Devamsızlık

5 günlük devamsızlık, özürsüz devamsızlık olarak kabul edilir.

Okula devamsızlığınızı sildirmek için verdiğiniz raporun 5 iş günü içinde okul idaresine teslim edilmesi gerekmektedir.

Veli devamsızlık dilekçesi, öğrencinin okulunun yönetimine veya ilgili kuruma verilir.

Deneyap'ta eğitim hakkı, bir ders modülü için %40 ve üzeri devamsızlık yapıldığında sona erer.

SGK eksik gün devamsızlığı, çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması durumunda hesaplanır. Bu durumun hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Eksik gün bildirim formu doldurulur. 2. Eksik gün nedeni SGK tarafından belirlenmiş kodlardan biriyle belirtilir. 3. İlgili ayın sonuna kadar bildirim yapılır. Eksik gün bildirimi yapılmaması veya yanlış yapılması durumunda SGK idari para cezası uygulayabilir.

Sürekli devamsız öğrencilere not girişi yapılmaz.

Evet, okula rapor verildiğinde devamsızlık silinebilir. Öğrencilerin devamsızlıklarının silinmesi için, mazeretlerini belgeleyen bir rapor veya veli izin kağıdını okul idaresine sunmaları gerekmektedir. Bu belgelerin, devamsızlık yapılan günden itibaren 5 iş günü içinde okul yönetimine teslim edilmesi zorunludur.

Üniversitede %30 devamsızlık sınırı, bir dersin toplam saatinin %30'undan fazla devamsızlık yapılması durumunda öğrencinin dersten başarısız (NA - Not Attended) sayılması anlamına gelir.

Öğrenciler sınıfta kalma durumuyla karşılaşabilirler çünkü belirli şartları sağlayamamışlardır. Bu şartlar şunlardır: 1. Yıl Sonu Başarı Puanı: Öğrencilerin yıl sonu başarı puanlarının en az 50 olması gerekmektedir. 2. Devamsızlık: Özürsüz devamsızlık süresi 10 günü, raporlu izin süresi ile birlikte toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yaparlar. 3. Sorumlu Geçiş: Yıl sonu başarı puanı ortalaması 50’nin altında olan ve en fazla 3 dersten başarısız olan öğrenciler, sorumlu olarak bir üst sınıfa geçebilirler. Ayrıca, davranış notları ve disiplin durumu da sınıf geçme sürecini etkileyebilir.

Devamsızlığı çok olan bir öğrenci de LGS'ye girebilir, çünkü LGS'ye katılım zorunluluğu sadece sınavla öğrenci alan okullara yerleşmek isteyenler için geçerlidir. Ancak, devamsızlık sınırını aşan öğrenciler (özürsüz devamsızlık 10 günü, toplam devamsızlık 30 günü geçmesi durumunda) ders notları ne kadar yüksek olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar. Bu nedenle, devamsızlık nedeniyle sınavlara katılma hakları kaybedilebilir.

Hayır, 2. dönemde devamsızlıktan kalan bir öğrencinin 1. dönem ders notları sıfırlanmaz, çünkü Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğine göre birinci dönemde yapılan devamsızlık süresi ikinci döneme aktarılır ve tüm yıl boyunca devam eder.

E-Okul'da "3" numarası, sürekli devamsızlık yapan öğrenciler için kullanılan bir notu ifade eder.

Yoklama alınmadığı halde devamsızlık yazılmış olabilir, çünkü bu durum okul yöneticisinin takdirine bağlıdır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın okulların son haftasında yoklama alınmayacağına dair resmi bir açıklaması bulunmamaktadır.

EBA'da 30 gün devamsızlık hakkını kullanmak için, toplamda 10 gün özürsüz ve 20 gün özürlü devamsızlık yapmak gerekmektedir. Devamsızlık sildirme işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Devamsızlık Sildirme Dilekçesi hazırlanmalıdır. 2. Rapor ile birlikte bu dilekçe okul yönetimine sunulmalıdır. 3. Dilekçe, mutlaka öğrencinin velisi tarafından imzalanmalıdır. 4. Başvurular, veli tarafından okul yönetimine yapılmalıdır. Bu şartları sağlayan öğrencilerin devamsızlıkları, okul yönetiminin inisiyatifiyle silinebilir.

Okulda düşen bir çocuk için rapor almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Okul Yönetimine Başvuru: Çocuğun velisi veya eğitim kurumu, okul yönetimine başvurarak devamsızlık ve sağlık durumu hakkında bilgi vermelidir. 2. Sağlık Kuruluşuna Gitme: Okul yönetimi, gerekli görürse çocuğu bir sağlık kuruluşuna yönlendirebilir. 3. Raporun Düzenlenmesi: Sağlık kuruluşu tarafından çocuğun durumu değerlendirilerek bir rapor hazırlanır. 4. Raporu Teslim Etme: Rapor, okul yönetimine veya ilgili departmana teslim edilmelidir.

Toplum hizmetinde kaç saat rapor tutulacağına dair kesin bir süre belirtilmemiştir. Ancak, genel olarak öğrencilerin devamsızlık süresi raporlu olarak kabul edilir ve bu süre, sağlık raporu ilgili yönetim kurulunca kabul edilse bile öğrencinin toplam devamsızlık süresinden sayılır. Ayrıca, Topluma Hizmet Uygulamaları dersinde projelerin uygulanması en az 15 saat sürmelidir.

Devamsızlık dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "Devamsızlık Dilekçesi" veya "Devamsızlık Hakkında Bilgilendirme" gibi açıklayıcı bir başlık kullanılmalıdır. 2. Tarih: Dilekçenin sağ üst köşesine yazının tarihi eklenmelidir. 3. İletişim Bilgileri: Adınız, soyadınız, öğrenci numaranız, adresiniz ve iletişim bilgileriniz dilekçenin başında belirtilmelidir. 4. Hitap: Dilekçeyi yazacağınız kurumun adını, yöneticinin adını ve soyadını kullanarak sayın veya değerli ifadeleriyle başlanmalıdır. 5. Açıklama: Devamsızlığınızın nedenlerini açıklayıcı bir şekilde belirtin. 6. Dilekçe İçeriği: Dilekçenin ana bölümünde, devamsızlık durumunu açıklayan bir paragraf yazın. 7. İstekler: Dilekçenin sonunda, devamsızlığınızın dikkate alınmasını ve gerekli önlemlerin alınmasını isteyin. 8. İmza: Dilekçenin altında, adınızı ve soyadınızı belirterek dilekçeyi imzalayın. Bu dilekçe örneği, genel bir format olup, her okulun kendi devamsızlık politikaları ve prosedürleri bulunabileceğinden, resmi formatı ve istenen bilgileri öğrenmek için alanında uzman bir kişiden destek alınması önemlidir.

15-17 Ocak tarihlerinde okula gitmek zorunlu değildir, çünkü bu tarihler genellikle okulların son günlerine denk gelir ve yoklama alınması beklenmez. Ancak, her okulun kendi yönetmeliklerine göre hareket ettiği ve devamsızlık durumunun veya okul yönetiminin belirlediği prosedürlerin bu durumu değiştirebileceği unutulmamalıdır.

İşe geç kalma durumunda maaş kesintisi, iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm varsa yapılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren, mesai saatlerine riayet etmeyen işçiden çalışmadığı sürenin ücretini saatlik olarak kesebilir. Ancak, 20 günü aşan maaş gecikmelerinde işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir ve bu süre içinde devamsız sayılması veya iş akdinin feshedilmesi hukuka aykırı olur.

1 günlük devamsızlık, belirli koşullar altında maaştan kesilebilir. İşçinin mazeretsiz ve izinsiz olarak işe gelmemesi durumunda, bir günlük devamsızlık için maaşından kesinti yapılabilir. Maaş kesintisinin yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu konuda bir maddenin yer alması ve işverenin keyfi kesinti yapmaması gerekmektedir.