• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Vefat eden işçinin devamsızlığı nasıl hesaplanır?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Devamsızlık
    • İşKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vefat eden işçinin devamsızlığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesinin g alt bendine göre hesaplanır 34. Bu hükme göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın;
    • Ardı ardına 2 iş günü,
    • Bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü,
    • Bir ayda 3 iş günü işine devam etmemesi durumunda, işveren iş akdini haklı nedenle feshedebilir 34.
    Devamsızlığın hesaplanmasında, işçinin işe gelmesi beklenen sürelerde haklı bir neden olmaksızın ve işverenden izin almaksızın gelmemiş olması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. palmahukuk.com
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. turkishlawblog.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    • Devamsızlık durumunda işverenin hakları nelerdir?

    • İşçinin devamsızlığı nasıl kanıtlanır?

    • Haklı devamsızlık nedenleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarılan ölen kişinin devamsızlığı silinir mi?

    İşten çıkarılan ölen kişinin devamsızlığı, iş sözleşmesinin kendiliğinden ortadan kalkması nedeniyle silinmez. İşçinin ölümü durumunda, iş akdi herhangi bir fesih bildirimine gerek kalmadan sona erer ve işveren, işçinin mirasçılarına kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ölüm
    • Devamsızlık
    5 kaynak

    Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?

    İşçinin iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedilmesi için aşağıdaki durumlardan birinin gerçekleşmesi gerekir: Ardışık iki iş günü devamsızlık. Bir ay içinde tatil gününden sonraki iki iş günü devamsızlık. Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık. Fesih işlemi için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Devamsızlıkların mazeretsiz ve işverene bildirilmemiş olması gerekir. Fesih, İş Kanunu'nda belirtilen süreler içinde yapılmalıdır. İşveren, devamsızlık yapan işçinin işe gelmediği her gün için ayrı ayrı tutanak tutmalıdır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Devamsızlık
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir mi?

    Evet, devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir. Bu durum, öğrencinin geçerli bir sebepten dolayı okula devam edememesi anlamına gelir ve sağlık raporu, veli dilekçesi gibi belgelerle kanıtlanmalıdır. Mazeretli devamsızlık süreleri şu şekildedir: - Özürlü devamsızlık: 20 gün ile sınırlıdır. - Özürsüz devamsızlık: 10 gün ile sınırlıdır ve bu süreyi aşan öğrenciler başarısız sayılır.
    • Hukuk
    • Eğitim
    • Devamsızlık
    • Mazeret
    5 kaynak

    Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?

    Devamsızlık süresi özürsüz 5 günü aşan öğrencilere bazı yaptırımlar uygulanır: Belge alamama: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, özürsüz 5 gün devamsızlık yapan öğrencilere takdir veya teşekkür belgesi verilmez. Sınıf tekrarı riski: Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda ise 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar.
    • Eğitim
    • Devamsızlık
    • MilliEğitimBakanlığı
    5 kaynak

    Devamsızlık girişi ne zaman yapılır?

    Devamsızlık girişi, eğitim ve öğretim yılının sona erdiği dönemde, karne gününden birkaç gün önce yapılır.
    • Eğitim
    • Okul
    • Devamsızlık
    • Karne
    5 kaynak

    Devamsızlık bordroda nasıl gösterilir?

    Devamsızlık, bordroda "15 Devamsızlık Kodu" ile gösterilir. Bu kod, çalışanın mazeretsiz işe gelmemesi durumunda kullanılır ve ilgili aya ait ücret bordrosunda eksik günler olarak belirtilir.
    • İş
    • Bordro
    • Devamsızlık
    • Ücretlendirme
    5 kaynak

    Devamsızlıktan çıkış kodu nedir?

    Devamsızlıktan çıkış kodu, SGK tarafından belirlenen işten ayrılış kodlarından 48'dir. Bu kod, "İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi" durumunu ifade eder. Bu kod kullanıldığında, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez.
    • İş
    • Çalışma
    • İşSözleşmesi
    • Devamsızlık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2d6q0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fvefat-eden-iscinin-devamsizligi-nasil-hesaplanir-2576523542%3Flr%3D213%26ncrnd%3D67721","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8193036571756463905","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756463912382785-5945961361704799467-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2d6q1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2d6q2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Vefat eden işçinin devamsızlığı, **4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesinin g alt bendine** göre hesaplanır [```3```](https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi)[```4```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikarma-gerekcesi-olarak-iscinin-devamsizligi-nasil-hesaplanir/). Bu hükme göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın;\n\n* Ardı ardına 2 iş günü,\n* Bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü,\n* Bir ayda 3 iş günü işine devam etmemesi durumunda, işveren iş akdini haklı nedenle feshedebilir [```3```](https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi)[```4```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikarma-gerekcesi-olarak-iscinin-devamsizligi-nasil-hesaplanir/).\n\nDevamsızlığın hesaplanmasında, işçinin işe gelmesi beklenen sürelerde haklı bir neden olmaksızın ve işverenden izin almaksızın gelmemiş olması gerekmektedir [```3```](https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.palmahukuk.com/olum-tazminati-hesaplamasi-hangi-ucretten/","title":"Ölüm Tazminatı Hesaplaması Hangi Ücret Üzerinden Yapılır?","shownUrl":"https://www.palmahukuk.com/olum-tazminati-hesaplamasi-hangi-ucretten/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ahmetalkan.av.tr/olum-izni-kac-gun/","title":"Ölüm İzni Kaç Gün? 2025 Güncel Süreler – Memur & İşçi...","shownUrl":"https://www.ahmetalkan.av.tr/olum-izni-kac-gun/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi","title":"Turkish Law Blog - İşçinin Devamsızlığı Sebebiyle İşverenin...","shownUrl":"https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikarma-gerekcesi-olarak-iscinin-devamsizligi-nasil-hesaplanir/","title":"İşten Çıkarma Gerekçesi Olarak İşçinin Devamsızlığı Nasıl","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/isten-cikarma-gerekcesi-olarak-iscinin-devamsizligi-nasil-hesaplanir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://sgkbilgisi.com/olen-isci-icin-yapilmasi-gerekenler/","title":"Ölen İşçi İçin Yapılması Gerekenler Nelerdir ? - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/olen-isci-icin-yapilmasi-gerekenler/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Vefat eden işçinin devamsızlığı nasıl hesaplanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Devamsızlık durumunda işverenin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Devams%C4%B1zl%C4%B1k+durumunda+i%C5%9Fverenin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşçinin devamsızlığı nasıl kanıtlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+devams%C4%B1zl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+kan%C4%B1tlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Haklı devamsızlık nedenleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+hakl%C4%B1+devams%C4%B1zl%C4%B1k+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Vefat+eden+i%C5%9F%C3%A7inin+devams%C4%B1zl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8193036571756463905","reqid":"1756463912382785-5945961361704799467-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756463912382785-5945961361704799467-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-116-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2d6q3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/isverenin-is-sozlesmesini-feshedemedigi-haller/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i-%C5%9F%C3%A7inin-devams%C4%B1zl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-nedeniyle-i-%C5%9Ften-%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lmas%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yargitay-kararlari-isiginda-devamsizlik-nedeniyle-is-akdinin-feshi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-olumu-durumunda-odenmesi-gereken-haklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkarılan ölen kişinin devamsızlığı silinir mi?","teaser":"İşten çıkarılan ölen kişinin devamsızlığı, iş sözleşmesinin kendiliğinden ortadan kalkması nedeniyle silinmez. İşçinin ölümü durumunda, iş akdi herhangi bir fesih bildirimine gerek kalmadan sona erer ve işveren, işçinin mirasçılarına kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-olen-kisinin-devamsizligi-silinir-mi-3365608674","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/olum","text":"Ölüm"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/devamsizlik-nedeniyle-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/galeri/devamsizlik-hakki-kac-gun-devamsizlik-hakkini-dolduran-ogrenciler-hakkinda-yeni-karar-ne-resmi-gazetede-yayinlandi-7314599?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/yoklama-siniri-2025-okula-devamsizlik-hakki-kac-gundur-ozurlu-ozursuz-devam-suresi-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/devamsizlik-nedeniyle-fesih/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/devamsizliktan-cikis-nedir-isci-hangi-hallerde-devamsizliktan-isten-cikarilabilir?size=16&stub=1"],"header":"Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?","teaser":"İşçinin iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedilmesi için aşağıdaki durumlardan birinin gerçekleşmesi gerekir: Ardışık iki iş günü devamsızlık. Bir ay içinde tatil gününden sonraki iki iş günü devamsızlık. Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık. Fesih işlemi için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Devamsızlıkların mazeretsiz ve işverene bildirilmemiş olması gerekir. Fesih, İş Kanunu'nda belirtilen süreler içinde yapılmalıdır. İşveren, devamsızlık yapan işçinin işe gelmediği her gün için ayrı ayrı tutanak tutmalıdır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-gun-devamsizliktan-sonra-cikis-yapilir-2169542564","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/ogrencilerin-devamsizlik-haklari-kac-gun-h5958?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anbeankampus.co/blog/universite-devamsizlik-kurallari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ogrenci-devamsizlik-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://netkurdu.net/ogrenci-yoklama-siniri-okulda-devamsizlik-hakki.html/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/ozurlu-ozursuz-devamsizlik-hakki/?size=16&stub=1"],"header":"Devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir mi?","teaser":"Evet, devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir. Bu durum, öğrencinin geçerli bir sebepten dolayı okula devam edememesi anlamına gelir ve sağlık raporu, veli dilekçesi gibi belgelerle kanıtlanmalıdır. Mazeretli devamsızlık süreleri şu şekildedir: - Özürlü devamsızlık: 20 gün ile sınırlıdır. - Özürsüz devamsızlık: 10 gün ile sınırlıdır ve bu süreyi aşan öğrenciler başarısız sayılır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/devamsizliga-mazeretli-devamsizlik-yazilabilir-mi-1923700277","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/mazeret","text":"Mazeret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/egitim-haberleri/lisede-devamsizlik-520-ve-30-gunu-gecerse-ne-olur-sinif-tekrari-ihtimali?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.trhaber.com/gundem/5-gun-devamsizlik-yapan-belge-alamiyor-mu-ortaokul-ve-liselerde-devamsizlik-kalkti-mi-h899885.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ogrenci-devamsizlik-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/lise-devamsizlik-hakki-kac-gun-devamsizlik-hakki-biterse-ne-olur-devamsizliktan-kalan-ogrenci-okuldan-atilir-mi-3767869?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-5-gun-devamsizlik-yapan-belge-alamiyor-mu-2025-ortaokul-ve-lisede-5-gun-devamsizlikla-belge-alinamaz-mi-42659518?size=16&stub=1"],"header":"Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?","teaser":"Devamsızlık süresi özürsüz 5 günü aşan öğrencilere bazı yaptırımlar uygulanır: Belge alamama: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, özürsüz 5 gün devamsızlık yapan öğrencilere takdir veya teşekkür belgesi verilmez. Sınıf tekrarı riski: Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda ise 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/devamsizlik-5-gun-olursa-ne-olur-1043992163","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/milliegitimbakanligi","text":"MilliEğitimBakanlığı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hakimiyet.com/e-okul-ne-zaman-kapanacak-son-not-ve-devamsizlik-girisi-hangi-tarihte/93227/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/trend/e-okul-devamsizlik-ve-not-girisi-ne-zaman-kapanacak-2024-2-donem-e-okul-ogretmenlere-ne-za/haber-1482257?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/yoklama-siniri-2025-okula-devamsizlik-hakki-kac-gundur-ozurlu-ozursuz-devam-suresi-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/e-okul-kapandi-mi-ne-zaman-kapanacak-not-girisi-devamsizlik-islemesi-bitti-mi-e-okul-vbs-kapanis-tarihi-2024-bilgisi-h-4625708?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ogrenci-devamsizlik-sureleri/?size=16&stub=1"],"header":"Devamsızlık girişi ne zaman yapılır?","teaser":"Devamsızlık girişi, eğitim ve öğretim yılının sona erdiği dönemde, karne gününden birkaç gün önce yapılır.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/devamsizlik-girisi-ne-zaman-yapilir-19006008","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/okul","text":"Okul"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/karne","text":"Karne"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://winbordro.com/tr/blog/bordro-islemleri-nedir-isletmeler-icin-onemi-ve-yonetimi-5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/puantaj-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/devamsizlik-nedeniyle-fesih/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-eksik-gun-nedenleri-nelerdir-eksik-gun-bildirimi-nasil-yapilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/eksik-gun-bildirimi-nasil-yapilir-sgk-kodlari-ve-e-tebligat-rehberi?size=16&stub=1"],"header":"Devamsızlık bordroda nasıl gösterilir?","teaser":"Devamsızlık, bordroda \"15 Devamsızlık Kodu\" ile gösterilir. Bu kod, çalışanın mazeretsiz işe gelmemesi durumunda kullanılır ve ilgili aya ait ücret bordrosunda eksik günler olarak belirtilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/devamsizlik-bordroda-nasil-gosterilir-3774104141","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/bordro","text":"Bordro"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/ucretlendirme","text":"Ücretlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-isten-cikis-kodlari-2025-guncel-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.degisimhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari-guncellendi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-48-cikis-kodu/?size=16&stub=1"],"header":"Devamsızlıktan çıkış kodu nedir?","teaser":"Devamsızlıktan çıkış kodu, SGK tarafından belirlenen işten ayrılış kodlarından 48'dir. Bu kod, \"İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi\" durumunu ifade eder. Bu kod kullanıldığında, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/devamsizliktan-cikis-kodu-nedir-868757548","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"Çalışma"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"Devamsızlık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2d6q4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2d6q5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d6qw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}