• Buradasın

    Günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir 123.
    Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını kapsar 1. Ancak, turizm, sağlık ve özel güvenlik gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiği durumlarda günlük çalışma süresi aşılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir 13.
    Gece çalışmalarında ise günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. cetinhukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8 saat çalışma süresi yasal mı?

    Türkiye'de 8 saatlik çalışma süresi yasaldır, ancak belirli sınırlamalara tabidir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Gece çalışması için günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır. Bu sınırların aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?

    İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalıştırılabilir. 12 saatlik çalışma, aşağıdaki durumlarda yasal olabilir: Turizm, sağlık ve özel güvenlik sektörlerinde, işin kesintisiz sürmesi gerektiği için günlük çalışma süreleri aşılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir. Olağanüstü veya acil durumlarda, çalışanın onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir. Ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır. 2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır. 3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti. Örnek Hesaplama: - Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225). - 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir. Yasal Düzenleme: - 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. - Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Günlük 6 saat mesai yasal mı?

    Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.
    5 kaynak

    8 saat çalışma 5 gün çalışma yasal mı?

    Evet, 8 saat çalışma ve 5 gün çalışma yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak

    Ara dinlenme süresi en fazla kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 11 saati aşıyorsa, işçilere en az 1,5 saat ara dinlenmesi verilmelidir. Ara dinlenme süreleri, işin niteliğine ve iklim, mevsim gibi koşullara bağlı olarak sözleşmelerle değiştirilebilir, ancak bu süreler yasal olarak belirlenen en az sürelerden daha kısa olamaz.
    5 kaynak

    Türkiye haftalık çalışma süresi 40 saat mi?

    Hayır, Türkiye'de haftalık çalışma süresi 40 saat değildir. Türkiye'de haftalık çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre en fazla 45 saattir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğrudan kendilerinden bir açıklama gelmediği sürece kamuoyunda yer alan haberlere itibar edilmemesi gerektiğini belirtmiştir.
    5 kaynak