• Buradasın

    İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine uyma yükümlülüğü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine uyma yükümlülüğü, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu şekildedir:
    1. Alınan önlemlere uymak: İşçi, işveren tarafından alınan her türlü iş sağlığı ve güvenliği önlemine uymak zorundadır 12.
    2. Kendisini ve diğer çalışanları tehlikeye düşürmemek: İşçi, kendi ve başkalarının güvenliğini tehlikeye atacak davranışlardan kaçınmalıdır 13.
    3. Kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak: İşçi, kendisine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru şekilde kullanmalı ve korumalıdır 12.
    4. Tehlikeli durumları bildirmek: İşçi, işyerinde sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştığında veya koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüğünde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermelidir 12.
    5. İşbirliği yapmak: İşçi, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lebibyalkin.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. tkgm.gov.tr
        4
      5. dogruhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedeni nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedenleri şunlardır: 1. İnsan Hatası: Çalışanların yeterli eğitim almamış olması, dikkatsizlik, yorgunluk ve güvenlik kurallarına uymama. 2. Yetersiz İş Güvenliği Ekipmanları: Güvenlik ekipmanlarının eksik veya yanlış kullanımı. 3. Ekipman ve Araç Arızaları: Makinelerin ve araçların düzenli bakımının yapılmaması. 4. Çevresel Faktörler: Islak zeminler, yetersiz aydınlatma ve düzensiz çalışma alanları gibi olumsuz koşullar. Bu nedenlerin önlenmesi için düzenli eğitim, güvenlik denetimlerinin yapılması ve gerekli koruyucu ekipmanların sağlanması önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir? Kendi aracı ile iş yerine gidip gelen sigortalının yaşadığı kaza iş kazası olarak kabul edilmez.
    5 kaynak

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği nedir?

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanan önleyici ve sürekli iyileştirici önlemlerin bütünüdür. Temel ilkeleri şunlardır: - Risk değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi. - Çalışan katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif olarak dahil edilmesi. - Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların düzenli olarak İSG konularında eğitilmesi. - Yasal uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi. - Sürekli iyileştirme: İSG uygulamalarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi. Amaçları ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyerek, üretim ve işletme güvenliğini sağlamaktır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ve iş güvenliği kavramları birbirine yakın olsa da aynı şey değildir. İş sağlığı, çalışanların yaşam ve iş çevrelerinde ruhsal veya bedensel olarak sağlığı etkileyen mevcut veya olası risk faktörlerine karşı korunmayı, çalışma koşullarının ve üretim araçlarının sağlığa uygun hâle getirilmesini ifade eder. İş güvenliği ise, tehlikelerin ortadan kaldırılması için daha çok teknik bilginin kullanılarak risklerin belirlenmesi ve bunlara karşı alınabilecek teknik önlemleri belirler.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre hangisi çalışanların yükümlülükleri arasında yer almaz?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların yükümlülükleri arasında yer almayan ifade, işyerindeki makine, araç, gereç, cihaz, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmektir. Çalışanların yükümlülükleri arasında, bu araçları kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak, ayrıca işyerinde sağlık ve güvenlik yönünde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşıldığında durumu işveren veya çalışan temsilcisine haber vermek yer alır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı merkezi ne iş yapar?

    İş Güvenliği ve Sağlığı Merkezi (İSG Merkezi), iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Çalışanlara temel İSG, ilkyardım, yangın güvenliği ve hijyen eğitimleri verir. 2. Risk Değerlendirmesi ve Analizi: İş yerindeki tehlikeleri belirleyerek riskleri değerlendirir ve kontrol tedbirleri önerir. 3. İşyeri Hekimliği ve Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarını düzenli olarak izler ve işe giriş ile periyodik sağlık muayenelerini gerçekleştirir. 4. Acil Durum Planlaması ve Tatbikatlar: Olası acil durumlar için planlar hazırlar ve düzenli tatbikatlar düzenler. 5. Ortam Ölçümleri ve İş Hijyeni: Çalışma ortamında gerekli ölçümleri yaparak uygun koşulların sağlanmasına yardımcı olur. Bu merkezler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun olarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar.
    5 kaynak