• Buradasın

    Disiplin planlama ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin planlama, hedeflerin belirlenmesi ve stratejilerin oluşturulması aşamalarında yapılır 13.
    Bu süreç, genellikle şu zaman dilimlerinde gerçekleşir:
    1. Bugün: Yöneticinin bugünkü işini ve varması gereken noktayı belirlemesi için 1.
    2. Yarın: Gelecekteki koşulların değerlendirilerek ispatlanmış bir yol haritasının oluşturulması için 1.
    3. Eğitim ve gelişim süreçleri: Planlama sürecinin sonuçlarından doğan öğrenmelerin sürdürülebilirlik için yeniden planlamaya yansıtılması aşamasında 1.
    4. Sürekli iyileştirme: Planın devamlılığını sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için sürekli geliştirme sürecinde 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. ozmotivasyon.com
        2
      3. ogmmateryal.eba.gov.tr
        3
      4. ozfarkindalik.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin çeşitleri nelerdir?

    Disiplin çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Davranış Disiplin Modeli: Öğrenci davranışlarını olumlu yönde pekiştirme üzerine kuruludur. 2. Etkili Disiplin Modeli (Canter): Katı ve disiplinli bir yaklaşımı benimser. 3. Kounin Modeli: Öğretmen, öğrencilerini yücelterek olumlu davranışları teşvik eder. 4. Glaser Modeli: Gerçeklik terapisi üzerine kuruludur. 5. Güvengen Davranış Modeli: Öğretmenin tüm öğrencilere adil ve eşit davranmasını vurgular. 6. Olumlu Uzsal Model: Öğretmenin sınıftaki ilk gününün çok önemli olduğunu ve iyi izlenimler bırakması gerektiğini vurgular. 7. Sosyal Disiplin Modeli: Öğrencilerin sosyal becerilerinin geliştirilmesini ve sosyal hayatlarının desteklenmesini önemser.
    5 kaynak

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, genel olarak kişilerin içinde bulundukları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak için alınan önlemlerin bütünüdür. İdare hukuku kapsamında ise disiplinin amacı şu şekilde özetlenebilir: - Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak; - Yanlış bir davranışın cezalandırılması yoluyla disiplinsizlik oluşturan fiillerin işlenmemesini sağlamak.
    5 kaynak

    Disiplin planlarında nelere yer verilir?

    Disiplin planlarında aşağıdaki konulara yer verilir: 1. Kurallar ve Beklentiler: Öğretmenin çocuklardan neler beklediğini ve bu beklentilerin nedenlerini içerir. 2. Pozitif Tanıma: Beklentilere göre davranan çocuklara saygı duyma, onaylama ve övgü verme yollarını belirler. 3. Mantıksal Yaptırımlar: Kurallara uyulmadığı takdirde sonuçların neler olacağını önceden belirler ve çocuklara açıklar. 4. Bireysel Davranış Planları: Genel disiplin planının problemi çözmediği durumlarda, belirli davranışlar için bireysel planlar hazırlanır. 5. İletişim ve Uygulama: Disiplin planının doğrudan çocuklara öğretilmesi, okul müdürü ve aile ile paylaşılması gibi uygulama adımlarını içerir. Ayrıca, disiplin planlarında öğrencilerin özerkliğini artıran, onların doğru davranışı öğrenmelerine yardımcı olan ve demokratik bir sınıf ortamı oluşturan stratejiler de yer alabilir.
    5 kaynak

    Personel disiplin raporu nasıl hazırlanır?

    Personel disiplin raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Soruşturmanın Başlatılması: Disiplin amiri, olayı delilleriyle birlikte soruşturmacıya iletir. 2. Soruşturmacının Görevlendirilmesi: Soruşturmacı, soruşturmayı yürütmek üzere atanır ve bu kişinin soruşturulandan unvan olarak aynı veya yüksek olması gerekir. 3. İfade Alınması: Şüpheli ve tanıkların ifadeleri alınır, bu sırada yemin ettirilmez. 4. Savunma Talebi: Şüpheliye, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilir ve bu süre içinde savunma yapmadığı takdirde hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir. 5. Delillerin Toplanması: Soruşturmacı, disiplin soruşturma raporu için gerekli tüm belgeleri ve delilleri toplar. 6. Raporun Hazırlanması: Raporda, soruşturma onayı, soruşturmaya başlama tarihi, soruşturulanın kimliği, isnat edilen suç, soruşturma safhaları, elde edilen deliller, alınan ifadeler ve savunma özetlenir. 7. Raporu Sunma: Soruşturma dosyası, raporla birlikte disiplin amirine teslim edilir.
    5 kaynak

    Disiplinin amacı nedir?

    Disiplinin amacı, genel olarak kişilerin içinde bulundukları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak olarak tanımlanır. Özel alanlarda ise disiplinin amaçları şunlar olabilir: - Eğitim alanında: Öğrenme düzenini sağlayarak sınıf içi disiplini korumak ve öğrenmeyi kolaylaştırmak. - İş hayatında: Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak, çalışanların belirlenen kurallara ve standartlara uygun davranmalarını temin etmek.
    5 kaynak

    Disiplin nedir ve neden önemlidir?

    Disiplin, bireyin belirli kurallar ve alışkanlıklar doğrultusunda kendini yönlendirmesi anlamına gelir. Disiplinin önemi: 1. Hedeflere Ulaşma: Disiplin, belirlenen hedeflere planlı ve düzenli bir şekilde ilerleyerek ulaşmayı sağlar. 2. Zaman Yönetimi: Kişinin zamanını verimli kullanmasını ve görevlerini önceliklendirmesini sağlar. 3. Stres Azaltma: İşleri son ana bırakmayarak stresi azaltır. 4. Özgüven Artışı: Kendi kendine koyduğu kurallara uyan birey, kendine güven duyar ve motivasyonu artar. 5. Toplumsal Uyum: Disiplin, toplumsal normların korunmasına ve sosyal düzenin sağlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak