• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #Devamsızlık
    • #Fesih

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izin onayı alınmazsa, işçi mazeretsiz devamsızlık yapmış sayılır ve bu durum iş sözleşmesinin tazminatsız feshine yol açabilir 1.
    Ayrıca, işverenin ücretsiz izin talebini tek taraflı olarak uygulaması da geçerli bir fesih olarak değerlendirilebilir ve işçi işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını talep edebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uzmanpara.milliyet.com.tr
        1
      2. alsancakavukat.com
        2
      3. konakavukat.com
        3
      4. anilakalin.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    • İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?

    • Geçerli fesih ne anlama gelir?

    • Ücretsiz izin talebi nasıl reddedilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretli ve ücretsiz izin farkı nedir?

    Ücretli ve ücretsiz izin farkları şu şekildedir: 1. Ücretli İzin: Çalışanın izin süresi boyunca maaşını tam olarak aldığı izin türüdür. 2. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almadan belirli bir süre işten ayrılma hakkını ifade eder.
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    İşverenin ücretsiz izin onayı kaç gün sürer?

    İşverenin ücretsiz izin onayı, işçinin talebi ve işverenin yazılı teklifi ile başlar ve işçinin bu teklifi 6 gün içinde kabul etmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #İşveren
    • #İşçi
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?

    Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #KıdemTazminatı
    • #SGK
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde olan memur ne yapmalı?

    Ücretsiz izinde olan bir memur, memuriyet vasıflarının devam etmesi nedeniyle belirli yükümlülüklere ve yasaklara uymak zorundadır. Bu yükümlülükler arasında: 1. Başka bir işte çalışmamak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ücretsiz izinde olan memurların ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmaları yasaktır. 2. Görevine dönmek: Ücretsiz izin süresinin bitiminde veya mazeretin kalkmasını izleyen 10 gün içinde memurun görevine dönmesi gerekmektedir, aksi takdirde memuriyetten çekilmiş sayılır. Ayrıca, ücretsiz izinde olan memurların Genel Sağlık Sigortası primleri, emeklilik açısından tabi oldukları kanuna göre ödenmeye devam eder.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #Yasaklar
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?

    İşçi, aşağıdaki durumlarda ücretsiz izne çıkarılabilir: 1. İşçinin Talebiyle: Doğum sonrası analık izni, askerlik görevi, eğitim ve akademik nedenler, ailevi veya sağlık sebepleri gibi durumlarda işçi ücretsiz izin talep edebilir. 2. İşverenin Teklifiyle: Ekonomik kriz, pandemi veya iş durumu gibi olağanüstü durumlarda işveren, ücretsiz izin önerebilir. Ücretsiz izin uygulaması, hem işçinin hem de işverenin karşılıklı rızasına dayanan bir süreçtir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Ücretsiz izine ayrılan işçi yıllık izin kullanabilir mi?

    Ücretsiz izne ayrılan işçi, yıllık izin kullanabilir, ancak bu durum işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşmasına bağlıdır. Ücretsiz izin, işverenin tek taraflı kararıyla verilemez ve işçinin bu talebi kabul etmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi ne yapmalı?

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene bildirmelidir. 2. Rıza Şartı: Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla mümkün olabilir. 3. Hakların Korunması: İşçi, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ve bu durumda kıdem tazminatı alamaz. 4. SGK Primleri: İşveren, ücretsiz izin süresince işçinin SGK primlerini ödemeye devam etmelidir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2lh10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fucretsiz-izin-onayi-alinmazsa-ne-olur-3241483763%3Flr%3D213%26ncrnd%3D90153","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4568374371755165847","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755165885310577-3666208376941029835-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2lh11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2lh12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Ücretsiz izin onayı alınmazsa, işçi **mazeretsiz devamsızlık** yapmış sayılır ve bu durum iş sözleşmesinin **tazminatsız feshine** yol açabilir [```1```](https://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-detay/yazarlar/onaysiz-ucretsiz-izin-mumkun-mu/120667/).\n\nAyrıca, işverenin ücretsiz izin talebini tek taraflı olarak uygulaması da **geçerli bir fesih** olarak değerlendirilebilir ve işçi işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını talep edebilir [```1```](https://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-detay/yazarlar/onaysiz-ucretsiz-izin-mumkun-mu/120667/)[```2```](https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-detay/yazarlar/onaysiz-ucretsiz-izin-mumkun-mu/120667/","title":"Onaysız Ücretsiz İzin Mümkün mü? - Uzmanpara Milliyet","shownUrl":"https://uzmanpara.milliyet.com.tr/haber-detay/yazarlar/onaysiz-ucretsiz-izin-mumkun-mu/120667/"},{"sourceId":2,"url":"https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/","title":"Ücretsiz İzin Hakkı: Şartları, Süresi ve Çalışan Hakları...","shownUrl":"https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/"},{"sourceId":3,"url":"https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? – Konak Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin | Nedir, Nasıl ve Kaç Gün Kullanılır? - Av. Anıl...","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/"},{"sourceId":5,"url":"https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Ücretsiz izin onayı alınmazsa ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+feshi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Geçerli fesih ne anlama gelir?","url":"/search?text=Ge%C3%A7erli+fesih+nedir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ücretsiz izin talebi nasıl reddedilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+talebi+nas%C4%B1l+reddedilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+onay%C4%B1+al%C4%B1nmazsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4568374371755165847","reqid":"1755165885310577-3666208376941029835-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755165885310577-3666208376941029835-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2lh13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/ucretli-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kurekci.av.tr/ucretli-ucretsiz-izin-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/ucretli-izin-ile-ucretsiz-izin-arasindaki-farklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/ucretli-ucretsiz-izin-nedir-nasil-kullanilir-h531?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretli-ve-ucretsiz-izin-farki-nedir-248916068","header":"Ücretli ve ücretsiz izin farkı nedir?","teaser":"Ücretli ve ücretsiz izin farkları şu şekildedir: 1. Ücretli İzin: Çalışanın izin süresi boyunca maaşını tam olarak aldığı izin türüdür. 2. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almadan belirli bir süre işten ayrılma hakkını ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kesikli.com/tr/news-insight/2024-09-05-ucretsiz-izin-kullaniminda-isveren-onayi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ismmmo.org.tr/dosya/1763/Mevzuat-Dosya/09072020-is-hukuku-notlari-4.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ikralaw.com/ucretsiz-izin-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-ucretsiz-izin-onayi-kac-gun-surer-2501545002","header":"İşverenin ücretsiz izin onayı kaç gün sürer?","teaser":"İşverenin ücretsiz izin onayı, işçinin talebi ve işverenin yazılı teklifi ile başlar ve işçinin bu teklifi 6 gün içinde kabul etmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"#İşçi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/blog/ucretsiz-izin-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.roedl.com.tr/tr/tema/sirkuler/2020/ucretsiz-izin-ve-kisa-calisma-uygulamasi-ile-ilgili-sikca-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rasyoneldanismanlik.com/kisa-calisma-ve-ucretsiz-izinde-gecen-sureler-yillik-iznin-hesabinda-kideme-dahil-edilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-gecen-sureler-nasil-degerlendirilir-3523895952","header":"Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?","teaser":"Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/memur-ucretsiz-izne-ayrilip-baska-bir-iste-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/izinli-memurlar-serbest-calisabilirler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/ucretsiz-veya-ayliksiz-izinde-calisan-memura-uygulanacak-yaptirim-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-olan-memur-ne-yapmali-4113681355","header":"Ücretsiz izinde olan memur ne yapmalı?","teaser":"Ücretsiz izinde olan bir memur, memuriyet vasıflarının devam etmesi nedeniyle belirli yükümlülüklere ve yasaklara uymak zorundadır. Bu yükümlülükler arasında: 1. Başka bir işte çalışmamak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ücretsiz izinde olan memurların ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmaları yasaktır. 2. Görevine dönmek: Ücretsiz izin süresinin bitiminde veya mazeretin kalkmasını izleyen 10 gün içinde memurun görevine dönmesi gerekmektedir, aksi takdirde memuriyetten çekilmiş sayılır. Ayrıca, ücretsiz izinde olan memurların Genel Sağlık Sigortası primleri, emeklilik açısından tabi oldukları kanuna göre ödenmeye devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/yasaklar","text":"#Yasaklar"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/iscinin-ucretsiz-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.medyaland.com/ucretsiz-izne-cikarma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-durumlarda-isci-ucretsiz-izne-cikarilabilir-4241127734","header":"Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?","teaser":"İşçi, aşağıdaki durumlarda ücretsiz izne çıkarılabilir: 1. İşçinin Talebiyle: Doğum sonrası analık izni, askerlik görevi, eğitim ve akademik nedenler, ailevi veya sağlık sebepleri gibi durumlarda işçi ücretsiz izin talep edebilir. 2. İşverenin Teklifiyle: Ekonomik kriz, pandemi veya iş durumu gibi olağanüstü durumlarda işveren, ücretsiz izin önerebilir. Ücretsiz izin uygulaması, hem işçinin hem de işverenin karşılıklı rızasına dayanan bir süreçtir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ismmmo.org.tr/dosya/1763/Mevzuat-Dosya/09072020-is-hukuku-notlari-4.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izine-ayrilan-isci-yillik-izin-kullanabilir-mi-1290447094","header":"Ücretsiz izine ayrılan işçi yıllık izin kullanabilir mi?","teaser":"Ücretsiz izne ayrılan işçi, yıllık izin kullanabilir, ancak bu durum işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşmasına bağlıdır. Ücretsiz izin, işverenin tek taraflı kararıyla verilemez ve işçinin bu talebi kabul etmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/is-hukukunda-ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bestamicingi.av.tr/ucretsiz-izine-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adalet.tv/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/3024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izne-cikarilan-isci-ne-yapmali-1413634305","header":"Ücretsiz izne çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"Ücretsiz izne çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene bildirmelidir. 2. Rıza Şartı: Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla mümkün olabilir. 3. Hakların Korunması: İşçi, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ve bu durumda kıdem tazminatı alamaz. 4. SGK Primleri: İşveren, ücretsiz izin süresince işçinin SGK primlerini ödemeye devam etmelidir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2lh14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2lh15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lh1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}