• Buradasın

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi nasıl düzeltilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesinin nasıl düzeltileceğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, aynı işverenin başka bir işyerine nakil durumunda işe giriş bildirgesinin düzenlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İşten Ayrılış Bildirgesi:
      • İşten ayrılış nedeni "16-Nakil" olarak işaretlenmeli ve nakil gidilecek işyerinin 26 haneli işyeri sicil numarası yazılmalıdır 123.
    2. İşe Giriş Bildirgesi:
      • "Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da başka sigorta/il sigorta müdürlüğünce tescil edilmiş diğer işyerinde çalışan sigortalı" seçeneği işaretlenmeli ve nakil gelinen işyerinin sicil numarası yazılmalıdır 125.
    Ayrıca, eski ve yeni işyerinin SGK tescil kütüklerinde kayıtlı vergi kimlik numarasının aynı olması gerekmektedir 35. Eğer numaralar farklıysa, ilgili SGK şubesine müracaat edilerek numaranın düzeltilmesi sağlanmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel nakil bildirim formu nasıl doldurulur?

    Personel nakil bildirim formu aşağıdaki şekilde doldurulabilir: 1. T.C. Kimlik No, adı ve soyadı, emekli sicil no gibi kişisel bilgiler yazılır. 2. Eski ve yeni görev yeri ile atama tarihi belirtilir. 3. Öğrenim durumu, yıllık izin durumu ve kıdem aylığına esas hizmet süresi gibi bilgiler eklenir. 4. Maaş ve diğer mali duruma ilişkin detaylar (giyecek yardımı, borç bilgileri vb.) yazılır. 5. Nakil işleminin nedeni ve 15 gün içinde hareket edilmemesi durumunda gecikme nedeni açıklanır. 6. Form, birim amiri ve ilgili yetkililer tarafından imzalanır. Elektronik ortamda doldurma işlemi için Muhasebat Genel Müdürlüğü'nün Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi (KANBİS) kullanılabilir. Örnek bir form için İzmir Vergi Dairesi'nin personel nakil bildirim formu kullanılabilir. Daha fazla bilgi ve destek için ilgili kurumun insan kaynakları veya muhasebe birimiyle iletişime geçilmesi önerilir.

    SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilir mi?

    SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilmez. İşyerinin nakli durumunda, nakil işlemlerini gerçekleştirmek için eski ve yeni işverenler tarafından belirli belgelerin ilgili SGK ünitesine sunulması gerekir. İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev alanına giren adrese nakledilmesi durumunda, yeni adresin yazı ile bildirilmesi yeterlidir. İşyerinin farklı bir ildeki adrese nakledilmesi veya devredilmesi durumunda, yeni işveren tarafından en geç işin veya işyerinin nakledildiği tarihi takip eden on gün içinde işyeri bildirgesi verilmelidir. E-devlet üzerinden de nakil işlemlerine ilişkin bilgiler girilebilir ve gerekli incelemeler sonrasında kayıtlar onaylanabilir.

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi ne zaman verilir?

    Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi, sigortalının eski işyerinden ayrılış bildirgesi düzenlendikten sonra verilmelidir. Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesinin verilme şartları: Sigortalının işten ayrılış tarihi ile işe giriş tarihi arasında boşluk olmamalıdır. Nakil yapılan işyerlerinin SGK tescil kütüklerinde kayıtlı vergi kimlik numaraları aynı olmalıdır. İşe başlama tarihi, eski işyerindeki ayrılış tarihinin bir gün sonrası olmalıdır. Bu şartlara uyulduğunda, nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi yasal süresi dışında verilse bile süresi içinde verilmiş sayılır ve idari para cezası uygulanmaz.

    Nakil olan işyeri dosyası nasıl kapatılır?

    Nakil olan işyeri dosyasının kapatılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: İşyerinin başka bir adrese nakledildiğine dair yönetim kurulu kararı alınmalıdır. 2. SGK'ya Dilekçe: Yeni ve eski adreslerin hangi Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olduğunu belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurulmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Dilekçe ile birlikte vergi levhası ve imza sirküleri gibi ilgili belgeler de sunulmalıdır. 4. Kapanış İşlemleri: Eski adresin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne gidip işyerini nakil nedeniyle kapattığınıza dair kapanış dilekçesi verilmelidir. 5. E-Bildirge Güncellemesi: E-bildirge ekranında işyerinin adresi değiştirilmelidir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, SGK dosyayı kapatarak onay yazısı gönderecektir.

    Personel nakil bildirimi nasıl yapılır?

    Personel nakil bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sisteme Giriş: Muhasebe birimi tarafından verilen şifrelerle KBS (Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi) sistemine giriş yapılır. 2. Nakil Bildirim Ekranı: "Maaş Uygulaması" menüsünden "Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi (KANBİS)" seçilir ve "Nakil Bildirim Ekranı" alanına girilir. 3. Personel Seçimi: Naklen başka kuruma geçecek personel sorgulanır ve "Kişi Sorgula" butonuna tıklanarak ilgili personel seçilir. 4. Form Doldurma: İlgili personel için "Personel Nakil İşlemleri Bildirim Formu" ekrana gelir. 5. Onay Süreci: Form, Gerçekleştirme Görevlisi (Maaş Mutemedi) tarafından onaylandıktan sonra, seçilen kurumda yetkilendirilen Gerçekleştirme Görevlisinin onayına düşer. 6. Tamamlama: Formda hata veya eksiklik yoksa, "Naklen Al" işlemi yapılarak personel yeni kurumuna aktarılır. Nakil işlemleri sırasında oluşabilecek hata ve eksiklikler, ilgili mutemet tarafından onaylanmadan önce geri alınabilir.

    İşveren işe giriş bildirgesi düzeltme nasıl yapılır?

    İşveren işe giriş bildirgesi düzeltme işlemleri şu şekilde yapılır: Elektronik ortamda düzeltme: İşe giriş bildirgesi, verildiği gün içerisinde "İşe Giriş Bildirgesi Güncelleme" ekranından düzeltilebilir. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü başvurusu: Bildirge üzerinde, verilen tarih dışında bir değişiklik yapılacaksa, işverenin talebini içeren bir başvuru ile ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne veya Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir. Kesin delil sunma: Başvuru süresince ilgili SGK Merkezi tarafından durum incelemesi yapılır. İşe giriş bildirgesinin iptali ise işe giriş tarihinden sonraki günün sonuna kadar elektronik ortamda veya bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi’ne dilekçe ile başvuru yapılarak gerçekleştirilebilir.

    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK düzeltme bildirgesinin verilmesi için belirlenen süre, bildirgenin türüne göre değişiklik göstermektedir: İşten ayrılış bildirgesi: Sigortalının işten ayrılış bildirgesinde yer alan bilgilerin hatalı olması durumunda, bu düzeltme işlemi işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde elektronik ortamda yapılabilir. İşe giriş bildirgesi: İşe girişi bildirilen ancak işe başlamayan sigortalılar, işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü 23:59'a kadar e-sigorta yoluyla iptal edilebilir. Aylık prim ve hizmet belgesi: Bu belgenin verilmesi için belirlenen süre, işyerinin türüne ve bildirim şekline göre değişiklik gösterir.