• Buradasın

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir 13. İşte temel adımlar:
    1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır 13.
    2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür 13.
    3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur 13.
    4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir 13.
    5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir 13.
    6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir 13.
    Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler:
    • Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır 13.
    • İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. entererp.com
        1
      2. bizimhesap.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. pusulaplus.com
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İcmalı bordro nasıl yapılır?

    İcmal bordrosu, işyerindeki tüm çalışanların bordrolarını toplu halde gösteren ve daha genel bir rapor olarak hazırlanır. İşte icmal bordrosunun yapılma süreci: 1. Verilerin Toplanması: Çalışanların toplam kazançları, primleri, mesai ücreti gibi brüt ücretler ile SGK primleri ve vergi kesintileri gibi bilgiler toplanır. 2. Hesaplamaların Yapılması: Kesinti ve ödemelerin hesaplamaları yapılır, yasal düzenlemelere ve mevzuat bilgisine dikkat edilir. 3. Raporun Hazırlanması: Muhasebe veya insan kaynakları departmanı tarafından, şirketin tamamı için icmal raporu oluşturulur. 4. Kontrol ve Onay: Rapor, işveren ve ilgili birimler tarafından kontrol edilir ve onaylanır. Bu süreç, genellikle bordrolama programları veya Excel gibi araçlar kullanılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?

    Brütten nete maaş hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Hesaplamada kullanılan kesinti oranları şunlardır: - SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü. - İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i. - Gelir Vergisi: Gelir vergisi dilimlerine göre hesaplanır (örneğin, ilk dilim için %15). - Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,00759'u. Bu hesaplamayı online hesaplama araçlarından da yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama iki ana bileşen üzerinden yapılır: brüt maaş ve net maaş. Brüt maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kesintilerin oranlarını ve tutarlarını belirlemek: SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin oranları ve çalışanın maaşına göre değişen tutarları hesaplanır. 2. Brüt maaşı bulmak: Net maaş üzerine kesintilerin toplamı eklenir. Net maaş hesaplama için ise: 1. Net maaşı belirlemek: Öncelikle çalışanın eline geçen net maaş tutarı hesaplanır. 2. Kesintileri yapmak: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılır ve gelir vergisi matrahı bulunur. 3. Sonucu bulmak: Net maaş, brüt maaştan tüm kesintiler çıkarılarak elde edilir.
    5 kaynak

    12 aylık bordro nasıl alınır?

    12 aylık bordro almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden: Kamu çalışanları, e-Devlet'teki "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasına girerek 12 aylık maaş bordrolarına erişebilir. İşyerinden talep ederek: Özel sektörde çalışanlar, işverenlerinden veya insan kaynakları departmanından maaş bordrosu talep edebilir. Online personel sistemi: Eğer işveren bordroları dijital ortamda sunuyorsa, personel portalına kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaparak 12 aylık bordrolara ulaşılabilir. Maaş bordrosu almak için T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet'e giriş yapılması gerekebilir.
    5 kaynak

    Bordroda işçi payı nasıl hesaplanır?

    Bordroda işçi payı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. SSK primi işçi payı: Brüt ücret x %14. 2. İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt ücret x %1. 3. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). 4. Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. 5. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. 6. Kesintiler toplamı: İşçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + gelir vergisi + damga vergisi. 7. Net ücret: Brüt ücret – kesintiler toplamı.
    5 kaynak

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak