• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Ücretsiz izin kaç ay sürer?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #ÇalışmaSüreleri

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izin süresi farklı durumlara göre değişiklik gösterebilir:
    • Özel sektörde: Ücretsiz izin en fazla 3 ay sürebilir 12.
    • Kamuda: Memurlar için ücretsiz izin, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defa kullanılmak üzere toplam 1 yıldır 13. Ancak bu iznin kullanılabilmesi için memurun 5 hizmet yılını tamamlamış olması gerekir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. sinaneroglu.av.tr
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. hrplan.net
        5

    • Özel sektörde ücretsiz iznin avantajları nelerdir?

    • Ücretsiz izin süresi uzatılabilir mi?

    • Kamuda ücretsiz izin şartları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?

    Evet, 1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin hakkı, işçinin veya işverenin talebiyle uygulanabilir ve bu süre 3 ayı geçmemek üzere işveren tarafından tamamen veya kısmen verilebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    657 ücretsiz izin kaç gün?

    657 sayılı Kanun'a göre, memuriyet süresi boyunca en fazla 2 defada kullanılmak üzere toplam 1 yıl ücretsiz izin verilebilir.
    • #Hukuk
    • #Memuriyet
    • #İzin
    5 kaynak

    Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?

    Ücretsiz izin onayı alınmazsa, işçi mazeretsiz devamsızlık yapmış sayılır ve bu durum iş sözleşmesinin tazminatsız feshine yol açabilir. Ayrıca, işverenin ücretsiz izin talebini tek taraflı olarak uygulaması da geçerli bir fesih olarak değerlendirilebilir ve işçi işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #Devamsızlık
    • #Fesih
    5 kaynak

    3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?

    3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulamasının hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, işveren ve çalışanın haklarını korumak adına yazılı olarak yapılmalıdır. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. Özel durumlar için ek belgeler gerekebilir, örneğin sağlık raporu.
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #Ücretsizİzin
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?

    Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.
    • #Hukuk
    • #Memuriyet
    5 kaynak

    Ücretsiz izin ne anlama gelir?

    Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.
    • #İş
    • #İzin
    • #Ücretsizİzin
    • #ÇalışmaSüreleri
    5 kaynak

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin nasıl alınır?

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Raporu: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni için doktor raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe Hazırlığı: Ücretsiz izin talebini içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır. Bu dilekçede kadın işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi, işverenin adı-soyadı, unvanı ve adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 3. İşverene Başvuru: Dilekçe, işverene sunulmalı ve alındı belgesi alınmalıdır. 4. İzin Başlangıcı: İşveren, başvuruyu inceleyip onayladıktan sonra iznin başlangıç tarihi resmileşir. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi, kadın işçilere doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanımaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Ücretsizİzin
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"boxp0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fucretsiz-izin-kac-ay-surer-1226213083%3Flr%3D213%26ncrnd%3D13934","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2500936451754425297","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754425424495964-17694464059943490728-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-176-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"boxp1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"boxp2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ücretsiz izin süresi** farklı durumlara göre değişiklik gösterebilir:\n\n- **Özel sektörde**: Ücretsiz izin en fazla **3 ay** sürebilir [```1```](https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/)[```2```](https://www.haberturk.com/ucretsiz-izin-sartlari-nelerdir-ucretsiz-izin-suresi-ne-kadar-htka-3559261).\n- **Kamuda**: Memurlar için ücretsiz izin, memuriyet süresi boyunca **en fazla iki defa kullanılmak üzere toplam 1 yıldır** [```1```](https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/)[```3```](https://www.sinaneroglu.av.tr/ucretsiz-izin/). Ancak bu iznin kullanılabilmesi için memurun 5 hizmet yılını tamamlamış olması gerekir [```1```](https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.haberturk.com/ucretsiz-izin-sartlari-nelerdir-ucretsiz-izin-suresi-ne-kadar-htka-3559261","title":"Habertürk: Ücretsiz İzin Şartları Neler? Ücretsiz İzin Süresi...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/ucretsiz-izin-sartlari-nelerdir-ucretsiz-izin-suresi-ne-kadar-htka-3559261"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sinaneroglu.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? Şartları Nelerdir? - Sinan Eroğlu Hukuk...","shownUrl":"https://www.sinaneroglu.av.tr/ucretsiz-izin/"},{"sourceId":4,"url":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin | Nedir, Nasıl ve Kaç Gün Kullanılır? - Av. Anıl...","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.hrplan.net/articles-tr/ucretsiz-izin-kac-gundur-nasil-hesaplanir","title":"Ücretsiz İzin Kaç Gündür? Nasıl Hesaplanır? - HRplan","shownUrl":"https://www.hrplan.net/articles-tr/ucretsiz-izin-kac-gundur-nasil-hesaplanir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Ücretsiz izin kaç ay sürer?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Özel sektörde ücretsiz iznin avantajları nelerdir?","url":"/search?text=%C3%96zel+sekt%C3%B6rde+%C3%BCcretsiz+izin+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ücretsiz izin süresi uzatılabilir mi?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+s%C3%BCresi+uzat%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kamuda ücretsiz izin şartları nelerdir?","url":"/search?text=Kamuda+%C3%BCcretsiz+izin+%C5%9Fartlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+ka%C3%A7+ay+s%C3%BCrer%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2500936451754425297","reqid":"1754425424495964-17694464059943490728-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-176-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754425424495964-17694464059943490728-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-176-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"boxp3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/ucretsiz-izin-sartlari-nelerdir-ucretsiz-izin-suresi-ne-kadar-htka-3559261?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/is-hukukunda-iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari-ve-bu-izinlerin-kullanim-siniri-1117?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-calisan-ucretsiz-izin-alabilir-mi-3475994092","header":"1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir mi?","teaser":"Evet, 1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin hakkı, işçinin veya işverenin talebiyle uygulanabilir ve bu süre 3 ayı geçmemek üzere işveren tarafından tamamen veya kısmen verilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.iyte.edu.tr/657-sayili-kanunun-108e-maddesi-uyarinca-ucretsiz-izin-5-yilini-dolduran-personel/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/devlet-memurlarinin-izinleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/memurlarin-izin-haklari-kac-gundur-oub1-wp2781127?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/memurun-ucretsiz-izin-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-ucretsiz-izin-kac-gun-1578869936","header":"657 ücretsiz izin kaç gün?","teaser":"657 sayılı Kanun'a göre, memuriyet süresi boyunca en fazla 2 defada kullanılmak üzere toplam 1 yıl ücretsiz izin verilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-detay/yazarlar/onaysiz-ucretsiz-izin-mumkun-mu/120667/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izin-onayi-alinmazsa-ne-olur-3241483763","header":"Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?","teaser":"Ücretsiz izin onayı alınmazsa, işçi mazeretsiz devamsızlık yapmış sayılır ve bu durum iş sözleşmesinin tazminatsız feshine yol açabilir. Ayrıca, işverenin ücretsiz izin talebini tek taraflı olarak uygulaması da geçerli bir fesih olarak değerlendirilebilir ve işçi işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafaburkaytunc.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinir-2024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/blog/ucretsiz-izin-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/ucretsiz-izin-nedir-ve-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-ay-ucretsiz-izin-nasil-alinir-4001946951","header":"3 ay ücretsiz izin nasıl alınır?","teaser":"3 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Tarafların Onayı: Ücretsiz izin uygulamasının hem işçi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekmektedir. 2. Yazılı Beyan: İzin talebi, işveren ve çalışanın haklarını korumak adına yazılı olarak yapılmalıdır. 3. İzin Süresi ve Sebebi: İzin süresi ve sebebi, iş sözleşmesinde belirtilen hükümlerle belirlenir ve işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşması ile netleştirilmelidir. Özel durumlar için ek belgeler gerekebilir, örneğin sağlık raporu.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/devlet-memurlarinin-izinleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.sinop.edu.tr/wp-content/uploads/sites/111/2019/12/Devlet-Memurlar%C4%B1na-Verilecek-%C4%B0zin-Haklar%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avgokhangiyici.com/ucretsiz-izin-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/memur-ucretsiz-izin-hakki-kac-gun-1914203389","header":"Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?","teaser":"Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eskiyorukdincer.av.tr/post/%C3%BCcretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ucretsiz-izin-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izin-ne-anlama-gelir-4017485550","header":"Ücretsiz izin ne anlama gelir?","teaser":"Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wonder.legal/tr/modele/dogum-sonrasi-alti-aylik-ucretsiz-izin-talebi-dilekcesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/dogum-sonrasi-izin-haklari-neler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/dogum-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/850-dogum-nedeniyle-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-hangi-sartlarda-kullanilir_11990?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-6-ay-ucretsiz-izin-nasil-alinir-3611733185","header":"Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin nasıl alınır?","teaser":"Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Raporu: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni için doktor raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe Hazırlığı: Ücretsiz izin talebini içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır. Bu dilekçede kadın işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi, işverenin adı-soyadı, unvanı ve adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 3. İşverene Başvuru: Dilekçe, işverene sunulmalı ve alındı belgesi alınmalıdır. 4. İzin Başlangıcı: İşveren, başvuruyu inceleyip onayladıktan sonra iznin başlangıç tarihi resmileşir. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi, kadın işçilere doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı tanımaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"boxp4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"boxp5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boxpw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}