• Buradasın

    Çalışma izninde noter onayı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izninde noter onayı, belgenin içeriğinin ve doğruluğunun noter tarafından incelenerek tasdik edilmesi süreci ile gerçekleştirilir 12.
    Noter onayı için yapılması gerekenler:
    1. Gerekli belgeleri hazırlamak: Çalışma izni başvurusu için gereken belgeler ve varsa tercümeleri ile birlikte noterliğe başvurmak 12.
    2. Noter tarafından inceleme: Noter, belgeleri hukuki açıdan değerlendirerek gerekli kontrolleri yapar 1.
    3. Onay ücretinin ödenmesi: Noter onayı işlemi ücrete tabidir ve belge türüne göre değişiklik gösterebilir 1.
    4. Onaylı belgenin teslim alınması: Noter tarafından onaylanmış belgeyi alarak, ilgili resmi işlemlerde kullanmak 1.
    Çalışma izni için noter onayı gerektiren belgelerin detayları ve özel gereksinimler, başvurulan ülkenin yasal düzenlemelerine göre değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni 6 ay noter onaylı ne demek?

    Çalışma izninin 6 ay noter onaylı olması, çalışma izni başvurusu sırasında sunulması gereken belgelerden biridir.

    Çalışma izninde işveren beyanı nasıl yapılır?

    Çalışma izninde işveren beyanı, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. İş Sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan arasında iş sözleşmesi düzenlenir ve her iki tarafça imzalanır. 2. Online Başvuru: İşveren, e-Devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile çalışma izni başvurusu yapar. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında iş sözleşmesi, yabancının kimlik belgeleri, pasaport fotokopisi, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi gibi belgeler sisteme yüklenir. 4. Referans Numarası: Yabancı, ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur ve referans numarasını işverene bildirir. 5. Harç Ödemesi: Başvurunun değerlendirilmesi ve çalışma izninin onaylanması durumunda, harç ve değerli kağıt bedeli işverence ödenir.

    E devlet üzerinden alınan belgeler noter onaylı mı?

    E-devlet üzerinden alınan belgeler noter onaylı değildir.

    Çalışma iznini kim onaylar?

    Çalışma iznini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylar.

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, yabancı uyruklu vatandaşların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru yolları: 1. e-Devlet Sistemi: Çalışma izni başvuruları, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir ve başvurunun durumu buradan takip edilebilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web Sitesi: Başvurular, calismaizni.gov.tr adresinden de yapılabilir. 3. Türk Konsoloslukları: Yabancılar, Türkiye’de bulunmuyorlarsa, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler. Gerekli belgeler arasında pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri bulunur.

    Çalışma izin belgesi ücreti nasıl ödenir?

    Çalışma izin belgesi ücreti, iki farklı şekilde ödenebilir: 1. Dijital Vergi Dairesi Üzerinden Ödeme: Çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedeli, Dijital Vergi Dairesi (https://dijital.gib.gov.tr) ana sayfasındaki "Referans Numarası İle Ödeme" ekranı üzerinden kredi kartıyla doğrudan yapılabilir. 2. Banka Şubeleri Üzerinden Ödeme: Çalışma izni harcı 9130 kodlu hesaba, değerli kağıt bedeli ise 9267 kodlu hesaba, yabancı uyruklu şahsın yabancı kimlik numarası beyan edilerek yatırılmalıdır.

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.