• Buradasın

    Hangi durumlarda devamsızlık silinir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamsızlık, belirli durumlarda silinebilir:
    1. Sağlık Raporu: İşçi, sağlık nedenleriyle doktor raporu alması durumunda devamsızlığı silinebilir 13.
    2. Mücbir Sebepler: İşçinin devamsızlığı, doğal afetler veya işverenin işçiyi zor durumda bırakması gibi mücbir sebeplerden kaynaklanıyorsa devamsızlık silinebilir 1.
    3. Aile ve Zorunlu Durumlar: İşçinin ailevi veya zorunlu durumlar nedeniyle işe devam edememesi durumunda devamsızlık mazur görülebilir 1.
    Önemli not: İşçinin devamsızlığının silinmesi için bu durumları belgelendirmesi ve işverene sunması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlık bilgisi yanlış girilen öğrenci için ne yapılır?
    Devamsızlık bilgisi yanlış girilen bir öğrenci için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Devamsızlıkların Düzeltilmesi: Yanlış girilen devamsızlık bilgileri, e-Okul sistemine girilerek düzeltilmelidir. 2. Veliye Bildirim: Öğrencinin devamsızlığı ve nedeni, veliye yazılı olarak bildirilmelidir. 3. İkna Çalışmaları: Okul yönetimi, rehber öğretmen ve idareci eşliğinde bir ikna ekibi oluşturarak veliyi ikna etmeye çalışmalı ve durumun devam etmesi halinde para cezası uygulanacağını bildirmelidir. 4. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne Bildirim: Okula devamı sağlanamayan öğrenciler ile ilgili bilgiler, ilçe milli eğitim müdürlüğü temel eğitim şubesine düzenli olarak bildirilmelidir.
    Devamsızlık bilgisi yanlış girilen öğrenci için ne yapılır?
    Son hafta devamsızlık yazılmazsa ne olur?
    Son hafta devamsızlık yazılmazsa, resmi olarak okulun son günü yoklama alındığı için öğrencinin devamsızlığı sisteme işlenir.
    Son hafta devamsızlık yazılmazsa ne olur?
    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?
    Devamsızlık sorununu çözmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Net Politika ve Kurallar Belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatleri, izin politikaları gibi konuları içeren kuralları belirleyin ve çalışanlarla paylaşın. 2. İletişimin Güçlendirilmesi: Çalışanlar arasında anlayışı artırmak ve sorunları daha etkili çözmek için iletişimi güçlendirin. 3. İzleme Sistemleri Kullanın: PDKS sistemleri gibi devamsızlık izleme sistemleri kullanarak doğru ve güvenilir veriler elde edin. 4. Ödül ve Teşviklerin Uygulanması: Devamsızlığı azaltan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu artırın. 5. İş-Yaşam Denge Politikaları: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmalarını sağlayacak politikalar geliştirin. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. 7. Çalışan Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların görüşlerini paylaşarak memnuniyetsizlikleri önceden tespit etme ve çözme imkanı sunun. Bu yöntemler, devamsızlık oranlarını azaltarak verimliliği ve iş sürekliliğini artırabilir.
    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?
    Devamsızlık affı var mı?
    2024 yılı itibarıyla devamsızlık affı uygulanmamaktadır. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, devamsızlık ve sınıf tekrarıyla ilgili bir af gündemlerinin olmadığını belirtmiştir.
    Devamsızlık affı var mı?
    1 dönemde yapılan devamsızlıklar 2 dönemde silinir mi?
    Birinci dönemde yapılan devamsızlıklar, ikinci dönemde silinmez.
    1 dönemde yapılan devamsızlıklar 2 dönemde silinir mi?
    1 dönemde kaç devamsızlık hakkı var?
    Bir dönemde (eğitim yılı) lise öğrencilerinin toplam 30 devamsızlık hakkı vardır. Bunun 10 günü özürsüz devamsızlık, 20 günü ise özürlü devamsızlık olarak bölünür.
    1 dönemde kaç devamsızlık hakkı var?
    Devamsızlıktan sınıfta kalma 2 dönem sıfırlanır mı?
    Devamsızlıktan sınıfta kalma durumu ikinci dönemde sıfırlanmaz, Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğine göre birinci dönemde yapılan devamsızlık süresi tüm eğitim öğretim yılını kapsar.
    Devamsızlıktan sınıfta kalma 2 dönem sıfırlanır mı?