Çalışmaİzni

Sivil Dünya gov.tr adresinden aşağıdaki belgeler alınabilir: 1. Sivil Toplum Vizyon Belgesi ve Eylem Planı: Sivil toplumla iş birliğini güçlendirmek amacıyla hazırlanan belgeler. 2. Çalışma İzni Belgeleri: Yabancı çalışanların sosyal güvenliği ve çalışma izni başvurularıyla ilgili belgeler. 3. Dernek ve Vakıf Belgeleri: Derneklerin kurulması, üyeliği ve faaliyetleri ile ilgili belgeler. 4. Uçuş İzin Belgeleri: Hava araçlarının iniş, kalkış ve transit geçişleriyle ilgili belgeler.

Azerbaycan'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş İlanlarını Araştırma: İş arama platformlarını (örneğin, Day.az, Boss.az, Jobsearch.az) ve şirketlerin resmi web sitelerini takip ederek uygun iş ilanlarını bulun. 2. Özgeçmiş (CV) Hazırlama: Güncel ve dikkat çekici bir özgeçmiş hazırlayın. 3. Başvuru Yapma: İlgili pozisyon için gerekli belgeleri (diploma, sertifikalar, pasaport vb.) hazırlayarak başvurunuzu yapın. 4. Mülakat Hazırlığı: Mülakatlara hazırlıklı gidin ve kendinizi en iyi şekilde ifade edin. 5. Referans Kontrolü: Referanslarınızın doğru ve güvenilir olduğundan emin olun. 6. İş Teklifini Değerlendirme: Size sunulan işi dikkatlice değerlendirin ve kabul edin. 7. İşe Başlama ve Uyum Süreci: İşe başladıktan sonra işvereninizle iletişim halinde olun ve işyerine uyum sağlamaya çalışın. Yabancıların Azerbaycan'da çalışabilmesi için çalışma izni alması gerekmektedir.

Şartlı giriş yapan yabancılar, çalışma izni alarak çalışabilirler. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine geçer. Ancak, uluslararası koruma başvuru sahibi, şartlı mülteci ve geçici koruma sağlanan yabancılara düzenlenen çalışma izinleri, ikamet izni yerine geçmez.

Çalışma izni, sadece başvuru sırasında belirtilen iş için geçerlidir ve başka bir işte kullanılamaz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin sorgulama yapmak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı Üzerinden: - Adımlar: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapın, yabancı uyrukluysanız yabancı kimlik numaranızı kullanın. - Arama: Ana sayfadaki arama çubuğuna "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" yazın ve ilgili hizmete tıklayın. - Kontrol: Başvuru bilgilerinizi girerek izin durumunuzu görüntüleyebilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı Üzerinden: - Giriş: Bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden başvuru portalına erişim sağlayın. - Kullanıcı Bilgileri: Çalışma izni başvurusu sırasında size verilen kullanıcı adı ve şifreyle sisteme giriş yapın. - Başvuru Takibi: Sisteme giriş yaptıktan sonra başvurunuzun hangi aşamada olduğunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.

Emrah Vural Danışmanlık aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır: Çalışma izni: Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de çalışma izni almalarına yardımcı olur. İkamet izni: Yabancıların Türkiye'de ikamet izni işlemlerini takip eder. Vatandaşlık işlemleri: Yabancıların Türk vatandaşlığı alma süreçlerini yönetir. Diğer hizmetler: Diploma denklik işlemleri, yabancı sağlık sigortası ve deport kaldırma gibi işlemleri de kapsar.

Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.

Çalışma izni, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.

Türkiye'de çalışma şartları şu şekildedir: 1. Çalışma İzni: Türkiye'de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma iznine sahip olmaları gerekmektedir. 2. İstihdam Kriteri: İşyerinde her bir yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur. 3. Ücret Standardı: Yabancı çalışanlara, pozisyonlarına uygun asgari ücretin belirlenen katsayıya göre ödenmesi zorunludur. 4. SGK Kaydı: İşveren, çalışma izni onaylandıktan sonra yabancı çalışanı Sosyal Güvenlik Kurumu'na kaydettirmelidir. 5. Yasak Meslekler: Avukatlık, noterlik, diş hekimliği, eczacılık, özel güvenlik görevlisi, gümrük müşavirliği gibi bazı meslekler yalnızca Türk vatandaşlarına açıktır ve yabancıların bu alanlarda çalışması yasaktır. Çalışma izni başvurusu e-Devlet üzerinden işveren tarafından yapılabilir.

Çalışma davet mektubu, bir şirketin, başka bir şirketi, kişiyi veya kurumu belirli bir iş pozisyonu için çalışmaya davet ettiği resmi bir yazıdır. Bu tür bir mektup, genellikle çalışma izni başvurusu sürecinde gereklidir ve davet eden kuruluşun resmi antetli kağıdına yazılıp, yetkili kişi tarafından imzalanmalıdır. Çalışma davet mektubunda genellikle şu bilgiler yer alır: Davet eden ve edilen tarafların tam adları ve iletişim bilgileri; İş ilişkisinin niteliği ve planlanan faaliyetler; Ziyaretin amacı ve tarihleri; Davet edilen kişinin konaklayacağı yer ve masraflarını kimin karşılayacağı.

Evet, çalışma izni başvurusunda fotoğraf gereklidir. Genellikle 2 adet biyometrik fotoğraf son 6 ay içinde çekilmiş olarak sunulması gerekmektedir.

İsviçre'de iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Özgeçmiş (CV) Hazırlama: CV'niz net, kısa ve düzenli olmalı, iş tecrübelerinizi, eğitim geçmişinizi, dil becerilerinizi ve sertifikalarınızı içermelidir. 2. Önyazı Yazma: Başvurmak istediğiniz pozisyonla neden ilgilendiğinizi ve iş için neden uygun bir aday olduğunuzu belirten bir önyazı hazırlamalısınız. 3. Gerekli Belgeleri Düzenleme: Diploma, sertifika ve referans mektupları gibi belgeleri, başvurduğunuz pozisyonla ilgili olacak şekilde seçerek düzenlemelisiniz. 4. Dil Bilgisi: Başvurduğunuz işin diline uygun olarak başvuru yapmalısınız; Almanca, Fransızca veya İtalyanca dil bilgisi istendiğinde, ilgili dilde belgeler hazırlamalısınız. 5. Online Başvuru: Çoğu İsviçre şirketi, iş başvurularını online sistemler üzerinden kabul etmektedir. 6. Çalışma İzni: Yabancı uyrukluların İsviçre'de çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. Başvuru sürecinde dikkatli, düzenli ve profesyonel bir yaklaşım sergilemek, iş bulma şansınızı artıracaktır.

"Çalışma iznine başvurduğumu kabul ederim" ifadesi, yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni başvurusunu yaptığını ve bu başvurunun onaylanmasını kabul ettiğini ifade eder.

Polonya'da "my job zone" kavramı doğrudan bir terim olarak kullanılmamaktadır, ancak iş arama ve çalışma hayatı ile ilgili bazı bilgiler mevcuttur. İş arama stratejileri Polonya'da genellikle aşağıdaki yöntemlerle gerçekleştirilir: 1. Online iş portaları: Pracuj.pl, Jobs.pl ve NoFluffJobs gibi platformlar, işverenlerin iş ilanlarını yayınladığı yaygın kullanılan sitelerdir. 2. LinkedIn: Polonya'daki şirketler tarafından iş ilanlarını duyurmak ve potansiyel adaylarla bağlantı kurmak için sıkça kullanılır. 3. Job fairs ve profesyonel etkinlikler: Sektörel fuarlar ve etkinlikler, yabancı adayların iş bulmaları için faydalı olabilir. 4. Sosyal medya grupları: Expat grupları ve yerel topluluklardaki sosyal medya grupları, iş fırsatlarını takip etmek için etkili olabilir. Çalışma izni ve vize süreçleri de önemlidir; EU/EEA ülkeleri vatandaşları vize gerektirmeden çalışabilirken, diğer ülkelerin vatandaşlarının iş teklifi alarak çalışma izni başvurusu yapmaları gerekmektedir.

Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, çalışma izni vermez; bu yetki Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne aittir. Çalışma izni başvuruları, Türkiye'den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na veya yurt dışında ise Türkiye'nin dış temsilciliklerine yapılabilir.

Çalışma izni başvurusunun 9/f bendi reddi, Türkiye’ye girişine izin verilmeyen, sınır dışı kararı bulunan yabancılar için yapılan başvuruların reddedilmesi anlamına gelir.

Yabancıların Türkiye'de yapabileceği işler arasında inşaat sektörü de bulunmaktadır, ancak bazı kısıtlamalar mevcuttur. Yabancıların inşaat sektöründe yapabileceği işler genellikle proje bazlı ve geçici süreli çalışma izni ile mümkündür. Diğer yandan, yabancıların yapamayacağı işler arasında diş hekimliği, hemşirelik, eczacılık gibi meslekler de bulunmaktadır ve bu meslekler sadece Türk vatandaşlarına özgüdür.

Expat olmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Eğitim ve Mesleki Yeterlilik: Yurtdışında çalışabilmek için ilgili sektörde gerekli eğitimleri tamamlamak ve uluslararası geçerliliği olan diploma veya sertifikalara sahip olmak önemlidir. 2. İngilizce Bilgisi: Uluslararası pozisyonlarda İngilizce bilmek genellikle zorunlu bir kriterdir. 3. Yasal İzin: Her ülkenin çalışma izni prosedürü farklıdır, bu yüzden başvurulacak ülkenin kriterleri önceden araştırılmalı ve yasal izinler alınmalıdır. 4. İş Teklifi: Global şirketlerin yurtdışı pozisyonlarına başvuru yapılabilir veya mevcut işveren aracılığıyla yurtdışı görevlendirmelerine katılınabilir. 5. Sağlık Sigortası: Yurtdışında yaşamak için sağlık sigortası sahibi olmak gereklidir. Ayrıca, farklı kültürlere karşı hoşgörülü olmak, sorumluluk bilinci taşımak ve kişisel gelişime açık olmak da expat olmak için önemli özelliklerdir.

Geçici koruma sağlanan yabancılar, her seferinde en fazla 1 yıl süreli çalışma izni alabilirler.

Serbest bölgede iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İşveren Kaydının Oluşturulması: İşveren, SGK e-bildirge kullanıcısı aracılığıyla e-izin sisteminde kayıt oluşturmalıdır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, çalıştıracağı yabancı için çalışma izni başvurusunu e-Devlet kapısı üzerinden (www.turkiye.gov.tr veya https://www.calismaizni.gov.tr) online olarak yapmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru formunda, iş sözleşmesi, yabancının pasaportu, ikamet izni veya geçerli vize gibi belgeler sunulmalıdır. 4. Başvuru Onayı: Başvuru, Serbest Bölge Müdürlüğü tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemine girilir ve değerlendirilir. İlk başvuru onaylanması durumunda, çalışma izni süresi en fazla bir yıl olarak verilir.