• Buradasın

    İstifa sonrası dönüş ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istifa sonrası dönüş hakkı, resmi gazetede yayımlanacak düzenlemelerden sonra yürürlüğe girecektir 2.
    Yapılan açıklamaya göre, istifa eden memurların, güvenlik ve arşiv araştırmalarını başarıyla tamamladıktan sonra eski görevlerine dönebileceği belirtilmiştir 2.
    Ayrıntılı bilgi için resmi gazetenin yayımlanması beklenmelidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. amisoshaber.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. akillar.av.tr
        3
      4. devletbilgi.com
        4
      5. diyar21.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İstifa ederken nelere dikkat edilmeli?

    İstifa ederken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: İhbar süresine uymak: İstifa etmeden önce, çalışma süresine göre belirlenen ihbar süresi kadar önceden bildirimde bulunulmalıdır. İstifa dilekçesini doğru hazırlamak: Dilekçede işverenin adı ve adresi, işe giriş ve ayrılma tarihleri, pozisyon ve ayrılma nedeni belirtilmelidir. Tazminat haklarını kontrol etmek: Kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve diğer alacakların hakkı, işten ayrılma nedenine ve iş sözleşmesinin türüne göre değişebilir. İş arama iznini kullanmak: İş Kanunu, çalışana başka bir iş bulmak için günlük 2 saat izin hakkı tanır. Profesyonel olmak: İşten ayrılırken iyi bir izlenim bırakmak için iş yerindeki eşyaları teslim etmek ve iş arkadaşlarıyla vedalaşmak önemlidir. Ayrıca, istifa kararı almadan önce bir avukattan danışmanlık almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İstifa eden memur kaç yıl sonra geri dönebilir?

    İstifa eden memurun geri dönüş süresi, istifanın şekline göre değişiklik gösterir: Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi uygulanır. Usulsüz olarak ayrılanlar: 1 yıl bekleme süresi geçerlidir. Devir-teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresi uygulanır. Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Seferberlik, savaş, afet gibi durumlarda bir daha kamu görevine dönemezler. Aday memurlar yalnızca eski kurumlarına dönebilirken, asil memurlar tüm kamu kurumlarına başvurabilir. Ayrıca, iki defadan fazla istifa eden memurlar tekrar memuriyete dönemez; sadece KPSS gibi merkezi sınavlarla atama yapılabilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için ne yapmalı?

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yöneticiyle Konuşmak: İlk olarak, istifa kararını geri almak istediğinizi yöneticinizle açık ve şeffaf bir şekilde görüşmek önemlidir. 2. Yazılı Olarak Beyan Etmek: İstifa dilekçesini geri çekme talebinizi yazılı olarak dile getirin. Bu yazı, resmi bir dille yazılmalı ve kibar, profesyonel bir ton kullanılmalıdır. 3. Olası Reddine Hazırlıklı Olmak: Yöneticiniz talebinizi kabul etmeyebilir, bu nedenle özgeçmişinizi güncel tutun ve yeni bir iş aramak için planlarınızı yapın. Eğer istifa dilekçesi işveren tarafından kabul edilmemişse, iş sözleşmesi sona erer ve işçinin haklarını talep etmesi mümkün hale gelir.
    5 kaynak

    İstifa eden beyaz yakalı ne kadar sürede işe dönebilir?

    İstifa eden bir beyaz yakalı, işe dönebilme süresi işçinin kıdemine göre değişen ihbar süresine tabidir. Bu süreler şu şekildedir: 6 aya kadar kıdemi olan işçi için 2 hafta. 6 ay ile 1,5 yıl arasında kıdemi olan işçi için 4 hafta. 1,5 yıl ile 3 yıl arasında kıdemi olan işçi için 6 hafta. 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi için 8 hafta. İşçi, bu süreler boyunca işverenine karşı sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır; aksi takdirde ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
    5 kaynak

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte hangi kadro verilir?

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte verilecek kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre şu şekilde belirlenir: Boş kadro bulunması. Niteliklerin taşınması. Aynı derece ve kademe. Adaylık döneminde istifa edenler sadece ayrıldıkları kuruma dönebilirken, asil memurlar hem kendi kurumlarına hem de başka kamu kurumlarına başvurabilir. Dönüş, kurumun takdirine bağlıdır; kurum, atama için açıktan atama talebinde bulunup izin almalıdır.
    5 kaynak

    İstifa edip geri dönmek işveren için sorun mu?

    İstifa edip geri dönmek, işveren açısından bazı sorunlar yaratabilir: 1. Hakların Geri Gelmemesi: İstifa eden bir çalışan, geri döndüğünde iş yerinde kazandığı hakları tekrar elde edemez. 2. İşe İade Davası: İstifa eden bir işçinin, işe iade davası açma hakkı yoktur, çünkü istifa işçinin kendi isteğiyle iş sözleşmesini sonlandırması anlamına gelir. 3. Yasal Süreç: İşverenin, istifadan vazgeçme dilekçesini kabul etme zorunluluğu yoktur ve bu durum yeni bir hukuki süreç başlatabilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra şu adımlar izlenir: İşten ayrılma sürecinin başlaması. Ücret ve tazminatların ödenmesi. SGK bildiriminin yapılması. İşten çıkış işlemlerinin tamamlanması. Çalışma belgesinin verilmesi. Ayrıca, istifa sonrası işçinin iş arkadaşlarına veda etmesi ve devir teslim süreçleriyle ilgili bilgi vermesi beklenir. İşten ayrılma süreci, iş sözleşmesine ve çalışma koşullarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak