MeslekHastalıkları

Evet, radyoloji tehlikeli bir meslek olarak kabul edilir. Radyoloji çalışanlarının maruz kaldığı bazı riskler şunlardır: Radyasyon maruziyeti. Enfeksiyon riski. Kanama ve yaralanma riski. İlaç reaksiyonları. Komplikasyonlar.

Tozlu ortamda çalışmak, çeşitli sağlık sorunlarına yol açabilir. Başlıca hastalıklar: Akciğer Hastalıkları: Pnömokonyoz, silikozis, asbestoz, kömür tozu hastalığı, sideroz, kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH) ve akciğer kanseri. Solunum Yolu Sorunları: Astım, bronşit, zatürre, soğuk algınlığı. Göz ve Deri Tahrişleri: Gözlerde kızarıklık ve kaşıntı, deride kuruma ve tahriş. Kardiyovasküler Etkiler: Kalp krizi riskinin artması. Diğer Hastalıklar: Tetanoz, grip, nörolojik rahatsızlıklar ve hamilelik komplikasyonları. Tozun hastalık yapıcı etkisini artıran faktörler arasında sigara kullanımı, genetik yatkınlık ve geçirilmiş hastalıklar bulunur. Tozlu ortamlarda çalışanların sağlığını korumak için Tozla Mücadele Yönetmeliği'ne uygun önlemler alınmalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) 4 yıllık lisans programının final konuları, alınan derslere göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnek dersler ve konuları: İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku: İş sağlığı ve güvenliği hakkı, işverenin yükümlülükleri, risk değerlendirmesi ve acil eylem planı yapma yükümlülüğü. Güvenlik Kültürü: Ulusal ve uluslararası kuruluşlar, korunma politikaları, kişisel koruyucu donanımlar. Risk Yönetimi ve Değerlendirilmesi: Risk değerlendirmesi, metodolojiler, HAZOP ve FMEA yöntemleri. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel kavramlar, risk yaklaşımı, iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenleri. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri: İSG ulusal ve uluslararası kuruluşlar, risk değerlendirme ve yönetimi, kalite yönetim sistemleri. Daha detaylı bilgi için ilgili üniversitenin akademik program bilgilerine başvurulması önerilir.

İş kazası ve meslek hastalığı tanımları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer almaktadır. 6331 sayılı Kanun: İş kazasını, "işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay" olarak tanımlar. 5510 sayılı Kanun: İş kazasını, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya belirli diğer durumlarda meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olay olarak tanımlar.

İSG açısından tehlikeli davranışlara bazı örnekler: Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmamak. Takılı makine koruyucusunu çıkararak çalışmak. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışmak. Dalgınlık ve dikkatsizlik. Tehlikeli hızla çalışmak. İş disiplinine uymamak. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanması. Eğitimsizlik, yetersiz bilgi ve tecrübe. Tehlikeli davranışlar, iş kazalarının en önemli nedenlerinden biridir.

Arıtma tesislerinde iş sağlığı ve güvenliğinin önemli olmasının bazı nedenleri: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek: Koruyucu önlemler, eğitimler ve uyarı levhaları iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltır. Çalışan sağlığını korumak: Hijyen kurallarına dikkat edilmesi ve gerekli aşıların yapılması, çalışanların bulaşıcı hastalıklara yakalanma riskini düşürür. Tesis güvenliğini sağlamak: Gaz zehirlenmeleri ve patlamaların önüne geçmek için sürekli ölçümler yapılmalıdır. Verimliliği artırmak: Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırır. Arıtma tesisleri, İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’ne göre çok tehlikeli sınıfta yer alır.

Bernardino Ramazzini, "De Morbis Artificum Diatriba" (İşçilerin Hastalıkları) adlı eserinde meslek hastalıklarıyla uzun uzadıya meşgul olmuştur. Bu eser, mesleki riskler ve hastalıkların detaylı bir şekilde ele alındığı ilk çalışmadır.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla yapılan çalışmaların bütünüdür. İSG kapsamında: Risk değerlendirmesi yapılır ve gerekli önlemler alınır. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilir. İş kazaları ve meslek hastalıkları incelenir ve nedenleri belirlenir. Yasal düzenlemelere uyulup uyulmadığı denetlenir. Doktor hizmeti ise, sağlık kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesi sürecini ifade eder. Bu hizmetler arasında: Çalışan güvenliği ile ilgili risk analizlerinin yapılması. Çalışanlara eğitim vererek farkındalığın artırılması. Güvenlik tedbirlerinin alınması ve uygulamalarının mevzuata uygun olarak yürütülmesi yer alır.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), multidisipliner bir alandır. Bu alanda çalışan uzmanlar genellikle aşağıdaki disiplinlerde eğitim alır: Tıp; Kimya; Psikoloji; Ergonomi; Fizik; İstatistik. İSG uzmanları, çalışma ortamlarının değerlendirilmesi, yaralanma ve hastalıkları önleyebilecek önlemlerin geliştirilmesi ve çalışanlara İSG eğitimi verilmesi gibi görevler üstlenir.

Kanser hastaları, belirli koşullar altında meslek hastalığı olarak değerlendirilebilir. Meslek hastalığı sayılabilmesi için, hastalığın yapılan işle ilgili bir etkene maruz kalma sonucu ortaya çıkması ve Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Yönetmeliği ve Tüzüğü’nde yer alması gerekmektedir. Kanser türlerinin meslek hastalığı olarak kabul edildiği durumlar arasında, deri kanseri ve biyolojik kaynaklı hastalıklar bulunmaktadır. Meslek hastalığı tespiti, yetkili eğitim ve araştırma hastaneleri veya meslek hastalıkları hastaneleri tarafından yapılır.

Es-kaza sigortası, aşağıdaki durumlarda ödeme yapar: Kaza sonucu vefat. Kaza sonucu sürekli sakatlık. İstisna edilmemiş hastalık sonucu sürekli sakatlık. Gündelik hastane tazminatı (sigortalı kaza sonucu veya istisna edilmemiş bir hastalık nedeniyle hastanede yatarak tedavi görüyorsa). Gündelik yoğun bakım tazminatı (sigortalı kaza sonucu veya istisna edilmemiş bir hastalık nedeniyle yoğun bakımda tedavi görüyorsa). Es-kaza sigortası, daimi ikametgahı Türkiye sınırları dahilinde olan kişiler için teminat verir ve Türkiye'de geçerlidir. Es-kaza sigortası kapsamında yapılacak ödemeler, sigorta şirketinin belirlediği teminat limitlerine bağlıdır.

Titreşim sonucu oluşan meslek hastalığı, titreşim hastalığı veya el-kol titreşim sendromu olarak da bilinen Raynaud fenomenidir. Titreşim hastalığının belirtileri şunlardır: kan damarları, sinir sistemi, kas-iskelet sistemi ve uzak organlarda hasar; yerel titreşimler, toplam titreşim ve özel titreşim gibi farklı türlerde kendini gösterme; baş üzerinde, gözlerde, kan damarlarında, ayakta duran ve oturan kişinin kemikleri, kasları ve sinirlerinde zararlı etki. Titreşim hastalığının önlenmesi ve tedavisi için işyerinde korunma ve güvenliğe dikkat etmek önemlidir. Meslek hastalıkları ile ilgili doğru bilgi ve yönlendirme için bir sağlık uzmanına başvurulması önerilir.

ISO 45001, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) dünya standardıdır. ISO 45001, kuruluşların güvenli ve sağlıklı iş yerleri yaratmalarına, işle ilişkili yaralanmaları ve hastalıkları önlemelerine yardımcı olan bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi standardıdır. Bu standardın bazı özellikleri şunlardır: Risk tabanlı yaklaşım. Katılımcı yaklaşım. Performans iyileştirme odaklılık. Yönetim taahhüdü. Ayrıca, NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) da iş sağlığı ve güvenliği alanında uluslararası tanınırlığa sahip bir sertifikasyon kuruluşudur ve global İSG standartları oluşturur.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, iş kazalarını önlemede önemli ölçüde etkilidir. Bir çalışanın mevzuata uygun sürelerle İSG eğitimi almış olması, iş kazası geçirme riskini %75,6 ile %100 oranında azaltmaktadır. İSG eğitimi sayesinde çalışanlar, iş yerindeki riskleri tanıyarak daha dikkatli hareket eder ve güvenlik önlemlerine uygun şekilde çalışarak kazaların önüne geçebilir. Eğitimler, çalışanların iş yerindeki ekipmanları doğru kullanmayı öğrenmesini sağlar ve iş süreçlerini daha verimli bir şekilde yürütmesine yardımcı olur. Ancak, eğitimin etkili olabilmesi için düzenli olarak tekrarlanması ve çalışanların bilgilerini güncel tutması gereklidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'nun ertelenmesi durumunda ortaya çıkabilecek bazı olumsuz sonuçlar: İşçi sağlığı ve güvenliği riskleri artar. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının artması beklenir. Yöneticilerin/patronların yatırımları ertelenir. İSG kültürünün yerleşmesi gecikir. Ayrıca, kanunun defalarca ertelenmesi, uygulanamaz hale gelmesine ve nihayetinde iptal edilmesine yol açabilir.

Diş teknisyenlerinin maruz kalabileceği bazı meslek hastalıkları şunlardır: Solunum yolu hastalıkları. Kas ve iskelet sistemi hastalıkları. Diş teknisyenlerinin çalıştığı diş protez laboratuvarlarında havalandırma sistemlerinin bulunmaması ve koruyucu ekipmanların verilmemesi, bu hastalıkların riskini artırır.

Tıbbi korunma yöntemleri üç ana başlıkta incelenebilir: 1. İşe giriş tıbbi kontrolleri: İşe yeni alınan kişilerin, yapacakları işe fiziksel ve ruhsal olarak uygun olup olmadığının tespit edilmesi amacıyla yapılan sağlık muayenesidir. 2. Periyodik tıbbi kontroller: Çalışanların belirli aralıklarla tıbbi muayeneden geçirilerek, yaptıkları işten etkilenip etkilenmediklerinin tespit edilmesi amacıyla yapılan kontrollerdir. 3. Eğitim ve uyarma: Sakıncalı çalışma şartlarının tespit edilmesiyle, bu şartlardan korunma yollarının çalışanlara öğretilmesi ve gerekli uyarıların yapılmasıdır. Ayrıca, bağışıklama, ilaçla koruma, erken tanı, beslenme, aile planlaması, sağlık eğitimi ve kişisel hijyen gibi uygulamalar da tıbbi korunma yöntemleri arasında yer alır.

SSK pnömokonyoz raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sevk: Hasta, SGK tarafından sevk edilerek veya mahkeme tarafından resmi yazı ile yetkili sağlık kuruluşlarına başvurmalıdır. 2. Değerlendirme: İlk değerlendirme, yakınma, anamnez, özgeçmiş, soygeçmiş ve fizik muayeneyi içerir. 3. Sağlık Kurulu Raporu: Pnömokonyoz tanısı konulması halinde, aynı branştan üç uzman veya farklı branştan beş uzman katılımıyla sağlık kurulu raporu düzenlenir. 4. Bildirim: Düzenlenen rapor, SGK'ya ve ilgili işverene gönderilir. Raporun düzenlenmesi için gerekli belgelerin ve süreçlerin detayları, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'nde belirtilmiştir.

Ormancılıkta sıkça karşılaşılan meslek hastalıkları şunlardır: Fiziksel Etkenler: Gürültü ve titreşim. Aşırı sıcak veya soğuk. Kimyasal Etkenler: Egzoz dumanı. Pestisitler ve herbisitler. Biyolojik Etkenler: Enfeksiyon hastalıkları. Ayrıca, orman işçileri düşme, kayma ve motorlu testerenin geri tepmesi gibi nedenlerle kesilmeler, kopmalar ve ağır yaralanmalar yaşayabilir.

Endüstriyel hastalık, çalışma veya mesleki faaliyetler sonucu ortaya çıkan herhangi bir kronik hastalığı ifade eder. Endüstriyel hastalıklar, zararlı maddelere maruz kalma, yüksek ses, tekrarlayan hareketler gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir ve kişinin yaşam kalitesini ciddi şekilde düşürebilir. Bazı yaygın endüstriyel hastalıklar şunlardır: Solunum yolları hastalıkları: Asbestoz, kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH), silikoz. İşitme kaybı: Gürültüye bağlı işitme kaybı. Kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları: Tekrarlayan zorlanma yaralanmaları (RSI), karpal tünel sendromu. Cilt hastalıkları: Dermatit, cilt kanseri. Endüstriyel hastalıklar, aynı zamanda "mesleki hastalık" veya "iş hastalığı" olarak da adlandırılır.