İşSağlığıveGüvenliği

Bakanlık, işyeri hekimini İşyeri Hekimliği Eğitim Programı kapsamında belirler. Belirleme süreci şu adımları içerir: 1. Eğitim Başvurusu: İlgili kişiler, bakanlığın belirlediği eğitim programlarına başvurur. 2. Eğitim ve Sınav: Eğitim programını tamamlayanlar, bakanlık tarafından yapılan veya yaptırılan sınavda başarılı olmak zorundadır. 3. Belge Verilmesi: Sınavda başarılı olan hekimlere, işyeri hekimliği belgesi Genel Müdürlükçe verilir.

İSG eğitimi için kullanılan görseller şunlardır: 1. Uyarı levhaları: Çalışma alanlarında tehlikeli alanları, makineleri ve kimyasal maddeleri belirtmek için uyarı etiketleri ve levhalar kullanılır. 2. Eğitici posterler ve broşürler: Güvenli çalışma yöntemlerine dair görseller ve metinler içeren posterler ve broşürler sergilenir. 3. PPT sunumları: İş sağlığı ve güvenliği konularının görsel ve yazılı materyallerle sunulduğu PowerPoint sunumları kullanılır. 4. Risk değerlendirme simülasyonları: Acil durum tatbikatları ve iş kazası senaryoları üzerinden yapılan pratik uygulamalar, çalışanların güvenliği anlamalarına yardımcı olur. Bu görseller, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalıklarını artırmak ve güvenli bir çalışma kültürü oluşturmak için önemlidir.

İskelede kullanılan kişisel koruyucu donanımlar şunlardır: 1. Baş Koruyucuları: Koruyucu baretler, saçlı deriyi korumak için kepler ve boneler. 2. Kulak Koruyucuları: Kulak tıkaçları ve kulaklıklar, yüksek sesle çalışan ortamlarda işitme sağlığını korur. 3. Göz ve Yüz Koruyucular: Gözlükler ve yüz siperleri, kimyasal sıçramalara ve darbelere karşı koruma sağlar. 4. Solunum Maskeleri: Kimyasal maddelerle çalışırken solunum yolu ile bulaşan gazlardan ve tozlardan korunmak için kullanılır. 5. Ayak Koruyucular: Çelik burunlu ayakkabılar ve kaymaz tabanlı botlar, ayakları ağır malzemelerin düşmesine ve kaymaya karşı korur. Bu donanımların doğru şekilde kullanılması ve düzenli bakımı, iş kazalarının ve sağlık sorunlarının önlenmesi açısından önemlidir.

Es-kaza sigortası, işverenlerin çalışanlarına işyerinde meydana gelen kazalar sonucu oluşan yaralanmalar veya ölümler için ödeme yapar. Bu sigorta, aşağıdaki durumlarda ödeme yapar: İş kazası: Çalışanın işyerinde işle ilgili bir kazada yaralanması veya ölmesi durumunda. Meslek hastalıkları: Sigorta kapsamına dahil edilen meslek hastalıkları. Ödeme yapılabilmesi için kazanın tespit edilmesi, gerekli evrakların eksiksiz olarak sigorta şirketine sunulması ve kazanın "kaza" kavramını karşılaması gereklidir.

İSG 3 seviyesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanlık seviyelerinde üçüncü seviyeyi ifade eder. Bu seviye, "tehlikeli" iş yerlerinde görev yapan B sınıfı iş güvenliği uzmanları için geçerlidir.

İliç maden kazasının nedenleri şu şekilde sıralanabilir: 1. Kapasite Artışı: Maden sahasında mahkeme kararları beklenmeden kapasite artışı yapılması ve bu süreçte yeterli denetimin olmaması. 2. Şev Dengesizliği: Yığın liç alanında olumsuz topografik koşullara rağmen kapasite artırımı yapılması, şev dengesizliğine ve büyük çökme riskine yol açtı. 3. Mühendislik Hataları: Mühendislik hesaplamalarında hatalar bulunması ve jeoteknik denetimlerin yetersizliği. 4. Çevresel Riskler: Liç yığınının çökmesi, Fırat Nehri'ne siyanür ve ağır metallerin karışma ihtimalini doğurdu. Bu faktörler, kazanın göz göre göre geldiğini ve sistematik bir ihmal zinciri sonucu meydana geldiğini ortaya koydu.

PVC cam balkon risk analizi şu adımları içerir: 1. Tehlikelerin Belirlenmesi: İşletmedeki genel tehlikeler ve özel tehlikeler tespit edilir. 2. Risk Değerlendirmesi: Tehlikelere bağlı risk değerlendirmeleri yapılır ve olası riskler kontrol altına alınır. 3. Rapor Hazırlama: Analiz sonuçları iki nüsha halinde hazırlanarak işveren ve analizi yapan kişi tarafından imzalanır. Özel risk faktörleri arasında: - Yangın Riski: Cam balkonların alevleri durduramaması ve kolayca kırılabilmesi. - Çocuk Güvenliği: Çocukların cam balkonlara tırmanarak tehlikeli durumlara düşebilmesi. - Malzeme Kalitesi ve Montaj: Kullanılan camın ve diğer malzemelerin kalitesi ile montajın uzman kişiler tarafından yapılması gerekliliği. Bu süreçte, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak bir iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile çalışmak önemlidir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yeni düzenlemeler kapsamında, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu 1 Ocak 2025 tarihinde başlamıştır.

KÇY kısaltmasının açılımı "Kişisel Koruyucu Donanım" (KKD) olarak geçmektedir.

Paraşüt tipi emniyet kemeri, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine göre 1.5 metre ve üzerindeki yüksekliklerde kullanılması gereken kişisel koruyucu ekipmanlar arasında yer almaktadır.

L tipi risk matrisinde 5 risk seviyesi vardır: 1. Çok hafif. 2. Hafif. 3. Orta. 4. Ciddi. 5. Çok ciddi.

İSG kurulu sekretaryası, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik'e göre şu şekilde yapılır: 1. Tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olan işyerlerinde: Sekretarya görevi, iş güvenliği uzmanı tarafından yürütülür. 2. Tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olmayan işyerlerinde: Sekretarya görevi, insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yapılır.

İSG Toolbox, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili kısa bilgilendirme toplantılarını ifade eder. Toolbox'ın diğer özellikleri: - Konuya özel eğitim ve sınav atamaları: Göreve veya kişiye özel eğitim ve sınavların planlanması. - İzin ve fazla mesai takibi: Personel izin ve fazla mesai girişlerinin yapılması. - Yetkinlik matrisi: Görev ve departman bazında zorunlu eğitimlerin takibi. - Raporlama: İSG ile ilgili bildirimlerin girişi ve istatistiklerin takibi.

İnşaat SGK dosyası, belediye'den yapı ruhsatı alındıktan sonra en geç 2 yıl içerisinde inşaata başlanılması zorunlu olduğundan, bu süre zarfında açılmalıdır.

İSG lisansının başarısız olmasının birkaç nedeni olabilir: 1. Eğitim Sürelerine ve İçeriklerine Uyulmaması: Yönetmelikte belirtilen asgari sürelerde eğitimi tamamlamamak veya eğitimlerin içeriğine uygun şekilde verilmemesi, sertifikanın geçersiz olmasına yol açar. 2. Sınavda Yeterli Puanı Alamamak: Sınavda belirlenen puanı geçememek, lisans almaya hak kazanılmasını engeller. 3. Devamsızlık: Online eğitimlerde 6 saatten fazla devamsızlık yapmak, eğitimin geçersiz sayılmasına neden olur. Bu durumların önlenmesi için, eğitimlere aktif katılım göstermek, verilen bilgileri dikkatle takip etmek ve sınav için yeterli hazırlığı yapmak önemlidir.

B sınıfı iş güvenliği uzmanı olabilmek için en az 3 yıl C sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak tecrübeli olmak gerekmektedir.

İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olma, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir. Bu yükümlülükler arasında: 1. İşverenin genel yükümlülüğü: Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi. 2. Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi: İşe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması durumunda çalışanların eğitilmesi. 3. Sağlık gözetimi: Çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliklerinde ve işe dönüşlerinde sağlık muayenelerinin yapılması. 4. Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda idari para cezaları uygulanmaktadır.

Üretici tarafından bir bütün haline getirilmiş cihaz, alet veya malzemeden oluşmuş donanıma kişisel koruyucu donanım denir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurulu 8 kişiden oluşur. Bu kişiler şunlardır: 1. İşveren veya işveren vekili (Kurul başkanı). 2. İş güvenliği uzmanı (Kurul sekreteri). 3. İşyeri hekimi. 4. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. 5. Varsa sivil savunmadan sorumlu eleman. 6. Varsa formen, ustabaşı veya usta. 7. Çalışan temsilcisi (Birden çok temsilci varsa baş temsilci). Ayrıca, bu kurulun yedek üyeleri de bulunur.

14. maddenin 1. ve 2. bentleri farklı kanunlarda yer almaktadır: 1. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 14. maddesi: - 1. bent: İşveren, bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler. - 2. bent: İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını ise öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirir. 2. Karayolu Taşıma Yönetmeliği'nin 14. maddesi: - 3. fıkra: Bu Yönetmelik kapsamında kullanılan taşıtlarda, konusu suç unsuru teşkil edecek bir taşıma faaliyetinin gerçekleştirilmesi amacıyla zula olarak tabir edilen özel olarak hazırlanmış gizli/özel tertibat veya yer/bölme yapılamaz.