• Buradasın

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma belgesi almak için genellikle aşağıdaki evraklar gereklidir:
    • İşveren tarafından hazırlanmış ve imzalanmış iş sözleşmesi veya iş teklifi 3. Bu belge, çalışanın işyerindeki görevini ve çalışma süresini doğrular 3.
    • SGK’ya kayıtlı işyerinin belgeleri 3. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi, şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar başvuru sırasında sunulmalıdır 3.
    • Çalışan kişinin kimlik kartı veya TC kimlik numarası 3.
    • Biyometrik fotoğraf ve sağlık raporu gibi kişisel bilgiler de başvuru dosyasına eklenmelidir 3.
    Çalışma belgesi almak için gerekli evraklar, başvurulan kuruma ve işlem türüne göre değişiklik gösterebilir 3.
    Çalışma belgesi, e-Devlet üzerinden de alınabilir 24. Bunun için e-Devlet sistemine giriş yapmak, "Kurumlar" sekmesinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na tıklamak ve "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" seçeneğini kullanmak gereklidir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. limitkurumsaldanismanlik.com
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. calismaizni.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranı üzerinden işe giriş veya çıkış için belge oluşturulabilir. e-SGK Sistemi: İşverenler, SGK'nin resmi internet sitesi üzerinden e-SGK sistemine giriş yaparak işe giriş bildirgesini doldurabilir ve onaylayabilir. SGK işe giriş ve çıkış belgesi sorgulama işlemleri de e-Devlet üzerinden "SGK İşe Giriş Bildirgesi Sorgulama" bölümünden yapılabilir. İşe giriş bildirgesinin yasal olarak belirtilen süre dışında geç beyan edilmesi durumunda SGK tarafından para cezaları uygulanabilir.
    5 kaynak

    Son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunlu mu?

    Evet, son iş yerinden çalışma belgesi almak zorunludur. İş Kanunu'na göre, işten ayrılan her işçiye, işveren tarafından çalışma belgesi verilmesi zorunludur. Çalışma belgesi, hem yeni bir işe başvururken referans oluşturur hem de çalışanın haklarının korunmasında rol oynar.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı mı?

    Çalışma belgesi ve istihdam belgesi aynı kavramı ifade eder. Çalışma belgesi, bir kişinin bir işyerinde çalıştığını ve oradaki görevine dair bilgiler sunan resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nedir?

    Çalışma belgesi, işten ayrılan bir çalışanın, bir işyerinde hangi tarihler arasında, hangi pozisyonda görev yaptığını ve işten ayrılma nedenini gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, iş başvurularında referans oluşturmak ve çalışanın haklarının korunmasını sağlamak amacıyla önemlidir. Çalışma belgesinde genellikle şu bilgiler yer alır: T.C. Kimlik Numarası; Adı Soyadı; Doğum Tarihi ve Doğum Yeri; Görevi; İşe Başlama Tarihi; İşten Çıkış Tarihi; Çalıştığı Bölüm; İşçinin İşinin Türü. İş Kanunu'na göre, işverenlerin işten ayrılan her çalışana bu belgeyi vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    SGK çalışma belgesi kaç gün içinde çıkar?

    SGK çalışma belgesinin kaç gün içinde çıkacağı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK işe giriş bildirgesinin, çalışanın işe giriş tarihinden 1 gün önce verilmesi gerektiği belirtilmiştir. SGK hizmet dökümünün ise genellikle takip eden ayın 26'sında e-Devlet üzerinden alınabildiği ifade edilmiştir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na veya e-Devlet'e başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi için iş yerine gitmek gerekir mi?

    Çalışma belgesi almak için iş yerine gitmek gerekir. İşten ayrılan bir işçi, çalışma belgesini işvereninden talep etmelidir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de çalışma belgesi çıktısı alınabilir.
    5 kaynak

    Eksik çalışma belgesi yerine ne verilecek?

    Eksik çalışma belgesi yerine, eksik gün bildirim formu (Ek-8) ve bu formun ekinde sunulması gereken belgeler verilir. Eksik gün bildirim formunda işveren numarası, işyeri sicili, işveren adresi ve bilgileri, sigortalının T.C. kimlik ve sosyal güvenlik numarası, adı soyadı, prime esas kazancı, eksik bildirilen gün sayısı ve nedeni gibi bilgiler yer alır. Eksik gün bildirim formunun ekinde sunulması gereken belgeler ise şunlardır: Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından alınmış istirahat raporu; Ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi; Disiplin cezası uygulamasına ilişkin belge; Gözaltına alınma veya tutukluluk hâline ilişkin belgeler; Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi; Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları; Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu gösteren ilgili resmî makamlardan alınan yazı örneği; İşe devamsızlığa ilişkin belgeler; İş sözleşmesinin fesih edildiği tarihte çalışılmadığına dair belge; Kısa çalışma ödeneği alındığına dair ilgili resmî makamlardan alınan belge. Eksik çalışmaya ilişkin belgeler, ilgili ayda düzenlenir ancak SGK'ya verilmez; işverence on yıl süreyle saklanır.
    5 kaynak