Ücretsiz izin onay formu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Talep Dilekçesi: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene iletmelidir. 2. İşveren Onayı: İşveren, talebi değerlendirecek ve uygun görürse onaylayacaktır. 3. Sözleşme: Ücretsiz izin talebi onaylandığında, işveren ve işçi arasında bir ücretsiz izin sözleşmesi yapılması önerilir. 4. Yedekleme Planı: Ücretsiz izin almadan önce, iş yerindeki süreçleri ve görevleri dikkate alarak bir yedekleme planı yapılmalıdır. Bu süreçte, işyerinin izin politikalarını ve şartlarını incelemek de önemlidir.