Disiplin

Disiplin amirleri, kamu kurumlarında çalışanların disiplin cezalarını uygulama yetkisine sahip kişilerden oluşur. Bu kişiler, hiyerarşik yapıya göre değişiklik gösterebilir ancak genel olarak şunlardır: Bakanlar ve bakan yardımcıları; Üniversitelerde rektörler veya dekanlar; Belediye başkanları; Taşra teşkilatında valiler ve kaymakamlar; Yurt dışı teşkilatında misyon şefleri. Ayrıca, disiplin amiri olarak belirlenen unvanlara atanmış veya bu görevleri vekâleten yürüten kişiler de bu yetkiyi kullanabilirler.

Ümit Dikbayır, İYİ Parti'den "partiyi medyada yıpratmak" gerekçesiyle ihraç edildi. Bu karar, Dikbayır'ın İYİ Parti Disiplin Kurulu'na sevk edildiği taciz iddiaları ve diğer suçlamaların oy birliği ile değerlendirilmesi sonucu alındı.

Öğretmenler sert davranabilir çünkü bu durumun birkaç nedeni olabilir: 1. Disiplin Sorunları: Öğrencilerin olumsuz davranışları ve sınıf içi disiplinsizlik, öğretmenlerin sertleşmesine yol açabilir. 2. Yetersizlik Hissi: Öğretmenlerin kendi yetersizlik duyguları veya öğretimdeki başarısızlıkları, sert bir tutum benimsemelerine neden olabilir. 3. Kişisel Sorunlar: Öğretmenlerin özel hayatındaki sorunlar veya stres, sınıf ortamına yansıyabilir ve bu da sert davranışlara yol açabilir. Bu tür davranışların öğrenciler üzerinde olumsuz etkileri olabilir ve daha yapıcı, destekleyici yöntemlerin kullanılması önerilir.

Kınama cezasının sonuçları şunlardır: 1. Kariyer Etkisi: Kınama cezası, memurun terfi etmesini zorlaştırır ve ödüllendirme gibi olumlu sicil belgeleriyle onurlandırılmasını engeller. 2. Disiplin Siciline İşlenmesi: Ceza, memurun veya öğrencinin disiplin siciline işlenir ve bu kayıt, gelecekteki disiplin süreçlerinde dikkate alınır. 3. Ekonomik Kayıplar: Dolaylı olarak ekonomik kayıplara yol açabilir, çünkü kınama cezası alan memurlar, bazı kıdem ve değerlendirme unsurlarından mahrum kalabilirler. 4. İtiraz Hakkı: Cezaya itiraz edilebilir ve idare mahkemesinde dava açılabilir. 5. Eğitim Hayatına Etki: Öğrencilerde özsaygıyı zedeleyebilir ve okul içindeki ilişkilerini olumsuz etkileyebilir.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 54. maddesi, öğrencilerin disiplin işlerini düzenler. Bu maddeye göre, kınama cezasını gerektiren bazı eylemler şunlardır: Yükseköğretim kurumu yetkililerince istenilen bilgileri yanıltmak amacıyla eksik veya yanlış bildirmek; Ders, seminer, sınav, uygulama gibi çalışmaların düzenini bozmak; Yükseköğretim kurumunca asılmış duyuruları koparmak, yırtmak, değiştirmek, karalamak veya kirletmek; Sınavlarda kopyaya teşebbüs etmek; Üniversite kampüsünde, senato tarafından belirlenen alanlar dışında, sigara ve diğer tütün ürünleri ile elektronik sigara kullanmak. Yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezasını gerektiren bazı eylemler ise şunlardır: Öğrenme ve öğretme hürriyetini engelleyici eylemlerde bulunmak; Disiplin soruşturmalarının usulüne uygun yürütülmesini engellemek; Yükseköğretim kurumundan alınan bir belgeyi başkasına kullandırmak veya başkasına ait bir belge kullanmak; Yükseköğretim kurumunda kişilerin şeref ve haysiyetini zedeleyen sözlü veya yazılı eylemlerde bulunmak.

İş yerinde geç kalana ceza verilmesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenir. İşçiler için: 1. Uyarı: İlk olarak işçinin savunması alınır ve sözlü veya yazılı uyarı verilir. 2. İhtar: Gecikmeler devam ederse, işçiye ihtar yazısı hazırlanır ve bu davranışın tekrarlanmaması gerektiği hatırlatılır. 3. İş akdi feshi: Eğer işçi aynı davranışı tekrar ederse, iş akdi feshedilebilir. Memurlar için: 1. Disiplin cezası: İşe geç gelme veya mesaiden ayrılma durumunda ilk ceza uyarma cezasıdır.

Sahada işeme cezası, Futbol Disiplin Talimatı'na göre 5 ila 10 müsabakadan men cezası olarak belirlenmiştir.

Tuvalette sigara içme tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Alanların Belirlenmesi: Okul veya iş yerinde sigara içmenin yasak olduğu alanlar net bir şekilde belirlenmeli ve işaretler konulmalıdır. 2. Bilgilendirme: Öğrencilere sigara kullanımının sağlık üzerindeki olumsuz etkileri hakkında bilgi verilmeli ve sağlıklı yaşam konularıyla ilgili eğitimler düzenlenmelidir. 3. Tutanak Hazırlığı: Sigara içme davranışı tespit edildiğinde, okul yönetimi tarafından tutanak düzenlenmelidir. Bu tutanak, öğrencinin adı, sınıfı, tarih ve sigara içme durumu gibi bilgileri içermelidir. 4. Disiplin Önlemleri: Tutanak, okul politikalarına göre belirlenen disiplin önlemlerini içermelidir, örneğin uyarı, yazılı özür, sosyal sorumluluk projeleri veya tazminatsız işten çıkarma gibi. Bu süreç, iş yerinde veya okulda disiplini sağlamak ve sigara kullanımını azaltmak amacıyla uygulanır.

Öğretmen hakkında soruşturma açılması durumunda olası sonuçlar şunlardır: 1. Kusur Tespit Edilmezse: Soruşturma sonucunda herhangi bir kusur tespit edilmezse, öğretmen normal işine devam eder ve itibarı korunur. 2. Uyarı veya Disiplin Cezası: Hatalı davranışlar veya etik dışı eylemler tespit edilirse, uyarma veya disiplin cezası verilir. 3. Görevden Alma: Ciddi suistimaller veya etik dışı davranışlar durumunda, öğretmen görevden çıkarılabilir. 4. Mesleki Lisansın İptali: Soruşturma sonucunda mesleki lisansın iptal edilmesi kararı verilebilir, bu durumda öğretmen başka bir eğitim kurumunda çalışamaz. Soruşturma süreci, adil bir şekilde yapılmalı ve tüm tarafların haklarına saygı gösterilmelidir.

Teğmenlerin kılıçlı yeminine ilişkin açıklamayı Milli Savunma Bakanlığı (MSB) yaptı. MSB, Yüksek Disiplin Kurulu'nun kararı doğrultusunda 3 disiplin amirine ve 5 teğmene "Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası" verildiğini duyurdu.

Geç kalma durumunda tutanak tutulması için ardışık iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelinmemesi gerekmektedir.

Hüseyin Kalpar, farklı takımlardan çeşitli nedenlerle kovulmuştur: 1. Çaykur Rizespor: 2012 yılında, Göztepe deplasmanında rakip takımın golünden önce verilmeyen faul kararına sert tepki gösterdiği ve devre arasında hakeme itirazlarını devam ettirdiği için Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından 1 maç cezası verilmiştir. 2. Aytemiz Alanyaspor: 2017 yılında, karşılıklı anlaşma sonucu görevinden ayrılmıştır. 3. Elazığspor: 2018 yılında, yönetimle karşılıklı olarak yollarını ayırma kararı almıştır.

Kopya çeken bir öğrencinin okuldan atılması, tek başına kopya çekme eylemine bağlı olarak gerçekleşmez. Ancak, kopya çekme disiplinsiz bir davranış olarak değerlendirilir ve çeşitli cezalara yol açabilir. Olası cezalar şunlardır: - Kınama cezası: Öğrenci disiplin kuruluna sevk edilir ve kınama cezası alır. - Okuldan uzaklaştırma: Toplu kopya çekme durumunda 1-5 gün arasında okuldan uzaklaştırma cezası verilebilir. - Eğitim süresinin uzaması: Kopya çekmeye devam eden öğrenciler, üst üste yakalanmaları halinde üniversiteden atılma riskiyle karşı karşıya kalabilirler. Bu cezalar, öğrencinin okul siciline işlenir ancak işe girme veya memur olma gibi gelecekteki fırsatlarını doğrudan etkilemez.

Küfürlü konuşan bir öğrenci için "Küfürlü Konuşma Olay Tespit Tutanağı" tutulmalıdır. Bu tutanakta aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: 1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına "Tutanaktır" şeklinde yazılmalıdır. 2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği belirtilmelidir. 3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılmalıdır. 4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencinin adı, soyadı, numarası ve sınıfı mutlaka belirtilmelidir. 5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekmektedir. 6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar da tutanakta yer almalıdır. 7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır. Bu tutanak, okul idaresi, rehberlik servisi ve aile ile paylaşılmak üzere dosyalanmalıdır.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamalarına göre, ortak sınavlarda kopya çeken öğrenciler iki farklı ceza alacaklardır: 1. Kınama Cezası: Kopya çeken öğrencilere, öğrenci davranışları değerlendirme kurulu tarafından kınama cezası verilecektir. 2. Not Hanesine "K" Harfi İşlenmesi: Kopya çektiği tespit edilen öğrencilerin e-okul not hanesine sıfır hükmünde olan "K" harfi işlenecektir.

Konyaspor, 2024 yılında 12 kez Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu (PFDK) tarafından maç cezası aldı.

Ordu mezuniyet töreninde kılıçların kalkmasının nedeni, teğmenlerin korsan bir yemin töreni düzenlemesidir. 30 Ağustos 2024'teki Kara Harp Okulu mezuniyet töreninde, teğmenler amirlerin uyarılarına rağmen basını davet ederek 29 Ocak 1999'da yönergeye eklenen ancak 29 Mart 2023'te kaldırılan yemin metnini alternatif bir törenle okumuşlardır.

Memurlara son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmaları durumunda, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu haktan yararlanabilmek için ilgili düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren sekiz yıllık sürenin tamamlanmış olması gerekmektedir.

En üst disiplin amiri, genel olarak, ilgili bakan veya müsteşar olarak belirlenmiştir.

Emekli olduktan sonra hakkında disiplin soruşturması başlatılan bir memur için şu süreçler geçerlidir: 1. Soruşturma Devam Eder: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun emekli olması disiplin soruşturmasını durdurmaz, soruşturma devam eder. 2. Ceza Kesinleşir: Soruşturma sonucunda verilen ceza, memura tebliğ edilir ve özlük dosyasına işlenir. 3. Memuriyete Dönüşte Uygulama: Eğer emekli olan kişi tekrar memuriyete dönmek isterse, hakkında verilen disiplin cezası da uygulanır.