İşSağlığıveGüvenliği

Titreşim riski levhası, çalışanların mekanik titreşime maruz kalmaları sonucu ortaya çıkabilecek sağlık ve güvenlik risklerini bilgilendirmek amacıyla kullanılan bir uyarı levhasıdır. Bu levhalarda genellikle maruziyet sınır değerleri ve eylem değerleri yer alır: - El-kol titreşimi için: Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınır değeri 5 m/s², eylem değeri 2,5 m/s². - Bütün vücut titreşimi için: Sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınır değeri 1,15 m/s², eylem değeri 0,5 m/s². Ayrıca, levhalarda titreşimin neden olduğu riskler ve korunma yöntemleri de belirtilebilir.

Acil çıkış tabelaları genellikle alüminyum, plastik veya cam gibi malzemelerden yapılır. Alüminyum: Hafif, dayanıklı ve paslanmaz bir malzemedir. Plastik: Hafif ve ekonomik bir seçenektir. Cam: Şık bir görünüm sağlar. Ayrıca, fotoluminesan malzemeler de kullanılabilir; bu malzemeler elektrik kesintilerinde dahi görünür kalmayı sağlar.

ESD (Eşik Sınır Değer) ve MAK (Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon), iş sağlığı ve güvenliği alanında kullanılan iki önemli kavramdır. ESD, günlük ortalama değeri veya eşik sınırı ifade eder ve etkisi uzun dönemde ortaya çıkacak (kronik) kimyasal maddelerin ölçümünde tercih edilir. MAK ise, kapalı işyeri havasında bulunmasına müsaade edilen ve orada günde 8 saat çalışacak olanların sağlıklarını bozmayacak olan azami kimyasal madde konsantrasyonunu ifade eder.

İSG-KATİP'te e-bildirge yöneticisi, işyerinde SGK'da kayıtlı işyeri yetkilisi veya işveren olarak belirlenmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifika yenileme işlemleri için hesap numarası: TR 55 00 01 00 2533 4050 8311 5029. Bu hesap, Ziraat Bankası Kurumsal Tahsilat hesabına aittir.

Vinçlerde kullanılan güvenlik ekipmanları şunlardır: 1. Baret: Yüksekten düşen cisimlere karşı başı korumak için kullanılır. 2. Yüksek görünürlük yeleği (reflektif yelek): Operatörün sahada kolayca fark edilmesini sağlar. 3. Çelik burunlu ayakkabı: Ayakların ağır yüklerden veya düşen cisimlerden korunmasını sağlar. 4. İş eldiveni: Vinç kontrolleri sırasında elleri korumak ve kaymayı önlemek için kullanılır. 5. Gözlük veya yüz koruyucu: Toz, enkaz veya rüzgar gibi unsurların göze zarar vermesini önlemek amacıyla kullanılır. 6. İşitme koruyucuları (kulaklık veya tıkaçlar): Uzun süreli maruz kalma durumunda işitme kaybını önlemek için kullanılır. 7. Emniyet kemeri: Yüksek vinç kabinlerinde veya yüksekte çalışılması gereken durumlarda düşme tehlikesine karşı kullanılır. Ayrıca, vinçlerde acil durdurma sistemleri ve aşırı yük sensörleri gibi teknik güvenlik önlemleri de bulunur.

Toolbox konuları, iş yerlerinde güvenlik ve sağlık konularında kısa ve etkileşimli toplantılar için ele alınan çeşitli konuları kapsar. İşte bazı yaygın toolbox konuları: Kaza önleme: Kazaların nedenleri, önleme yöntemleri ve maliyetleri. Yangın güvenliği: Yangınların nasıl çıktığı, önleme ve yangın söndürme ekipmanları. Kişisel koruyucu ekipman (PPE): Farklı iş türleri için uygun koruyucu ekipmanların kullanımı. İlk yardım: İlk yardım düzenlemeleri, ekipmanların yeri ve acil durumlarda yapılması gerekenler. Ev temizliği: Çalışma ortamının temiz ve düzenli tutulmasının önemi. Güç hattı güvenliği: Yüksek gerilim hatlarının tehlikeleri. Sınırlı alanlarda çalışma: Oksijen eksikliği ve toksik maddelere maruz kalma gibi riskler. Güvenli alet kullanımı: Aletlerin doğru ve güvenli bir şekilde nasıl kullanılacağı.

Titreşim önleyici kişisel koruyucu donanımlar şunlardır: 1. Eldivenler: Kimyasal maddeler, elektrik, sıcaklık ve titreşim gibi etmenlere karşı koruma sağlar. 2. Ayak Koruyucular: Çelik burunlu ayakkabılar ve kaymaz tabanlı botlar, ayakları ağır malzemelerin düşmesine ve titreşime karşı korur. 3. Kulak Tıkaçları ve Kulaklıklar: Gürültü seviyelerinin yüksek olduğu ortamlarda işitme sağlığını korur. Bu donanımlar, titreşimin neden olduğu riskleri azaltmak için kullanılır ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre zorunludur.

Görev tanımı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda geçmektedir.

Ergonomik risk faktörleri, çalışanların sağlığını, konforunu ve güvenliğini olumsuz etkileyen unsurlardır. Bu faktörler altı ana başlıkta toplanabilir: 1. Fiziksel faktörler: Uygunsuz duruş, malzeme kullanımı, tekrarlayan hareketler, iş yeri düzeni, statik duruş. 2. Bilişsel faktörler: Zihinsel iş yükü, yetenekli performans, karar verme, iş stresi ve eğitim, insan-bilgisayar etkileşimi. 3. Çevresel faktörler: Gürültü, termal konfor, aydınlatma, titreşim, kimyasallar. 4. Kişisel faktörler: Beden kitle endeksi, yaş, sigara içme, cinsiyet, solaklık. 5. Örgütsel faktörler: İletişim, çalışma tasarımı, çalışma süresi, kaynak yönetimi. 6. Psikososyal faktörler: Yüksek mesleki beklenti, iş memnuniyeti, yetersiz yönetim, sosyal destek.

Ayka OSGB, müşterilerinden gelen geri bildirimlere göre güvenilir bir iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sağlayıcısı olarak değerlendirilmektedir. Bazı müşteriler, Ayka OSGB'nin uzman ekibi ve son teknoloji kullanımıyla işyerlerindeki riskleri analiz ettiğini ve çalışanların sağlığı ile güvenliği konusunda gereken tüm tedbirleri aldığını belirtmektedir. Ancak, bir kullanıcı, işlemlerin farklı bir yerde yapıldığını, tetkiklerin için başka bir yere gönderildiğini ve belirtilen zamanda sonuçların verilmediğini ifade etmiştir. Ayka OSGB'nin güvenilir olup olmadığına dair kesin bir yargıya varmak için daha fazla bilgi veya farklı kullanıcı yorumları gerekebilir. Ayka OSGB ile ilgili daha fazla bilgi almak için aşağıdaki iletişim bilgileri kullanılabilir: Adres. Telefon. Web sitesi.

İş Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.

Fiziksel risk etmenleri şunlardır: 1. Gürültü: İstenmeyen ve rahatsız edici sesler. 2. Titreşim: Mekanik sistemlerdeki salınım hareketleri. 3. Termal Konfor: Sıcaklık, nem ve hava akımı. 4. Aydınlatma: Doğru aydınlatma yöntemlerinin korunması. 5. Basınç: Yüksek veya alçak basınçlı ortamlarda çalışma. 6. Radyasyon: Elektromanyetik ve parçacık radyasyonu. Ölçüm cihazları ayrıca şunları da içerir: - Kişisel dozimetreler: Gürültü ve titreşim maruziyetini kişisel düzeyde ölçer. - Ortam dozimetreleri: İşyeri ortamındaki gürültü ve titreşimi ölçer.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) sertifikası aşağıdaki kişiler tarafından alınabilir: 1. Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri bölümleri mezunları. 2. Lisans veya ön lisans İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümleri mezunları. 3. Fen-Edebiyat Fakülteleri Fizik, Kimya ve Biyoloji Bölümleri mezunları. 4. Teknik öğretmenler. 5. İş müfettişleri. 6. Bakanlık ile ilgili kuruluşlarda çalışan müfettişler. Ayrıca, bu sertifikayı alabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan İSG eğitimi almak ve ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavında başarılı olmak gerekmektedir.

Tespit ve öneri ifadesi, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Tespit ve Öneri Defteri kapsamında kullanılan bir terimdir. İSG Tespit ve Öneri Defteri, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespitler, tavsiyeler ve gerekli görülen diğer hususların yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları bir asıl iki kopyalı şekilde düzenlenmiş her işyeri için tek olan dokümandır.

Hizmet içi eğitim, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler dikkate alınarak düzenli aralıklarla tekrarlanır. Bu aralıklar, işyerinin tehlike derecesine göre şu şekildedir: - Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. - Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. - Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. Ayrıca, aday memurların eğitimi de adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı ve staj şeklinde yılda bir kez yapılır.

Çalışanın uygun işe yerleştirilmesi için kullanılan tıbbi önlemlerden biri işe giriş muayenesidir. Bu muayene sırasında, kişinin fiziksel, ruhsal ve zihinsel kapasitesi ile bireysel özellikleri dikkate alınarak, sağlık riskleri analiz edilir ve en uygun iş belirlenir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ile ilgili bölümler Milli Eğitim Bakanlığı'nda ön lisans ve lisans programları kapsamında yer almaktadır. Bazı üniversitelerdeki İSG bölümleri: - Adıyaman Üniversitesi; - Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi; - Aksaray Üniversitesi; - Amasya Üniversitesi; - Artvin Çoruh Üniversitesi; - Ardahan Üniversitesi; - Atatürk Üniversitesi; - Aydın Adnan Menderes Üniversitesi; - Balıkesir Üniversitesi; - Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri de düzenlenmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği online eğitimleri farklı kurumlar tarafından farklı tarihlerde düzenlenmektedir: 1. TOBB ETÜ-SEM: 2025 yılı Nisan ayında (30 Nisan - 30 Mayıs 2025) online eğitim düzenlenecektir. 2. Anadolu Üniversitesi: Kayıtlar 12-06 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılacak olup, eğitim süreci 6 hafta sürecektir. 3. Sakarya Üniversitesi: Eğitim tarihleri planlanmakta olup, ön kayıtlar devam etmektedir.

İş güvenliği gözlükleri, 900490 GTIP koduna dahildir.