• Buradasın

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil işlemleri şu şekilde yapılır:
    1. İşten ayrılış bildirgesi düzenlenir ve ayrılış nedeni "16-Nakil" olarak işaretlenir 12. Nakil gidileceği işyeri sicil numarası, 26 haneli olarak "Nakil Gideceği İşyeri Sicil" alanına yazılır 12.
    2. İşe giriş bildirgesi verilir. Nakil gelen sigortalı seçeneği işaretlenir ve "Nakil Geldiği İşyeri Sicil" alanına yine 26 haneli işyeri sicil numarası yazılır 12.
    3. Her iki işyerinin de vergi numaralarının aynı olması gereklidir, aksi takdirde işveren hakkında idari para cezası uygulanır 12.
    4. Nakil işleminin gerçekleştirilebilmesi için işe giriş tarihinin işten ayrılış tarihinden hemen sonraki gün olması gerekir 1.
    Nakil işlemi sırasında karşılaşılabilecek bazı hatalar:
    • Nakil gelen işyerinin vergi numarası veya TC kimlik numarası ile nakil olunan işyerinin vergi numarası veya TC kimlik numarasının farklı olması 2.
    • Bu tür hatalarla karşılaşıldığında, çalışan için işveren çıkışlı olarak çıkış işlemi yapılıp, yeni işyerine giriş işlemi gerçekleştirilebilir 2.
    Nakil işlemi sırasında yaşanabilecek hukuki sorunlar için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rehber.isteasistan.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. versav.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması nasıl düzeltilir?

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması durumunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Bildirim: Fiili olarak çalışmadığı işyerinden sigortasının yatırıldığını tespit eden işçi, bu durumu Alo170 hattından veya dilekçe ile bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bildirmelidir. 2. İşverenle Görüşme: İşçinin, çalıştığı gerçek işyeri ve işverenle görüşerek, sigortasının doğru işyerinden yatırılmasını talep etmesi gerekmektedir. 3. Hizmet Tespit Davası: Eğer işveren durumu düzeltmezse, işçi, çalıştığı yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak sigortalı çalışmasının tespitini isteyebilir. Bu süreçte, işçinin haklarını koruyan yasal düzenlemelere ve delillere (işyerine giriş ve çıkış bildirimleri, sigorta kayıtları vb.) dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Aynı işverenin farklı işyerlerinde çalışan işçi kaç gün içinde işe dönebilir?

    Aynı işverenin farklı işyerlerinde çalışan bir işçinin kaç gün içinde işe dönmesi gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, işçinin iş yerinin değiştirilmesi durumunda, bu değişiklik çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik olarak kabul edilir ve işveren tarafından yazılı olarak bildirilmelidir. İşçinin yıllık izne hak kazanması için, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde geçen tüm çalışma süreleri birleştirilerek hesaplanır.
    5 kaynak

    İşten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir mi?

    Evet, işten çıkış ve nakil aynı gün yapılabilir. Ayrıca, aynı işverene ait başka bir işyerine nakil durumunda, işten ayrılış ve işe giriş işlemlerinin de aynı gün içinde yapılması mümkündür.
    5 kaynak

    Nakil olan işyeri dosyası nasıl kapatılır?

    Nakil olan işyeri dosyasının kapatılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetim Kurulu Kararı: İşyerinin başka bir adrese nakledildiğine dair yönetim kurulu kararı alınmalıdır. 2. SGK'ya Dilekçe: Yeni ve eski adreslerin hangi Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olduğunu belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurulmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: Dilekçe ile birlikte vergi levhası ve imza sirküleri gibi ilgili belgeler de sunulmalıdır. 4. Kapanış İşlemleri: Eski adresin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne gidip işyerini nakil nedeniyle kapattığınıza dair kapanış dilekçesi verilmelidir. 5. E-Bildirge Güncellemesi: E-bildirge ekranında işyerinin adresi değiştirilmelidir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, SGK dosyayı kapatarak onay yazısı gönderecektir.
    5 kaynak

    Personel nakil bildirimi nasıl yapılır?

    Personel nakil bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sisteme Giriş: Muhasebe birimi tarafından verilen şifrelerle KBS (Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi) sistemine giriş yapılır. 2. Nakil Bildirim Ekranı: "Maaş Uygulaması" menüsünden "Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi (KANBİS)" seçilir ve "Nakil Bildirim Ekranı" alanına girilir. 3. Personel Seçimi: Naklen başka kuruma geçecek personel sorgulanır ve "Kişi Sorgula" butonuna tıklanarak ilgili personel seçilir. 4. Form Doldurma: İlgili personel için "Personel Nakil İşlemleri Bildirim Formu" ekrana gelir. 5. Onay Süreci: Form, Gerçekleştirme Görevlisi (Maaş Mutemedi) tarafından onaylandıktan sonra, seçilen kurumda yetkilendirilen Gerçekleştirme Görevlisinin onayına düşer. 6. Tamamlama: Formda hata veya eksiklik yoksa, "Naklen Al" işlemi yapılarak personel yeni kurumuna aktarılır. Nakil işlemleri sırasında oluşabilecek hata ve eksiklikler, ilgili mutemet tarafından onaylanmadan önce geri alınabilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri adres değişikliği nasıl yapılır?

    SGK işyeri adres değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlayın: İş yeri sahibi tarafından imzalanmış dilekçe, yeni iş yeri adresini gösterir belgeler (kira sözleşmesi, tapu gibi), iş yeri faaliyet belgesi ve vergi levhasının bir örneği. 2. SGK'ya Başvuru: İki yöntemle başvuru yapılabilir: - Online Başvuru: e-Devlet üzerinden "Sosyal Güvenlik Kurumu" hizmetlerine giderek adres değişikliği başvurusu yapılabilir. - Fiziksel Başvuru: Hazırlanan belgelerle birlikte en yakın SGK il veya ilçe müdürlüğüne giderek başvuru gerçekleştirilebilir. 3. İşlem Süreci: Başvurunuz alındıktan sonra SGK, belgelerinizi inceleyecek ve işlem yapacaktır. 4. Diğer Kurumlara Bildirim: SGK adres değişikliği yaptıktan sonra, bu durumu diğer ilgili kurumlara (vergi dairesi, ticaret odası vb.) da bildirmeniz gerekebilir.
    5 kaynak

    SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilir mi?

    SGK nakil dilekçesi yeni kuruma verilmez. İşyerinin nakli durumunda, nakil işlemlerini gerçekleştirmek için eski ve yeni işverenler tarafından belirli belgelerin ilgili SGK ünitesine sunulması gerekir. İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev alanına giren adrese nakledilmesi durumunda, yeni adresin yazı ile bildirilmesi yeterlidir. İşyerinin farklı bir ildeki adrese nakledilmesi veya devredilmesi durumunda, yeni işveren tarafından en geç işin veya işyerinin nakledildiği tarihi takip eden on gün içinde işyeri bildirgesi verilmelidir. E-devlet üzerinden de nakil işlemlerine ilişkin bilgiler girilebilir ve gerekli incelemeler sonrasında kayıtlar onaylanabilir.
    5 kaynak