• Buradasın

    Ücretsiz izinde maaş alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izinde maaş alınmaz 12. Bu süre zarfında işveren işçiye herhangi bir ücret ödemez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. iscihaklariavukati.com
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. ahddurakhukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?
    Evet, 1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin hakkı, işçinin veya işverenin talebiyle uygulanabilir ve bu süre 3 ayı geçmemek üzere işveren tarafından tamamen veya kısmen verilebilir.
    1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?
    5 kaynak
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulamasının hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, işveren ve çalışanın haklarını korumak adına yazılı olarak yapılmalıdır. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. Özel durumlar için ek belgeler gerekebilir, örneğin sağlık raporu.
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    Ücretsiz izin süresince işveren tarafından işçinin SGK primi ödenmez. Bu durum, işçinin sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu etkileyebilir ve prim günleri eksik kalabilir.
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    5 kaynak
    Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?
    İşçi, aşağıdaki durumlarda ücretsiz izne çıkarılabilir: 1. İşçinin Talebiyle: Doğum sonrası analık izni, askerlik görevi, eğitim ve akademik nedenler, ailevi veya sağlık sebepleri gibi durumlarda işçi ücretsiz izin talep edebilir. 2. İşverenin Teklifiyle: Ekonomik kriz, pandemi veya iş durumu gibi olağanüstü durumlarda işveren, ücretsiz izin önerebilir. Ücretsiz izin uygulaması, hem işçinin hem de işverenin karşılıklı rızasına dayanan bir süreçtir.
    Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    Ücretsiz izin için 21 kodu kullanılır.
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin memurun kıdemine sayılır mı?
    Ücretsiz izin, memurun kıdemine sayılmaz. Ücretsiz izin süresi, iş sözleşmesinin askıda kaldığı bir dönem olarak kabul edilir ve bu nedenle işçinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz.
    Ücretsiz izin memurun kıdemine sayılır mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.
    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    5 kaynak