ÇalışmaSüresi

Üniversite kazanmak için günde kaç saat çalışılması gerektiği, öğrencinin seviyesine, hedeflerine ve yaşam koşullarına bağlı olarak değişir. Genel öneriler: Yeni başlayanlar (11. sınıf veya temel eksikliği olanlar): 2-4 saat. Orta seviye hazırlık (12. sınıf ilk dönem): 4-6 saat. İleri seviye hazırlık (12. sınıf ikinci dönem veya mezun grubu): 6-9 saat. Son 2 ay: 7-10 saat. Tıp, hukuk, mühendislik gibi üst sıralarda bir bölüm hedefleniyorsa, günde 7-9 saat çalışmak önerilir. Çalışma süresi kadar, bu sürenin nasıl planlandığı ve sürdürülebilir olup olmadığı da önemlidir.

Uzaktan çalışmanın en fazla kaç gün olabileceği ile ilgili bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve 10.03.2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne göre, uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesinde belirtilir.

Evet, fazla mesaide 12 saat sınırı vardır. İş Kanunu'na göre, bir işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Ancak, işveren ve işçi arasında yapılan sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenebilir.

İşçilerin kullanabilecekleri en az izin süresi, hizmet sürelerine göre değişiklik göstermektedir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçilere en az 14 gün izin verilir. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan işçilere en az 20 gün izin verilir. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan işçilere en az 26 gün izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere ise hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün izin verilir. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.

Hastanelerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin çalışma saatleri, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak değişir: Az tehlikeli sınıfta yer alan hastanelerde, iş güvenliği uzmanları çalışan başına ayda en az 10 dakika, işyeri hekimleri ise 5 dakika görev yapar. Tehlikeli sınıfta yer alan hastanelerde, iş güvenliği uzmanları çalışan başına ayda en az 20 dakika, işyeri hekimleri ise 10 dakika görev yapar. Çok tehlikeli sınıfta yer alan hastanelerde, iş güvenliği uzmanları çalışan başına ayda en az 40 dakika, işyeri hekimleri ise 15 dakika görev yapar.

5 yıl iş deneyiminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş deneyim süresinin hesaplanması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ekap.kik.gov.tr. tools360.net.

20K (Kazım Karabekir - Kadıköy) otobüs hattı, Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma günleri 05:30'da başlayıp 20:50'de hizmet vermeyi sonlandırır. Cumartesi günleri ise 05:30'da başlayıp 21:20'ye kadar çalışır. Pazar günleri ise 05:50'de başlayıp 21:00'e kadar çalışır.

Hayır, molalar çalışma süresinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, ara dinlenme süreleri işçinin çalışma süresinden sayılmaz ve aralıksız verilmesi gerekir. Ancak, taraflar arasında yapılacak iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile bu süreler çalışma süresinden sayılabilir.

Gece nöbeti süresi, çalışılan kuruma ve sektöre göre değişiklik gösterebilir. Hastanelerde gece nöbeti genellikle 8 saat sürer. Güvenlik görevlileri veya fabrika işçileri için gece nöbeti 12 saate kadar çıkabilir. Resmi iş kanununa göre ise, gece çalışması akşam 20:00 ile sabah 06:00 arasında yapılır ve bu süre en fazla 12 saat olabilir.

Maden işçilerinin 8 saat çalışmama nedenleri arasında yeraltında maden işlerinde çalışan işçilerin günlük en fazla 7,5 saat, haftalık en fazla 37,5 saat çalışabilmesi yer alır. Ayrıca, zorunlu ve olağanüstü haller dışında bu işçilere fazla çalışma yaptırılması yasaktır. Bu düzenlemeler, 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir.

Unders jeneratörlerin kaç saat çalışabileceği, jeneratörün tipine, yakıt kapasitesine, yük durumuna ve bakımına bağlı olarak değişir. Taşınabilir jeneratörler: Genellikle benzinli veya dizel olup, 4-12 saat arasında kesintisiz çalışabilir. Yarı profesyonel jeneratörler: Daha büyük motorlara ve yakıt tanklarına sahiptir, 12-24 saat arası kesintisiz çalışabilir. Endüstriyel jeneratörler: Uzun süreli enerji ihtiyaçları için tasarlanmıştır, haftalarca kesintisiz çalışabilir. Jeneratörün maksimum çalışma süresi, üretici tarafından belirlenen "continuous run time" değeridir.

Ders çalışma süresi, kişinin yaşı, eğitim seviyesi, hedefleri, öğrenme hızı ve yaşam temposu gibi faktörlere bağlı olarak değişir. İlkokul öğrencileri için günde 30-45 dakika ders çalışmak yeterlidir. Ortaokul öğrencileri için günde 2-3 saat ders çalışmak idealdir. YKS'ye hazırlanan öğrenciler, hedeflerine göre günlük 4-8 saat çalışmalıdır. KPSS adayları, başlangıçta günde 2-3 saat, son aylarda ise 5-6 saat çalışmalıdır. Ders çalışma süresi, verimli olabilmek için günde 10 saati aşmamalıdır. En verimli çalışma süresini belirlemek için, kişinin kendi biyolojik ritmine göre bir program oluşturması önerilir.

5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.

APHB'de 30 gün, bir çalışanın o ay içinde 30 gün tam zamanlı çalıştığını ifade eder. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), işverenlerin, çalışanlarına ait sigorta primleri, çalışma süreleri ve ücret bilgilerini SGK'ya bildirdikleri resmi bir dokümandır. Eğer çalışan part-time (kısmi süreli) çalışıyorsa, prim hesaplaması fiilen çalıştığı gün sayısına göre yapılır ve 30 gün üzerinden bildirilmez.

Part-time, yarı zamanlı çalışma anlamına gelir. Part-time çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçiye göre önemli ölçüde az çalışmasıdır. Part-time çalışma süresi, haftalık en fazla 30 saat olabilir. Part-time çalışma, genellikle ev hanımları, çocuğu olanlar, emekliler ve öğrenciler tarafından tercih edilir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de fabrika işçilerinin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç olmak üzere 11 saati aşamaz. Haftalık 5 gün çalışılan iş yerlerinde günlük çalışma süresi 9 saat, 6 gün çalışılan iş yerlerinde ise 7,5 saattir. Bazı sektörlerde (örneğin, yer altı maden işleri) haftalık çalışma süresi farklılık gösterebilir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olarak sınırlandırılmıştır. Ancak, bazı sektörlerde veya özel durumlarda bu süreler farklılık gösterebilir: Gece çalışması: Günlük çalışma süresi 7,5 saat ile sınırlıdır. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetleri: Bu sektörlerde günlük çalışma süresi, işçinin yazılı onayıyla 11 saati aşabilir. İşverenler, çalışma saatlerinde değişiklik yapmak istediklerinde işçilerin onayını almak zorundadır.

Özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine göre belirlenir. Haftalık çalışma süresi: En fazla 45 saattir ve bu süre, haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır. Günlük çalışma süresi: Normal şartlarda en fazla 11 saattir. Gece çalışma süresi: 20.00-06.00 arasındaki gece döneminde, özel güvenlik görevlileri 7,5 saatten fazla çalıştırılabilir. Haftalık izin: En az 24 saat kesintisiz izin hakları vardır.

LGS'de bir sorunun kaç gün çalışılması gerektiği bilgisine ulaşılamadı. Ancak, LGS'ye hazırlanan öğrencilerin her gün en az 90 soru çözmesi tavsiye edilmektedir. Soru çözerken sadece sayıya odaklanmak değil, çözülen soruların doğru analiz edilmesi de önemlidir.

Akülü transpaletin kaç saat çalışabileceği, kullanılan bataryanın kapasitesine ve kullanım koşullarına bağlı olarak değişir. Lityum akülü transpaletler, tek bir şarjla uzun süre çalışabilir ve ara şarj imkanı sunar. Geleneksel akülere sahip transpaletler ise genellikle tam dolum için 8-10 saatlik bir şarj süresine ihtiyaç duyar. Akülü transpaletin kullanım süresi ayrıca yük kapasitesi, kullanım sıklığı ve bakım durumu gibi faktörlere de bağlıdır.