Devamsızlık

Veli mektubu, farklı durumlarda farklı zamanlarda gönderilebilir: Genel veli toplantısı daveti: Okul tarafından belirlenen veli toplantı tarihinden önce, sınıf öğretmenleri veya okul yönetimi tarafından velilere iletilir. Devamsızlık mektubu: Devamsızlık süresi özürsüz 5 günü, toplam 10 günü aştığında ve 25 günü geçtiğinde veliye gönderilir. Başarı ve örnek davranış bildirimi: Başarıları veya örnek davranışları tespit edilen öğrencilerin velilerine, her ay sınıf rehber öğretmeni tarafından hazırlanan "veli gurur mektubu" gönderilir. Danışmanlık tedbiri bildirimi: Hakkında danışmanlık tedbiri kararı alınan çocukların velilerine, rehberlik servisi tarafından gönderilir.

Evet, ders sırasında sınıfa giren öğrenci yarım gün yok sayılır. Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğine göre, ilk derse girmeyen öğrenciler yarım gün yok yazılır.

E-Okul'da devamsızlık nedeniyle izin alınamama durumu hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, devamsızlık sorunlarını çözmek için aşağıdaki adımlar atılabilir: Mazeret Belgesi Sunmak: Özürsüz devamsızlık durumunda, geçerli bir mazeret belgesi (sağlık raporu, veli izin dilekçesi vb.) okul idaresine sunulmalıdır. Veli ile İletişim: Devamsızlık süresi 10 günü aştığında, okul yönetimi veliyi bilgilendirir ve okula davet ederek işbirliği ister. Okul Yönetimi ile Görüşmek: Devamsızlık nedenleri ve çözümü için okul yönetimi ile görüşülerek destek istenebilir. Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplam 30 günü aştığında öğrenci başarısız sayılır.

Devamsızlık süresini dolduran öğrenciler, okula gitmek zorunda değildir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplam 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve okula devam edemezler. Ancak, öğrenim hakkı bulunan öğrenciler, bir sonraki eğitim-öğretim yılında okula dönebilirler.

Evet, 1 dönem uzayan öğrenci 2. dönem devam edebilir. Bir öğrenci, kaldığı dersi bir sonraki dönemde tekrar alır.

Okula geç kalınca olabilecek bazı durumlar: Yok yazılma: İlk dersin ilk 10 dakikasından sonra geç kalındığında, ilk derse girmeyenlerle arada bir veya daha fazla derse girmeyen veya geç gelen öğrencilerin devamsızlığı yarım gün sayılır. Öğretmen azarlaması: Okula geç kalmak, müdür veya öğretmenlerden azar işitmeye neden olabilir. Derse kabul kağıdı: Geç kalan öğrenci, ilgili müdür yardımcısı ofisine giderek "Derse Kabul Kağıdı" alır ve dersliğe gider. Disiplin cezası: Okula geç kalmak ve geç kalmayı alışkanlık haline getirmek, disiplin suçu olarak kabul edilebilir ve okuldan uzaklaştırma gibi cezalara yol açabilir.

Üniversite hocasının bir öğrenciyi dersten bırakması için bazı nedenler: Devamsızlık: Dersten başarısız sayılabilmek için derslere en az %70 oranında devam şartı vardır. Akademik başarısızlık: Daha önceki yarıyıllarda alınıp başarısız olunan dersler. Ön koşul başarısızlığı: Ön koşul dersini başaramamış olmak. Akademik danışmanlık onayı eksikliği: Akademik danışmanın onayı olmadan dersten çekilme veya ders ekleme yapılamaz. Ayrıca, net sayısal sonuçları olmayan yoruma dayalı derslerde hocalar, istedikleri şekilde not verebilirler.

2025 yılı için devamsızlık sınırları, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla belirlenmiştir. Özürlü ve özürsüz devamsızlık sınırları: Özürlü devamsızlık: Bir eğitim-öğretim yılı içinde en fazla 10 gün. Toplam devamsızlık: Özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı 30 günü aşmamalıdır.

Lisede iki yazılıya girmeyen öğrenci belge alamaz. Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ödül ve Disiplin Yönetmeliği'ne göre, bir öğrencinin Takdir veya Teşekkür Belgesi alabilmesi için tüm derslerden başarılı olması ve dönem sonu genel not ortalamasının belirli bir seviyede olması gerekmektedir. Eğer öğrenci geçerli bir mazeret sunmaz ve telafi sınavına katılmazsa, e-okul sisteminde "G" (katılmadı) olarak kaydedilir.

Vefat eden işçinin devamsızlığı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II-g bendine göre hesaplanır. Bu maddeye göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; Ard arda iki işgünü; Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü; Bir ayda üç işgünü işe devam etmemesi durumunda, işveren iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Önemli noktalar: Devamsızlık süresi, ilk devamsızlıktan sonra geçecek olan bir ayı ifade eder; takvim ayı olarak değerlendirilmez. Devamsızlık, işçinin işe hiç gitmediği iş günleri üzerinden hesaplanır. Devamsızlık saatlerinin toplanmasıyla belirli bir gün sayısına ulaşılması, işverenin fesih hakkını kazandırmaz.

Devamsızlık ücreti hesaplaması, çalışanın işe gelmediği günlerin toplamından, yıllık izin ve hastalık izni gibi izinli günler çıkarılarak yapılır. Hesaplama için gerekli temel faktörler: Toplam ödeme (P). Çalışılan gün (D). Günlük ücret (R). Formül: P = R × D. Örnek: Günlük 100 TL ücret alan bir çalışan 10 gün işe gelmezse, toplam kesinti 100 TL × 10 = 1000 TL olur. Yasal düzenlemelere dikkat edilmelidir: İş Kanunu'na göre, izin almaksızın işe gelinmediğinde hem o gün hem de hafta tatili ücreti kesilir. Ücretli izin verilmişse kesinti yapılmaz, ücretsiz izin durumunda ise gelmeyen günlerin ücreti ödenmez.

Etkinlik haftası devamsızlık hesaplaması, dersin türüne ve eğitim kurumunun iç yönetmeliklerine bağlı olarak değişir. Devamsızlık hesaplaması için bazı genel kurallar: Kuramsal dersler: %70 devam zorunluluğu vardır. Uygulamalı dersler: %80 devam zorunluluğu vardır. Devamsızlık hakkı, her yeni yarıyılda seçilen dersler için yeniden başlar.

Sürekli devamsızlık yapan bir öğrenci için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Veli ile İletişim: Öğrencinin okula devamına engel bir durumu olup olmadığını öğrenmek için veli ile görüşülür. 2. Ev Ziyareti: Veli ve öğrencinin adreste olup olmadığını kontrol etmek için ev ziyareti yapılır. 3. İkna Çalışmaları: Devamsızlık nedenlerini gidermek için ikna çalışmaları yapılır. 4. İdari Para Cezası: Devamsızlık devam ederse, veliye idari para cezası uygulanır. 5. Resmi Başvuru: Gerekli durumlarda öğrenci, rehberlik servisi tarafından RAM'a (Rehberlik ve Araştırma Merkezi) yönlendirilir. 6. Sınıf Tekrarı: Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplam 30 günü aşan öğrenci başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapar. Bu süreçte, devamsızlık nedenleri ve öğrencinin durumu detaylı bir şekilde değerlendirilir.

Öğrenci/kursiyer yoklama defteri, devamsızlık yapılan süreye ilişkin özür belgesi veya yazılı veli beyanı ile birlikte, özür gününü takip eden en geç 5 iş günü içinde kurs merkezi yönetimine teslim edilmelidir. Zorunlu hallerde bu süre, kurs merkezi müdürlüğünce 10 iş gününü aşmamak üzere uzatılabilir.

İşçinin devamsızlık nedeniyle işten çıkarılması durumunda, işverene verilen savunma süresi genellikle 2-3 iş günüdür. İşçinin işe başlamaması veya mazeretini bildirmemesi halinde, işverenin çıkış işlemlerini yapması için verilen süre ise işçinin işe başlama veya mazeret için verilen sürenin sona erdiği günden itibaren 6 iş günüdür. İhtarnamenin tebliği için ise en geç 3-4 gün sonra gonderitakip.ptt.gov.tr adresinden tebligatın işçiye ulaşıp ulaşmadığı kontrol edilmelidir. Bu süreler, yasal prosedürlerin zamanında tamamlanması için önemlidir ve kaçırılması durumunda işçinin o günlerdeki devamsızlığı fesih sebebi olarak kullanılamaz. Daha detaylı bilgi için bir hukuk bürosuna başvurulması önerilir.

Devamsızlık sorununu çözmek için bazı stratejiler: Devamsızlık nedenlerini anlamak: Çalışanların devamsızlık nedenlerini belirlemek için veri toplamak ve analiz etmek önemlidir. İletişim kurmak: Devamsızlık yapan çalışanlarla iletişime geçerek nedenleri öğrenmek ve sorunları çözmek için adımlar atmak gerekir. Katılımı teşvik etmek: Sosyal etkinlikler düzenlemek, beyin fırtınası oturumları yapmak ve esnek çalışma programları sunmak katılımı artırabilir. Yönetici eğitimi: Yöneticilere, çalışan devamsızlığını yönetme konusunda eğitim vermek faydalı olabilir. Ödüllendirme: Düzenli devam eden çalışanları ödüllendirmek, sorumluluk ve bağlılık duygusunu artırabilir. Teknoloji kullanımı: Devamsızlık verilerini izlemek ve analiz etmek için üst düzey devam takip sistemleri kullanılabilir. Okullarda devamsızlık sorununu çözmek için ise pozitif bir okul kültürü oluşturmak, ebeveynleri sürece dahil etmek ve devamsızlık verilerini düzenli olarak izlemek ve analiz etmek önerilir.

Devamsızlık, belirli şartların sağlanması ve okul yönetiminin onayı ile silinebilir. Devamsızlık sildirme şartları: Dilekçe hazırlanması. Sağlık raporu veya resmi belge. Başvuru. Toplam devamsızlık süresi. Hangi durumlarda devamsızlık silinmez? Keyfi olarak yapılan devamsızlıklar silinmez. Özürsüz devamsızlıklar, rapor ibraz edilerek silinemez.

Evde eğitime devamsızlık hakkı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak öğrencilerin devamsızlık hakları şu şekildedir: Özürlü devamsızlık: Sağlık raporu gibi mazeret belgesi sunulması durumunda geçerli sayılır ve 20 gün ile sınırlıdır. Özürsüz devamsızlık: Mazeret bildirmeden okula gelinmeyen günleri kapsar ve 10 gün ile sınırlıdır. Toplam devamsızlık: Özürlü ve özürsüz devamsızlıkların toplamı 30 günü aşmamalıdır. Özel durumlarda (örneğin, sağlık sorunları veya sosyal hizmet altında olma gibi) devamsızlık süresi 60 güne kadar çıkabilir.

Evet, karne haftasında devamsızlık yazılabilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) yönetmeliğine göre, eğitim öğretim yılı resmi olarak sona erene kadar her gün yoklama alınması gerekmektedir ve bu kural karne haftası için de geçerlidir. Ancak, son hafta genellikle ders işlenmek yerine, yıl sonu etkinlikleri, sosyal faaliyetler, sınıf temizliği ve karne hazırlıkları gibi idari işlerle geçtiği için öğretmenler öğrencilerin gelmemesini tolere edebilir.

Hayır, 12. sınıf öğrencileri için okula devam zorunluluğu kaldırılmıştır. Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, 2 Mayıs 2023 tarihinde yaptığı açıklamada, 12. sınıf öğrencilerinin devamsızlıktan sınıfta bırakılmayacağını ve YKS'ye rahatça hazırlanabilmeleri için devamsızlıktan muaf tutulduklarını belirtmiştir.