• Buradasın

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışma izni ne zaman sonuçlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma izni başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla en geç otuz (30) gün içinde sonuçlandırılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. arpdanismanlik.com
        1
      2. denizkurumsal.com
        2
      3. gunesgunes.com
        3
      4. atakurumsal.com
        4
      5. csgb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izin belgesi almak için aşağıdaki yollar izlenebilir: 1. e-Devlet Sistemi: Çalışma izni başvurusu, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir ve başvurunun durumu buradan takip edilebilir. 2. calismaizni.gov.tr Adresi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan calismaizni.gov.tr üzerinden de başvuru yapılabilir ve sonuçlar bildirilir. 3. Türk Konsoloslukları: Yabancı uyruklu kişiler, Türkiye’de bulunmuyorlarsa, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sevk edildi ne demek?

    "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sevk edildi" ifadesi, bir konunun veya şikayetin bu bakanlığın yetki alanına girdiğini ve incelenmek üzere buraya yönlendirildiğini ifade eder.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    Çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

    Çalışma izni başvurusu iki ana yolla yapılabilir: yurt içi ve yurt dışı başvuruları. Yurt içi başvurusu için gerekli adımlar: 1. İş sözleşmesi imzalanır ve işveren, e-Devlet sistemi üzerinden yabancının 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası ile başvuru yapar. 2. Başvuruda iş sözleşmesi, pasaport bilgileri ve ilgili belgeler sisteme yüklenir. 3. Çalışma izni, yalnızca izin verilen işyerinde ve belirtilen pozisyonda geçerlidir. Yurt dışı başvurusu için gerekli adımlar: 1. Yabancı, kendi ülkesindeki veya yasal ikametinin bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi başvurusu yapar. 2. Başvuru sonucunda yabancıya verilen referans numarası ile işveren, e-izin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar. 3. Onay sonrası yabancıya çalışma vizesi verilir ve Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra en geç 30 gün içinde işe başlaması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izni sorgulama nasıl yapılır?

    Çalışma izni sorgulama iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Kapısı üzerinden: - Adımlar: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ve e-Devlet şifrenizle www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. - Arama: Ana sayfadaki arama çubuğuna "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" yazın ve ilgili hizmete tıklayın. - Kontrol: Açılan ekranda başvuru bilgilerinizi girerek izin durumunuzu görüntüleyebilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı portalı üzerinden: - Online portal'a giriş: Bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden başvuru portalına erişim sağlayın. - Giriş bilgileri: Çalışma izni başvurusu sırasında size verilen kullanıcı adı ve şifreyle sisteme giriş yapın. - Başvuru takibi: Sisteme giriş yaptıktan sonra, başvurunuzun hangi aşamada olduğunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işe giriş evrakları nelerdir?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı olarak işe giriş için gerekli evraklar şunlardır: 1. Sağlık Raporu: İşe giriş sırasında alınması gereken en önemli belgelerden biridir ve aile hekimliği veya devlet hastanelerinden alınabilir. 2. İkametgah Belgesi: Çalışanın ikamet ettiği adresi gösterir. 3. Adli Sicil Kaydı: Sabıka kaydının olup olmadığını gösterir ve e-Devlet üzerinden temin edilebilir. 4. Diploma Fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi: Çalışanın eğitim durumunu doğrulamak için istenir. 5. Aile Bildirim Formu: Çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısı gibi bilgileri içerir. 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf: Yakın dönem içinde çekilmiş olmalıdır. 7. SGK İş Giriş Bildirgesi: İşveren tarafından SGK'ya yapılan bildirimi içerir. Bu evraklar, çalışanın özlük dosyasının oluşturulması için gereklidir ve iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    Çalışma iznini işveren mi alır devlet mi?

    Çalışma izni, işveren tarafından alınır.
    5 kaynak