• Buradasın

    İç yönerge genel kurula sunulmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İç yönerge genel kurula sunulmazsa, anonim şirkette aşağıdaki sonuçlar doğabilir:
    1. Hukuki Geçerlilik Eksikliği: İç yönerge, şirketin iç düzenlemelerinden biri olup, yönetim kurulu tarafından hazırlanması ve genel kurulun onayından sonra yürürlüğe girmesi gerekmektedir 23. Bu nedenle, sunulmaması durumunda iç yönerge hukuki olarak geçersiz olabilir.
    2. Yetki Devri ve Yönetim Kararları: İç yönerge, yönetim kurulunun yetkilerinin devri ve yönetim kararları gibi konuları düzenler 3. Sunulmaması, bu tür yetki devirlerinin ve yönetim kararlarının yasal temelini zayıflatabilir.
    3. Tescil ve İlan Yükümlülüğü: İç yönerge, tescil ve ilan edilmesi gereken bir belgedir 4. Sunulmaması, tescil ve ilan yükümlülüklerinin yerine getirilememesi anlamına gelir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kirsehirtso.org.tr
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. ahmetyum.av.tr
        3
      4. esasdenetim.com
        4
      5. ito.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dernek yönetim kurulu toplantı ve genel kurul kararlarını üyelere nasıl bildirir?

    Dernek yönetim kurulu, toplantı ve genel kurul kararlarını üyelere şu yöntemlerle bildirir: Yazılı bildirim: Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelere, toplantı günü, saati, yeri ve gündemi yazılı olarak bildirilir. Elektronik posta veya mesaj: Üyelerin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilerek bilgilendirme yapılır. İlan: Toplantı, en az on beş gün önceden bir gazetede veya derneğin internet sitesinde ilan edilir. Mahalli yayın araçları: Yerel yayın organları kullanılarak üyelere duyuru yapılır.
    5 kaynak

    Genel kurulda kabul edilen iç yönerge kimler tarafından imzalanır?

    Genel kurulda kabul edilen iç yönerge, yönetim kurulu başkanı veya başkanın yetkilendireceği yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanır. Ayrıca, toplantıda hazır bulunan pay sahipleri veya temsilcileri, toplantı başkanı ve Bakanlık temsilcisinin bulunması zorunlu olan toplantılarda Bakanlık temsilcisi de iç yönergeyi imzalar. İç yönerge, genel kurulun onay tarihinden itibaren on beş gün içinde ticaret siciline tescil ve ilan ettirilir.
    5 kaynak

    Genel kurulda karar nisapları nelerdir?

    Genel kurulda karar nisapları, toplantı ve karar almak için gerekli olan asgari oy sayısını ifade eder. Ana sözleşme ile belirlenmeyen genel kurul toplantı nisapları şu şekildedir: - Sermayenin en az dörtte birini (%25) karşılayan pay sahiplerinin varlığıyla toplantı yapılır. - Karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğudur. Bazı özel konular için daha yüksek nisaplar öngörülmüştür: - Sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin oy birliğiyle şirket merkezinin yurt dışına taşınması kararı alınır. - Sermayenin en az yüzde yetmişbeşini (%75) oluşturan pay sahiplerinin olumlu oyuyla şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi kararı alınır.
    5 kaynak

    Genel kurul iç yönergesi ne zaman hazırlanır?

    Genel kurul iç yönergesi, yönetim kurulu tarafından genel kurulun onayından önce hazırlanır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 419/2. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içeren bir iç yönerge hazırlar. İç yönergenin hazırlanması, özellikle tek pay sahipli şirketler ve imtiyazlı pay sahipleri için zorunludur.
    5 kaynak

    Genel Kurul'da alınan kararlar neden bağlayıcıdır?

    Genel Kurul'da alınan kararlar, tüm pay sahipleri için bağlayıcıdır çünkü bu kararlar, şirketin en yüksek karar alma organı tarafından alınır ve şirketin yönetimini, finansal stratejilerini ve hukuki durumunu doğrudan etkiler. Ayrıca, Genel Kurul kararlarının bağlayıcılığı, kanunen belirlenmiş bir yükümlülük olup, bu kararlara uymayan yöneticiler ve ortaklar hukuki ve mali sorumluluk taşıyabilirler.
    5 kaynak

    Yönerge nedir?

    Yönerge, herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara ve kuruluşlara veya üst aşamadakilerden astlara belli bir esasa dayanarak verilen buyruk, talimat, direktif anlamına gelir. Ayrıca, yönergenin şu anlamları da vardır: Bu buyrukların yazılı olduğu belge; Yönetmeliklerde değinilmeyen konulara açıklık getirmek için düzenlenen resmî belge.
    5 kaynak

    Genel kurul iç yönergesinde neler olmalı?

    Genel kurul iç yönergesinde olması gereken temel hususlar şunlardır: 1. Amaç ve Kapsam: Genel kurulun çalışma prensiplerini ve toplantıların kapsamını belirler. 2. Dayanak: İlgili kanunlar, mevzuat ve şirket esas sözleşmesine uygun olarak hazırlanır. 3. Toplantı Yeri ve Hazırlıklar: Toplantıya katılacakların belirlenmesi, giriş kontrolleri ve toplantı alanının hazırlanması. 4. Toplantının Açılması: Toplantının başlama prosedürü ve başkanlık kurulunun oluşturulması. 5. Gündem: Olağan ve olağanüstü genel kurul gündem maddelerinin belirlenmesi ve değişiklik önerileri. 6. Oylama ve Oy Kullanma Usulü: Oyların nasıl kullanılacağı ve sayım işlemleri. 7. Toplantı Tutanağının Düzenlenmesi: Tutanakların nasıl hazırlanacağı ve imzalanacağı. 8. Çeşitli ve Son Hükümler: Bakanlık temsilcisinin katılımı, iç yönergede öngörülmemiş durumlar ve değişikliklerin nasıl yapılacağı.
    5 kaynak