumda farkındalık oluşturmaktır. Bu amaç doğrultusunda vakıf, aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütmektedir: Eğitim ve istihdam: Görme engelli bireylerin eğitim olanaklarına erişimini sağlamak ve mesleki eğitim ile istihdam olanaklarını geliştirmek. Sosyal ve kültürel etkinlikler: Sanat, spor ve kültürel etkinliklerle görme engelli bireylerin toplumsal yaşama aktif katılımını desteklemek. Araştırma ve geliştirme: Görme engelliliğin nedenleri ve çözüm yolları üzerine araştırmalar yaparak bilimsel çalışmalara katkıda bulunmak. Teknolojik yenilikler: Görme engelli bireylerin yaşamlarını kolaylaştıracak yenilikleri hayata geçirmek.

KOBİ'ler (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler), işsizliğin çözümünde önemli bir rol oynar. İşte bu rolün bazı yönleri: 1. İstihdam Yaratma: KOBİ'ler, toplam istihdamın büyük bir kısmını sağlayarak iş bulma şansını artırır. 2. Sermayeyi Tabana Yayma: KOBİ'ler, sermayenin küçük bir azınlığın elinde toplanmasını önleyerek gelir dağılımındaki adaletsizlikleri azaltır. 3. Yenilikçilik ve Teknoloji Transferi: İnovasyon ekosisteminin güçlenmesine katkıda bulunarak yeni iş fırsatları yaratır. 4. Yerel Kalkınma: Bölgesel kalkınmayı teşvik eder, ekonomik faaliyetlerin dengeli dağılımına yardımcı olur. 5. Sosyal Katkılar: Sosyal yardım programları ve ücret destekleri ile işsizlerin temel ihtiyaçlarını karşılar.

SGK teşvik 3294 kapsamında, sosyal yardım alanların istihdamı için uygulanan teşvik 2016 yılından beri devam etmektedir ve bitiş tarihi bulunmamaktadır.