• Buradasın

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A focused Turkish accountant in a well-lit office, carefully calculating payroll on a calculator with stacks of documents and a steaming cup of Turkish tea nearby.
    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır 25.
    İşçiden yapılacak kesintiler:
    • SSK primi: Brüt ücret x %14 125.
    • İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1 125.
    • Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı) 125.
    • Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15 125.
    • Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759 125.
    İşverenden yapılacak kesintiler:
    • SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile) 125.
    • İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2 125.
    Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi 2. Net ücret = Brüt ücret – Kesintiler toplamı 2.
    Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir 1. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de bordro hesaplama işlemi yapılabilir 2.
    Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. entererp.com
        1
      2. bizimhesap.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. pusulaplus.com
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    12 aylık bordro nasıl alınır?

    12 aylık bordro almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden: Kamu çalışanları, e-Devlet'teki "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasına girerek 12 aylık maaş bordrolarına erişebilir. İşyerinden talep ederek: Özel sektörde çalışanlar, işverenlerinden veya insan kaynakları departmanından maaş bordrosu talep edebilir. Online personel sistemi: Eğer işveren bordroları dijital ortamda sunuyorsa, personel portalına kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaparak 12 aylık bordrolara ulaşılabilir. Maaş bordrosu almak için T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet'e giriş yapılması gerekebilir.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?

    Brütten nete maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK işçi primi hesaplanır. 2. İşsizlik işçi primi hesaplanır. 3. Gelir vergisi matrahı hesaplanır. 4. Gelir vergisi hesaplanır. 2025 yılı için bazı vergi dilimleri şu şekildedir: 0 - 158.000 TL: %15; 158.000 - 330.000 TL: %20; 330.000 - 1.200.000 TL: %27; 1.200.000 - 4.300.000 TL: %35; 4.300.000 TL ve üzeri: %40. 5. Asgari ücret vergi istisnası hesaplanır. 6. Damga vergisi hesaplanır. 7. Net maaş hesaplanır. Brütten nete maaş hesaplamak için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; ey.com; brutten-nete.hesaplama.net. Maaş hesaplamaları, vergi oranları ve yasal kesintiler zaman zaman değişebileceğinden, kesin sonuçlar için uzman bir ekibe başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

    E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.
    5 kaynak

    Bordroda işçi payı nasıl hesaplanır?

    Bordroda işçi payı şu şekilde hesaplanır: SGK primi. İşsizlik sigortası primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir çalışanın SGK kesintileri şu şekilde hesaplanır: SGK primi (çalışan payı): 10.000 TL x 15% = 1.500 TL. İşsizlik sigortası primi: 10.000 TL x 1% = 100 TL. Bu kesintiler, çalışanın net maaşını etkiler. Bordro hesaplama işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İcmalı bordro nasıl yapılır?

    İcmal bordrosu, işyerindeki tüm çalışanların bordrolarını toplu halde gösteren ve daha genel bir rapor olarak hazırlanır. İşte icmal bordrosunun yapılma süreci: 1. Verilerin Toplanması: Çalışanların toplam kazançları, primleri, mesai ücreti gibi brüt ücretler ile SGK primleri ve vergi kesintileri gibi bilgiler toplanır. 2. Hesaplamaların Yapılması: Kesinti ve ödemelerin hesaplamaları yapılır, yasal düzenlemelere ve mevzuat bilgisine dikkat edilir. 3. Raporun Hazırlanması: Muhasebe veya insan kaynakları departmanı tarafından, şirketin tamamı için icmal raporu oluşturulur. 4. Kontrol ve Onay: Rapor, işveren ve ilgili birimler tarafından kontrol edilir ve onaylanır. Bu süreç, genellikle bordrolama programları veya Excel gibi araçlar kullanılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak