Disiplin

Okulda tutulan tutanak sicile işlenirse, öğrencinin disiplin dosyasına eklenir ve bu durum gelecekteki okul hayatını etkileyebilir. Olabilecek sonuçlar: - Aynı tür hataların tekrarlanması: Daha ağır disiplin cezalarına yol açabilir, örneğin kınama veya okuldan uzaklaştırma cezası. - Üniversite başvuruları: Lisede işlenen disiplin suçları, öğrencinin üniversite başvurularında dezavantaj yaratabilir. - Kayıtların silinmesi: Öğrenci, 12. sınıfta tutulan tutanakları sildirebilir veya nakil yaptırarak bu riski azaltabilir.

Muay Thai çeşitli amaçlar için yapılır: 1. Spor ve Eğlence: Tayland'ın milli sporu olan Muay Thai, hem bir spor dalı hem de eğlenceli bir etkinlik olarak kabul edilir. 2. Savunma Sanatı: Etkili saldırı ve savunma teknikleri içerdiği için kendini savunma amacı güden bireyler tarafından tercih edilir. 3. Fiziksel Kondisyon: Kardiyo dayanıklılığını artırır, vücut gücünü, esnekliğini ve dengesini geliştirir. 4. Disiplin ve Karakter Gelişimi: Muay Thai, disiplin, özgüven, özsaygı ve sorumluluk gibi değerleri öğretir.

Bilinçli kart görme, futbol disiplin talimatına göre, müteakip müsabakalardaki ceza durumunu düşünerek bilinçli olarak sarı veya kırmızı kart gören futbolculara verilen cezadır. Bu durumda futbolculara 2 müsabakadan men cezası uygulanır.

İşe geç kalma tutanağı, işçinin üç kez işe geç kalması durumunda tutulabilir.

Teğmenlere, 30 Ağustos 2024'teki Kara Harp Okulu mezuniyet töreninde "Mustafa Kemal'in askerleriyiz" diyerek subay yemini ettikleri için ceza verildi. Milli Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu, bu eylemin Türk Silahlı Kuvvetleri'nin itibarını zedelediği gerekçesiyle beş teğmen ve üç disiplin amirine "Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası" uyguladı.

Disiplin cezasının iptali için idare mahkemesine başvurulur.

Disiplin soruşturması zamanaşımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesine göre şu şekilde hesaplanır: 1. Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 2. Devlet memurluğundan çıkarma cezasında: Disiplin amiri, fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren altı ay içinde disiplin kovuşturmasına başlamazsa, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. 3. Her iki durumda da: Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi yine zamanaşımına uğrar.

PFDK (Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu) ve Tahkim Kurulu Türkiye Futbol Federasyonu'na bağlı olarak farklı işlevler üstlenirler: PFDK: Profesyonel futbol faaliyetlerinde bulunan kulüp, futbolcu, teknik direktör, antrenör, yönetici ve müsabaka görevlilerinin disiplin ihlallerini karara bağlar. Tahkim Kurulu: TFF Statüsü ve ilgili talimatlar uyarınca karar verme yetkisine sahip kurul ve organlar tarafından verilen kararları nihai olarak inceleyerek kesin karara bağlar.

Abdülkerim Bardakcı, bilinçli olarak sarı kart görmek iddiasıyla PFDK'ye sevk edilmiştir. Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK), 5 Şubat 2025 tarihinde yaptığı toplantıda, isnat olunan disiplin ihlalinin unsurlarının oluşmadığını belirterek ceza tayinine yer olmadığına karar vermiştir. Bardakcı, bu sevk nedeniyle Adana Demirspor maçında cezalı duruma düşmüştür.

8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara, ekstra bir derece ilerlemesi uygulanır.

Disiplin soruşturmasında memura en az 7 günlük savunma süresi verilir. Dolayısıyla, 13 günlük bir savunma süresi mümkün değildir.

Öğretmene işten çıkarılma sebepleri, genel işten çıkarma sebeplerine ek olarak mesleki ve etik kurallara aykırı davranışlar çerçevesinde de olabilir. Öğretmene işten çıkarılma sebepleri arasında şunlar yer alabilir: Performans düşüklüğü. Disiplin suçları. Ahlaka aykırı davranışlar. Güvenlik ihlalleri. İşten çıkarma süreci, yasal prosedürlere uygun olarak yürütülmeli ve öğretmenin savunma hakkı tanınmalıdır.

Tokat Valisi Numan Hatipoğlu, 30 Ağustos resepsiyonunda rütbeli askerlerin elini sıkmaması nedeniyle görevden alınmış ve Yüksek Disiplin Kurulu'na sevk edilmiştir.

Okula geç kalan öğrenci, beden eğitimi öğretmeninden ya da müdür veya müdür yardımcılarından geç kağıdı alarak sınıfa çıkmalıdır. Ayrıca, ilk derse 5 defa geç kalan öğrenci, yarım gün devamsızlık yapmış sayılır.

Disiplin planlama, hedeflerin belirlenmesi ve stratejilerin oluşturulması aşamalarında yapılır. Bu süreç, genellikle şu zaman dilimlerinde gerçekleşir: 1. Bugün: Yöneticinin bugünkü işini ve varması gereken noktayı belirlemesi için. 2. Yarın: Gelecekteki koşulların değerlendirilerek ispatlanmış bir yol haritasının oluşturulması için. 3. Eğitim ve gelişim süreçleri: Planlama sürecinin sonuçlarından doğan öğrenmelerin sürdürülebilirlik için yeniden planlamaya yansıtılması aşamasında. 4. Sürekli iyileştirme: Planın devamlılığını sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için sürekli geliştirme sürecinde.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. 2. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. 3. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında özel bir düzenleme yapılmıştır; bu personelle ilgili soruşturma ve karar suretleri ilgili bakanlık veya kuruma gönderilir.

Görevlendirmeye gitmeyen öğretmen, yazılı olarak mazeretini bildirmelidir. Eğer öğretmenin reddi yetersiz bulunursa, disiplin işlemleri başlatılabilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre, izinsiz veya kurumlarınca kabul edilen özrü olmaksızın görevi terk eden ve bu terki kesintisiz 10 gün devam ettiren öğretmen, memuriyetten çekilmiş sayılır.

Yunus Akgün'ün kartının iptal edilme nedeni, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımın sportmenliğe aykırı hareket olarak değerlendirilmesidir. Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) Futbol Disiplin Kurulu (PFDK), bu paylaşımı sevk maddesi kapsamında değerlendirilebilecek sınırlı bir bölüm olarak görmüş ve Yunus Akgün'e 117 bin TL para cezası vermiştir.

Avukatın baroya şikayet edilmesi süreci, şikayetin yapıldığı tarihten itibaren en fazla bir yıl içinde disiplin kovuşturması hakkında karar verilmesi gereken bir zaman dilimine tabidir. Soruşturmanın süresi, alınacak önlemlerle orantılı olmalıdır.

Savunma süresi geçerse, disiplin soruşturmasında veya iş sözleşmesinde belirtilen savunma hakkı ihlal edilmiş olur ve bu durum verilen kararın hukuka uygunluğunu etkiler. Sonuç olarak: - Disiplin soruşturmasında, savunma süresi tanınmaması veya sürenin 7 günden az olması halinde verilen disiplin cezası geçersiz sayılır. - İş sözleşmesinde, savunma için makul bir süre tanınmaması durumunda yapılan fesih geçersiz kabul edilir ve işçi işe iade davası açma hakkına sahip olur.