Buradasın
İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi halinde ne olur?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir 12. Bu durumda işçi, bir yıldan uzun süre ile çalışıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır ancak ihbar tazminatı alamaz 12.
İşverenin de işçinin sağlık durumu nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır 12. Ancak bu fesih için, işçinin hastalığının tedavi edilemeyecek nitelikte olması ve işyerinde çalışmasının sakıncalı olduğunun sağlık kurulu raporu ile tespit edilmesi gereklidir 12.
İşçinin veya işverenin bu konuda bir hak kaybına uğramaması için, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: