• Buradasın

    Bordronun maille gönderilmesi ihtirazı kayıt yerine geçer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordronun maille gönderilmesi, ihtirazı kayıt yerine geçmez.
    İşçinin imzasını taşıyan ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir ve imzalı bordrolarda yer alan kayıtların aksinin ancak yazılı bir delille ispat edilmesi gerekir 12.
    Bordroların KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi üzerinden gönderilmesi, KEP sisteminin hukuki niteliği gereği çalışanlara bordroların verildiğine dair kesin delil oluşturur, ancak imzalı bordro anlamına gelmez ve bordrolara kesin delil özelliği kazandırmaz 12.
    Bordroların geçerli sayılabilmesi için, işçinin belgeyi gördüğünü ve içeriğine itiraz edebileceğini belirten bir onay veya ihtirazı kayıt koyma imkanı sunan bir sistem üzerinden gönderilmesi gereklidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kplegal.com.tr
        1
      2. turkishlawblog.com
        2
      3. muhasebetr.com
        3
      4. linkedin.com
        4
      5. iyazcimen.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat nedir?

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat, iş yargılamasında işçinin alacak taleplerini belgelemek için kullanılır. Ücret bordrosu, işçinin ücretinden yapılan tüm kesintileri, ek ödemeleri ve vergi bilgilerini içerir. İmzasız bordrolar ise tanık beyanı gibi her türlü delille ispat edilebilir. İşverenin de iddialarını yazılı delillerle ispatlaması gerekir.
    5 kaynak

    Kep üzerinden bordro nasıl gönderilir?

    KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden bordro göndermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tasarım: "e-Bordro Dizaynı" menüsünden bordro tasarımı yapılır. 2. KEP Tanımlamaları: Gönderime ait konu ve içerik şablonları oluşturulur. 3. Değişkenler: Bordro içeriğine eklenecek personel bilgileri için kodlar (örneğin, #PAD ile personelin isminin eklenmesi) tanımlanır. 4. Personel Kriterleri: Bordronun gönderileceği personel aralığı ve diğer filtreler belirlenir. 5. Onay ve Güvenlik: Cep telefonuna gelen tek kullanımlık şifre ile işlem doğrulanır ve e-imza ile yetkilendirme yapılır. 6. Gönderim: Tüm ayarlar tamamlandıktan sonra bordrolar KEP adreslerine iletilir. Önemli Notlar: KEP üzerinden gönderilen bordroların, çalışan tarafından güvenli elektronik imzayla onaylanması gerekmektedir. İşçi ve işveren arasında ihtilaf durumunda, KEP ile gönderilen bordrolar ıslak imzalı bordro ile tamamen eşdeğer görülmeyebilir. KEP ile bordro gönderimi hakkında daha fazla bilgi ve destek için TÜRKKEP gibi hizmet sağlayıcılarla iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    İhtirazı kayıt hangi hallerde ileri sürülebilir?

    İhtirazi kayıt, çeşitli durumlarda ileri sürülebilir: 1. İş Hukuku: Ücret bordrosunda veya kıdem tazminatı ödeme evrakında, işçi tarafından imzalanacak belgelerde çekince belirtmek için ihtirazi kayıt kullanılabilir. 2. Vergi Hukuku: Vergi mükellefleri, beyannamelerinde hesaplanan vergiye karşı çekince koyarak ihtirazi kayıt yapabilirler. 3. Diğer Alanlar: Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu gibi mevzuatlarda da ihtirazi kayıt ilkesi düzenlenmiştir ve kira ilişkisi, cezai şart, faiz gibi konularda uygulanabilir.
    5 kaynak

    İhtirazi kayıt ayrı bir dilekçe ile yapılır mı?

    Evet, ihtirazi kayıt ayrı bir dilekçe ile yapılabilir. İhtirazi kayıt, beyannamenin üzerine eklenebileceği gibi, beyannameye ek bir dilekçe ile de sunulabilir. Ancak, ihtirazi kaydın mutlaka beyanname ile birlikte verilmesi gerektiği ve beyandan sonra beyanname verme süresi içinde artık ihtirazi kaydın ileri sürülmesinin mümkün olmadığı yönünde kararlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İhtirazi kayıt ne anlama gelir?

    İhtirazi kayıt, bir belgede çekince belirtmek anlamına gelir. Hukuk terimi olarak ihtirazi kayıt, belirli hakları kullanma serbestisini muhafaza etmek isteyen tarafın bu konudaki beyanıdır. Vergi hukuku kapsamında ihtirazi kayıt, mükelleflerin beyan ettikleri matrahlara ve bu matrahlar üzerinden tarh edilen vergilere karşı dava açamayacak olmaları nedeniyle ortaya çıkmış bir müessesedir. Ücret bordroları ve kıdem tazminatı ödemeleri gibi durumlarda ihtirazi kayıt, işçinin veya mükellefin, ilgili belgede yer alan bazı hususlara çekince koyduğunu ve bu konularda haklarını saklı tuttuğunu gösterir.
    5 kaynak

    Kep'ten bordro gönderilmezse ne olur?

    KEP'ten bordro gönderilmezse işveren, ödeme yaptığını ispat etmek zorunda kalır. Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, KEP ile gönderilen bordrolar imzalı sayılmadığından, bordroların ıslak veya elektronik imza ile imzalanmadığı müddetçe çalışanlar açısından bağlayıcı bir nitelik taşımaz. İş Kanunu'na göre, işverenin iki ispat yükümlülüğü vardır: Belgeyi çalışana teslim ettiğine dair ve belgeyi çalışana onaylattığına dair. Ayrıca, KEP üzerinden gönderilen bordrolara itiraz edilmemesi, ileride "kabul etti" savunmasına zemin hazırlayabilir ve işçi, sadece yazılı delile zorlanabilir. Bu nedenle, KEP üzerinden gönderilen bordrolara itiraz edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosuna itiraz dilekçesi nereye verilir?

    Maaş bordrosuna itiraz dilekçesi, SGK'nın ilgili müdürlüğüne verilebilir. Ayrıca, maaş bordrosuna ilişkin itirazlar için iş mahkemesine de başvurulabilir. İtiraz sürecinde doğru prosedürlerin izlenmesi ve hak kaybı yaşanmaması için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak