Çalışmaİzni

Çalışma belgesi almak için genellikle aşağıdaki evraklar gereklidir: İşveren tarafından hazırlanmış ve imzalanmış iş sözleşmesi veya iş teklifi. SGK’ya kayıtlı işyerinin belgeleri. Çalışan kişinin kimlik kartı veya TC kimlik numarası. Biyometrik fotoğraf ve sağlık raporu gibi kişisel bilgiler de başvuru dosyasına eklenmelidir. Çalışma belgesi almak için gerekli evraklar, başvurulan kuruma ve işlem türüne göre değişiklik gösterebilir. Çalışma belgesi, e-Devlet üzerinden de alınabilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma izni başvuruları, usulüne uygun olarak ve belgelerin tam olması kaydıyla en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır. Ancak, eksik belge veya ek inceleme gerektiren durumlar süreci uzatabilir. Başvuruların sonuçlanma süresi, resmi tatiller, yoğunluk ve teknik aksaklıklar gibi nedenlerle de değişebilir.

İSG (iş sağlığı ve güvenliği) hizmeti uzatma başvurusu, yetki belgelerinin beş yılda bir vize ettirilmesi gerektiği için yapılır. 2025 yılı için, İSG profesyonellerinin sertifika vizelerini her 5 yılda bir güncellemeleri gerekmektedir. Başvuru süreci ve güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

I-765 onaylandıktan sonra başvuru sahibi, belirli bir süre için Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma yasal haklarının kanıtı olarak hizmet eden İstihdama Yetkilendirme Belgesi (EAD) alır. EAD'nin onaylanmasının ardından gerçekleşen bazı adımlar: EAD üretimi: Onaydan sonraki iki hafta içinde gerçekleşir. Teslimat: EAD kartı, ABD Posta Servisi (USPS) aracılığıyla başvuru sahibinin adresine postalanır. Sosyal Güvenlik Numarası (SSN) başvurusu: EAD ile birlikte SSN talep edilebilir. İş arama: EAD, işverenlere sunulmalıdır; bu belge, çalışma yetkisinin resmi kanıtıdır. Başvuru sahipleri, EAD'nin 30 gün içinde teslim alınmaması durumunda USCIS web sitesindeki "e-İstek - Self Servis Araçları" kullanarak bir soruşturma sunmalıdır.

Yabancı personel için ev hizmetlerinde hizmet dökümü almak amacıyla, çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Belgelerin Hazırlanması: Ev sahibinin kimlik fotokopisi, e-Devlet veya SGK dökümü, ikametgah belgesi. Yabancı personelin pasaport fotokopisi, vize veya ikamet izni fotokopisi, biyometrik fotoğrafları. 2. Online Başvuru: e-Devlet üzerinden çalışma izni başvuru formu doldurulur ve dijital imza yapılır. 3. Ödeme ve Sonuç: Başvurunun olumlu sonuçlanması durumunda, çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli yatırılır, SGK işe giriş bildirgesi yapılır ve çalışma izni kartı PTT aracılığıyla gönderilir. Yurt dışı başvurular için, Türkiye'deki bir Türk konsolosluğuna başvuru yapılmalıdır. Başvuru süreci karmaşık olabileceğinden, uzman danışmanlık hizmetlerinden yararlanılması önerilir.

Form I-765'in sonuçlanma süresi, başvuruyu işleyen USCIS hizmet merkezine, başvuranın uygunluk kategorisine ve işlenen başvuruların hacmine bağlı olarak 2 ila 7 ay arasında değişmektedir. İşlem süreleri değişebilir ve çeşitli faktörlerden etkilenebilir, bu nedenle başvuru sahiplerinin mevcut işlem süreleri için USCIS web sitesini kontrol etmeleri önerilir.

Türkiye'de çalışma izni doğrudan devredilemez, başka bir işveren altında çalışabilmek için yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gereklidir. Devir için gerekli koşullar: Aktif izin: Çalışma izninin süresi dolmamış olmalıdır. İşverenin onayı: Eski işveren tarafından izni iptal etmeden önce muvafakatname verilmelidir. Sigorta: İznin devri sırasında işverenin sigortayı iptal etmemiş olması gerekir.

Çalışma izni otomasyon sisteminin ne zaman açılacağına dair güncel bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Yabancıların Çalışma İzni Başvuru Sistemi (e-İzin), 26 Şubat 2018 tarihinde uygulamaya alınmıştır. Sisteme giriş yapmak için e-Devlet şifresi veya elektronik imza kullanılabilir. Daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.

Hollanda dil okulu sonrası yapılabilecekler: Yüksek öğrenime devam etme: Hollanda'daki üniversitelerde lisans veya yüksek lisans programlarına başvurulabilir. Çalışma ve iş imkanları: Dil okulu sonrası öğrenciler, Hollanda'da tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma izni alabilirler. Girişimcilik ve freelance çalışma: Hollanda'nın güçlü iş ortamında kendi işini kurma veya freelance çalışma fırsatları değerlendirilebilir. Diğer Avrupa ülkelerine seyahat: Hollanda'da alınan öğrenci vizesi, Schengen bölgesindeki diğer Avrupa ülkelerinde de geçerlidir. Kültürel deneyim: Hollanda'nın çok kültürlü yapısında farklı kültürlerle tanışma ve entegrasyon imkanı bulunur.

Türkpermit, Türkiye'de yaşayan yabancılara ikamet izni, çalışma izni, emlak, şirket kurulum ve yönetimi, vatandaşlık, eğitim ve diğer resmi konularda danışmanlık hizmeti vermektedir. Başlıca hizmetleri: Üniversiteye kayıt danışmanlığı. Emlak alım satım işlemleri. Öğrenci ikamet izni ve diğer resmi işlemler. Barınma, ulaşım, sağlık ve sigorta konularında destek. Firma, 2017 yılında kurulmuş olup, alanında uzman danışman ve personel kadrosuyla hizmet vermektedir.

9-f bendi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin maddelerinden biridir. 9-f bendine göre çalışma izni başvurusunun reddedilme nedenleri: Türkiye'ye girişlerine izin verilmeyen, vize verilmeyen ya da hakkında sınır dışı etme kararı olan yabancılar. Yabancıların, 6458 sayılı Kanunun 7, 15 ve 54. maddelerine tabi olması. Bu madde kapsamında olmasına rağmen vize verilmesinde yarar görülenlere, İçişleri Bakanının onayıyla vize verilebilir.

Türkiye'de hukuk okuyup Karadağ'da çalışmak mümkündür, ancak bazı koşullar gereklidir. Karadağ'da doğrudan avukatlık yapmak yabancı uyruklu kişiler için mümkün değildir. Ayrıca, Karadağ'da şirket kurarak "D.O.O." (Limited Şirket) modeli üzerinden iş yapmak ve bu süreçte 1 yıllık oturum izni almak mümkündür. Karadağ'ın hukuk sistemi, kıta Avrupası sistemine dayalıdır, bu da Türkiye'de hukuk eğitimi almış kişilerin mevzuat yapısını anlamasını kolaylaştırır.

Çalışma izni değerlendirme kriterleri şunlardır: İstihdam kriteri. Mali yeterlilik kriteri. Bilanço esası usulüne tabi yeni kurulan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekir. Bilanço esası usulüne tabi faaliyette olan işyerinde, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması ya da ihracatının en az 150.000 ABD doları seviyesinde bulunması gerekir. Ücret kriteri. Ayrıca, sektör, meslek veya iş temelinde özel değerlendirme kriterleri de bulunmaktadır. Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, 1 Ekim 2024 tarihi itibariyle yeni kriterler yürürlüğe girmiştir.

Ön izin başvurusu yapmak için farklı bakanlıklar ve kurumlar üzerinden çeşitli yollar bulunmaktadır: Sağlık hizmetlerinde çalışacak yabancılar için ön izin başvurusu Sağlık Bakanlığı'na yapılmalıdır. Eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancılar için ön izin başvurusu Milli Eğitim Bakanlığı'na yapılmalıdır. Yabancı uyruklu öğretim elemanları için ön izin başvurusu Yükseköğretim Kurulu'na yapılmalıdır. Genel başvuru adımları: 1. Gerekli belgeleri hazırlayın: Başvuru için istenen belgeler, başvurulacak kurum veya bakanlığa göre değişiklik gösterebilir. 2. Online başvuru yapın: Başvurular genellikle ilgili kurumun elektronik başvuru sistemleri üzerinden yapılır. 3. Onay sürecini bekleyin: Başvurunun onaylanma süresi, başvuru türüne ve durumuna göre değişiklik gösterebilir. Ön izin başvurusu ve gerekli belgeler hakkında daha fazla bilgi için ilgili bakanlık veya kurumun resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.

Çalışma izni iptal edilen yabancı, yeni bir çalışma izni alana kadar Türkiye’de çalışamaz. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçtiğinden, iptal ile birlikte yabancının ikamet statüsü de düşer. Çalışma izni iptal edilen yabancı, karara karşı çeşitli hukuki yollara başvurabilir: İdari itiraz. İptal davası. Çalışma izni iptali sonrası işverenin ve yabancının dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır: İzin iptali sonrası yeni izin alınmadan çalışılmamalıdır. İşveren, çalışma izni iptali sonrası yabancının SGK çıkışını yapmalıdır. Yabancıların iptal sonrası Türkiye’de yasal kalış süreleri kontrol edilmelidir. Çalışma izni iptali ve yabancıların yasal durumu ile ilgili güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de ikamet izni başvurusu yapabilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. e-İkamet Sistemi Üzerinden Başvuru: İlk ve geçiş başvuruları için e-ikamet.goc.gov.tr üzerinden online başvuru yapılmalıdır. 2. Gerekli Evraklar: Başvuru formunda belirtilen pasaport, biyometrik fotoğraf, sağlık sigortası, adli sicil kaydı gibi belgeler hazırlanmalıdır. 3. Randevu ve Başvuru: Randevu gününde, istenilen evraklarla birlikte, ikamet edilen ildeki İl Göç İdaresi Müdürlüğüne başvurulmalıdır. 4. İkamet İzni Uzatma: Uzatma başvuruları da aynı usulle yapılır; ancak başvuru, ikamet izni süresinin dolmasına 60 gün kala yapılmalıdır. Geçerli bir mazereti olmaksızın randevu gününde İl Göç İdaresi Müdürlüğünde hazır bulunmayan yabancılar, hiç başvuruda bulunmamış sayılır. Detaylı bilgi ve destek için Göç İdaresi Başkanlığı veya yetkili aracı kurumlar ile iletişime geçilebilir.

Çalışma izni için gerekli belgelerin noter onayı şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Hazırlanması: Gerekli belgeler eksiksiz bir şekilde toplanır ve düzenlenir. 2. Yeminli Tercüme: Belgeler, yeminli tercümanlar tarafından çevrilir. 3. Noter Onayı: Tercüme edilen belgeler noter tarafından tasdik edilir. 4. Apostil (Gerekli Durumlarda): Belgeler apostil damgası eklenerek uluslararası geçerlilik kazandırılır. Noter onayı gerektiren belgeler genellikle pasaport, diploma, iş sözleşmesi, sağlık sigortası gibi belgelerdir. Başvuru sürecinin karmaşıklığı nedeniyle, bir danışmanlık firmasından destek almak faydalı olabilir.

Çalışma izni için yabancılarla iletişim kurmak amacıyla aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: YİMER 157: Yabancılar İletişim Merkezi, 5 dilde (Türkçe, İngilizce, Rusça, Arapça ve Farsça) hizmet vermektedir. e-Devlet Kapısı: Çalışma izni başvuruları ve sorgulamalar e-Devlet üzerinden yapılabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Çalışma izni başvuruları ve gerekli belgeler hakkında bilgi almak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile iletişime geçilebilir. Ayrıca, +90 312 422 04 00 numaralı WhatsApp hattı, @Yimer157bot telegram kanalı ve web chat üzerinden de iletişim kurulabilir.

Berberlerin yurt dışına gitmesi için birkaç yol bulunmaktadır: Çalışma vizesi: Almanya gibi ülkeler, belirli mesleklerde nitelikli iş gücü göçüne izin vermektedir. Göçmenlik: Bir iş teklifi veya sponsorluk aracılığıyla kalıcı göçmenlik izni alınabilir. Eğitim vizesi: Bazı ülkeler, öğrencilerin belirli bir süre boyunca ülkelerinde kalmasına ve çalışmasına izin vermektedir. Kısa süreli çalışma izni: Bazı ülkeler, berberlere kısa süreli çalışma izinleri sunmaktadır. Yurt dışına gitme sürecinde, dil bilgisi, farklı kültür ve iş etikleri gibi zorlukların göz önünde bulundurulması önerilir.

Azerbaycan'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş İlanlarını Araştırma: İş arama platformlarını (örneğin, Day.az, Boss.az, Jobsearch.az) ve şirketlerin resmi web sitelerini takip ederek uygun iş ilanlarını bulun. 2. Özgeçmiş (CV) Hazırlama: Güncel ve dikkat çekici bir özgeçmiş hazırlayın. 3. Başvuru Yapma: İlgili pozisyon için gerekli belgeleri (diploma, sertifikalar, pasaport vb.) hazırlayarak başvurunuzu yapın. 4. Mülakat Hazırlığı: Mülakatlara hazırlıklı gidin ve kendinizi en iyi şekilde ifade edin. 5. Referans Kontrolü: Referanslarınızın doğru ve güvenilir olduğundan emin olun. 6. İş Teklifini Değerlendirme: Size sunulan işi dikkatlice değerlendirin ve kabul edin. 7. İşe Başlama ve Uyum Süreci: İşe başladıktan sonra işvereninizle iletişim halinde olun ve işyerine uyum sağlamaya çalışın. Yabancıların Azerbaycan'da çalışabilmesi için çalışma izni alması gerekmektedir.