Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşçinin devamsızlık nedeniyle işten çıkarılması durumunda, işverene verilen savunma süresi genellikle 2-3 iş günüdür 1.
İşçinin işe başlamaması veya mazeretini bildirmemesi halinde, işverenin çıkış işlemlerini yapması için verilen süre ise işçinin işe başlama veya mazeret için verilen sürenin sona erdiği günden itibaren 6 iş günüdür 1.
İhtarnamenin tebliği için ise en geç 3-4 gün sonra gonderitakip.ptt.gov.tr adresinden tebligatın işçiye ulaşıp ulaşmadığı kontrol edilmelidir 1.
Bu süreler, yasal prosedürlerin zamanında tamamlanması için önemlidir ve kaçırılması durumunda işçinin o günlerdeki devamsızlığı fesih sebebi olarak kullanılamaz 1.
Daha detaylı bilgi için bir hukuk bürosuna başvurulması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: