• Buradasın

    Görevlendirmeye gitmeyen öğretmen ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevlendirmeye gitmeyen öğretmen, yazılı olarak mazeretini bildirmelidir 14. Bu bildirimde red sebebinin açıkça belirtilmesi önemlidir 1.
    Eğer öğretmenin reddi yetersiz bulunursa, disiplin işlemleri başlatılabilir 1. Öğretmen, hakkını aramak için idari yargıya başvurabilir 1.
    Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre, izinsiz veya kurumlarınca kabul edilen özrü olmaksızın görevi terk eden ve bu terki kesintisiz 10 gün devam ettiren öğretmen, memuriyetten çekilmiş sayılır 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmen görevlendirme iptal edilebilir mi?

    Evet, öğretmen görevlendirme iptal edilebilir. Millî Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliğine göre, atamaları yapılan öğretmenlerin görevlendirme işlemleri iptal edilmeyecektir. Ayrıca, geçici görevlendirme personeli, görevlendirmenin hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsa, idari dava açarak mahkeme kararıyla görevlendirme işleminin iptalini sağlayabilir.

    Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

    Rapor alan öğretmen, görevlendirmede şu adımları izler: 1. Rapor Hazırlığı: Öğretmen, öğrencinin durumuna uygun bir rapor hazırlar. 2. MEBBİS Girişi: Öğretmen, MEBBİS sistemine kendi kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapar. 3. Öğrenci Bilgileri: MEBBİS üzerinden, ilgili öğrencinin bilgilerini ve raporunu ekleyeceği bölümü seçer. 4. Rapor Türü Seçimi: Rapor türünü seçer (örneğin, akademik başarı raporu, davranış raporu, özel eğitim raporu). 5. Raporun Eklenmesi: Hazırlanan raporu belirtilen alana ekler. 6. Onay ve Gönderme: Raporun sistemde görüntülenebilmesi ve resmiyet kazanabilmesi için onay aşamasına geçilir. 7. İzleme ve Güncelleme: Raporun durumu ve gerekirse güncellemeleri MEBBİS üzerinden takip edilir. 8. Velilere Bildirim: Rapor onaylandıktan sonra, ilgili taraflara (veli, rehberlik birimi, okul yönetimi) bildirilir.

    Öğretmenlerin görevleri nelerdir?

    Öğretmenlerin görevleri şunlardır: 1. Ders Planlaması ve Uygulaması: Ders planlarını hazırlamak ve uygulamak. 2. Öğrenci Değerlendirmesi: Öğrencilerin öğrenme süreçlerini değerlendirmek ve geri bildirim vermek. 3. Sınav ve Ödev Hazırlama: Sınavlar ve ödevler hazırlamak, değerlendirmek ve notlandırmak. 4. Bireysel Destek: Öğrencilerin gelişimlerini takip etmek ve gerektiğinde bireysel destek sağlamak. 5. Sınıf Yönetimi: Öğrencilerin davranışlarını yönetmek ve olumlu bir sınıf ortamı oluşturmak. 6. Aile İletişimi: Ebeveynlerle iletişim kurarak öğrencilerin gelişimi hakkında bilgi vermek. 7. Mesleki Gelişim: Mesleki gelişim etkinliklerine katılmak ve eğitimdeki yenilikleri takip etmek. 8. Okul İşbirliği: Okul yönetimi ve diğer öğretmenlerle işbirliği yapmak.

    Hangi durumlarda öğretmen ataması yapılmaz?

    Öğretmen ataması yapılmama durumları şunlardır: 1. Mazeretsiz Göreve Başlamama: Öğretmen adayları, yerleştirildikleri eğitim kurumlarında mazeretsiz olarak göreve başlamadıklarında atama yapılmaz. 2. Hazırlık Eğitimine Devamsızlık: Hazırlık eğitimine mazeretsiz olarak toplam altı gün katılmayan öğretmen adayları atanmaz. 3. Sözleşmeli Öğretmenlerin Sınırlamaları: Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere, üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 4. Norm Kadro Fazlası Olma: İhtiyaç ve norm kadro fazlası olan öğretmenler, isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerine başvurabilirler ancak atamaları yapılmaz.