• Buradasın

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil işlemleri şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Prosedürün Başlatılması: İş sözleşmesinin devri ve nakil bilgisi, işyerinin personel işleri ile görevli birimine bildirilir 1.
    2. Sözleşme Hazırlığı: Nakil sözleşmesini, devreden işveren, devralacak işveren ve çalışan birlikte hazırlar 1. Çalışanın yazılı rızası zorunludur 12.
    3. SGK Bildirimi: İş sözleşmesi devredilen çalışan için SGK'ya bildirim yapılır ve çalışanın işten çıkış işlemi gerçekleştirilir 14.
    4. Özlük Dosyası ve Zimmet: Devreden işveren, çalışana teslim ettiği iş malzemesi ve araçları geri alır ve tutanak düzenler 1.
    5. Yeni İşe Giriş: Çalışanın yeni işyerinde işe giriş işlemleri yapılır ve gerekli evraklar tamamlatılır 4.
    Bu süreçte, her iki işyerinin de vergi numaralarının aynı olması gerekmektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rehber.isteasistan.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. versav.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işyeri adres değişikliği nasıl yapılır?

    SGK işyeri adres değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlayın: İş yeri sahibi tarafından imzalanmış dilekçe, yeni iş yeri adresini gösterir belgeler (kira sözleşmesi, tapu gibi), iş yeri faaliyet belgesi ve vergi levhasının bir örneği. 2. SGK'ya Başvuru: İki yöntemle başvuru yapılabilir: - Online Başvuru: e-Devlet üzerinden "Sosyal Güvenlik Kurumu" hizmetlerine giderek adres değişikliği başvurusu yapılabilir. - Fiziksel Başvuru: Hazırlanan belgelerle birlikte en yakın SGK il veya ilçe müdürlüğüne giderek başvuru gerçekleştirilebilir. 3. İşlem Süreci: Başvurunuz alındıktan sonra SGK, belgelerinizi inceleyecek ve işlem yapacaktır. 4. Diğer Kurumlara Bildirim: SGK adres değişikliği yaptıktan sonra, bu durumu diğer ilgili kurumlara (vergi dairesi, ticaret odası vb.) da bildirmeniz gerekebilir.
    5 kaynak

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması nasıl düzeltilir?

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması durumunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Bildirim: Fiili olarak çalışmadığı işyerinden sigortasının yatırıldığını tespit eden işçi, bu durumu Alo170 hattından veya dilekçe ile bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bildirmelidir. 2. İşverenle Görüşme: İşçinin, çalıştığı gerçek işyeri ve işverenle görüşerek, sigortasının doğru işyerinden yatırılmasını talep etmesi gerekmektedir. 3. Hizmet Tespit Davası: Eğer işveren durumu düzeltmezse, işçi, çalıştığı yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak sigortalı çalışmasının tespitini isteyebilir. Bu süreçte, işçinin haklarını koruyan yasal düzenlemelere ve delillere (işyerine giriş ve çıkış bildirimleri, sigorta kayıtları vb.) dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    İşten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir mi?

    Evet, işten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir. Ayrıca, aynı işverene ait başka bir işyerine nakil durumunda, işten ayrılış ve işe giriş işlemlerinin de aynı gün içinde yapılması mümkündür.
    5 kaynak

    Personel nakil bildirimi nasıl yapılır?

    Personel nakil bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Muvafakat Talebi: Nakil işlemi düşünülen personel için biriminden muvafakat talebi alınır. 2. Rektörlüğe Bildirim: Muvafakat verilen personelin durumu Rektörlüğe bildirilir. 3. Nakil Yazışması: Atanacağı kurum ile muvafakat yazışması yapılır. 4. Formların Hazırlanması: Maaş Nakil Bildirimi Formu ve İlişik Kesme Formu düzenlenir. 5. Görevden Ayrılış Bildirimi: Personelin görevinden ayrıldığı tarih Rektörlüğe bildirilir ve hizmet takip programına işlenir. MEBBİS üzerinden nakil bildirimi için ise şu adımlar takip edilmelidir: 1. MEBBİS'e giriş yapılır (E-devlet veya doğrudan web sitesi üzerinden). 2. Ana menüden "Personel İşlemleri" veya "Nakil İşlemleri" bölümüne gidilir. 3. "Yeni Nakil Talebi" seçeneği seçilir ve form eksiksiz doldurulur. 4. Gerekli belgeler eklenir ve başvuru tamamlanır. 5. Başvuru durumu, "Başvuru Durumum" sekmesinden takip edilir.
    5 kaynak

    SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilir mi?

    Evet, SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilir. İş yerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi durumunda, işveren tarafından yeni adres bilgilerini Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek için dilekçe ile başvuru yapılması gerekmektedir. Ayrıca, sigortalının aynı işverenin başka bir işyerine nakli nedeniyle düzenlenen sigortalı işten ayrılış ve işe giriş bildirgeleri için de e-sigorta kanalıyla nakil dilekçesi verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Aynı işverenin farklı işyerlerinde çalışan işçi kaç gün içinde işe dönebilir?

    Aynı işverenin farklı işyerlerinde çalışan bir işçinin, işyeri değişikliği durumunda 6 iş günü içinde yeni işe dönmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Nakil olan işyeri dosyası nasıl kapatılır?

    Nakil olan işyeri dosyasının kapatılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: İşyerinin başka bir adrese nakledildiğine dair yönetim kurulu kararı alınmalıdır. 2. SGK'ya Dilekçe: Yeni ve eski adreslerin hangi Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olduğunu belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurulmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Dilekçe ile birlikte vergi levhası ve imza sirküleri gibi ilgili belgeler de sunulmalıdır. 4. Kapanış İşlemleri: Eski adresin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne gidip işyerini nakil nedeniyle kapattığınıza dair kapanış dilekçesi verilmelidir. 5. E-Bildirge Güncellemesi: E-bildirge ekranında işyerinin adresi değiştirilmelidir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, SGK dosyayı kapatarak onay yazısı gönderecektir.
    5 kaynak