• Buradasın

    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izin için 21 kodu kullanılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alomaliye.com
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. legapro.net
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. alitezel.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izin bordroda nasıl gösterilir?
    Ücretsiz izin, bordroda "ücretsiz izin" kodu ile gösterilir.
    Ücretsiz izin bordroda nasıl gösterilir?
    5 kaynak
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulamasının hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, işveren ve çalışanın haklarını korumak adına yazılı olarak yapılmalıdır. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. Özel durumlar için ek belgeler gerekebilir, örneğin sağlık raporu.
    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?
    5 kaynak
    Diğer ücretsiz izin kodu nasıl kullanılır?
    Diğer ücretsiz izin kodu (21 kodu), işçi ile işverenin anlaşması neticesinde oluşan ve kanunla verilmesi zorunlu olmayan ücretsiz izinler için kullanılır. Bu kodun kullanımı için gerekli belgeler, sigortalı ve işveren arasında imzalanan bir belgedir.
    Diğer ücretsiz izin kodu nasıl kullanılır?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin onay formu nasıl alınır?
    Ücretsiz izin onay formu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Talep Dilekçesi: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene iletmelidir. 2. İşveren Onayı: İşveren, talebi değerlendirecek ve uygun görürse onaylayacaktır. 3. Sözleşme: Ücretsiz izin talebi onaylandığında, işveren ve işçi arasında bir ücretsiz izin sözleşmesi yapılması önerilir. 4. Yedekleme Planı: Ücretsiz izin almadan önce, iş yerindeki süreçleri ve görevleri dikkate alarak bir yedekleme planı yapılmalıdır. Bu süreçte, işyerinin izin politikalarını ve şartlarını incelemek de önemlidir.
    Ücretsiz izin onay formu nasıl alınır?
    5 kaynak
    657 ücretsiz izin kaç gün?
    657 sayılı Kanun'a göre, memuriyet süresi boyunca en fazla 2 defada kullanılmak üzere toplam 1 yıl ücretsiz izin verilebilir.
    657 ücretsiz izin kaç gün?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?
    Ücretsiz izin onayı alınmazsa, işçi mazeretsiz devamsızlık yapmış sayılır ve bu durum iş sözleşmesinin tazminatsız feshine yol açabilir. Ayrıca, işverenin ücretsiz izin talebini tek taraflı olarak uygulaması da geçerli bir fesih olarak değerlendirilebilir ve işçi işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını talep edebilir.
    Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?
    Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.
    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?
    5 kaynak