• Buradasın

    Yönerge alma ve yönerge takibi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönerge alma ve yönerge takibi kavramları, belirli bir işin nasıl yapılması gerektiğini gösteren talimatların izlenmesi sürecini ifade eder.
    Yönerge alma, bir çalışanın veya organizasyonun, üstlerinden veya ilgili belgelerden aldığı talimatları anlama ve kabul etme sürecidir 4.
    Yönerge takibi ise, bu alınan yönergelerin sistematik olarak izlenmesi ve uygulanması anlamına gelir 13. Bu süreç şunları içerir:
    1. Yönergelerin oluşturulması: İş süreçlerini düzenleyen belgelerin hazırlanması 13.
    2. Yayınlama ve iletişim: Yönergelerin ilgili tüm taraflarla paylaşılması ve doğru bir şekilde iletilmesi 1.
    3. Uygulama: Yönergelerin kurum içinde hayata geçirilmesi ve çalışanların bu yönergelere uyduğunun takip edilmesi 13.
    4. Değerlendirme ve geri bildirim: Yönergelerin etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması 13.
    5. Revizyon ve güncelleme: Yönergelerin, değişen ihtiyaçlar veya yasal düzenlemeler doğrultusunda güncellenmesi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. mehmet.net
        2
      3. nedirvenedemek.com.tr
        3
      4. atlantisrehabilitasyon.com
        4
      5. iyigelirmi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb yazılı ve uygulamalı sınavlar yönergesi ve ölçme değerlendirme yönergesi aynı mı?

    Millî Eğitim Bakanlığı Yazılı ve Uygulamalı Sınavlar Yönergesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Yönetmeliği farklı belgelerdir. Yazılı ve Uygulamalı Sınavlar Yönergesi, yazılı ve uygulamalı sınavların usul ve esaslarını belirler.
    5 kaynak

    İç yönerge örneği nereden alınır?

    İç yönerge örneği aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. Şirketin İnsan Kaynakları Departmanı: İç yönergenin en güncel versiyonu genellikle bu departmanda bulunur. 2. Şirket Portalı: Şirketin intranet veya çalışan portalında iç yönerge paylaşılmış olabilir. 3. Yönetim veya Hukuk Departmanı: İç yönergenin yasal uygunluğunu sağlamak ve güncellemelerini yönetmekle bu departmanlar sorumludur. 4. Üst Düzey Yöneticiler: Doğrudan üst düzey yöneticiler veya bölüm yöneticileri ile iletişime geçerek iç yönergenin nereden temin edileceği konusunda bilgi alınabilir. 5. Ticaret Sicili: Anonim şirketlerde, yönetim kurulunun çalışma esas ve usulleri ile yetkilerin devrine ilişkin iç yönerge, ticaret sicilinde tescil ve ilan edilmelidir.
    5 kaynak

    Kağıt kullanılarak veya elektronik ortamda hazırlanan yazılarda hangi yönerge esas alınır?

    Kağıt kullanılarak veya elektronik ortamda hazırlanan yazılarda Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik esas alınır.
    5 kaynak

    İç yönergede hangi konular olmalı?

    İç yönergede olması gereken konular şunlardır: 1. Şirket Yönetiminin Düzenlenmesi: Hangi yetkilerin devredildiği, yetkilerin kimlere verildiği ve devir süresi gibi hususlar. 2. Yönetim Kurulu ve Murahhasların Yetkileri: Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri, rekabet yasağı ve mali hakları. 3. Bilgi Akışı ve Raporlama: Yönetim kurulu üyelerinin bilgi alma ve inceleme yetkilerinin kapsamı ve sınırları. 4. Planlama Sistemi: Yönetim kurulunun kullanacağı planlama araçları ve stratejiler. 5. Denetim Sistemi: Denetim komitesinin çalışma usul ve esasları. 6. Toplantı Usulleri: Toplantıların nasıl yapılacağı, nisaplar ve gündem maddeleri. 7. Yönergenin Yürürlüğü ve Değişikliği: Yönergenin yürürlüğe giriş zamanı ve değişiklik prosedürleri. Bu konular, şirketin ihtiyaçlarına göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve genişletilebilir.
    5 kaynak

    Standartlar yönergesi nedir?

    Standartlar yönergesi, belirli bir alandaki kurumların veya süreçlerin işleyişine dair standartları belirleyen ve düzenleyen belgedir. Özel öğretim kurumları için standartlar yönergesi ise, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren kurumların fiziki altyapı, personel nitelikleri ve eğitim standartlarına ilişkin düzenlemeleri içerir. Bu yönergede yapılan bazı güncellemeler şunlardır: Yeni kurum türlerinin (öğrenci etkinlik merkezi, dil-konuşma ve ergoterapi merkezi vb.) tanımlanması; Dersliklerde ve kurum bahçelerinde öğrenci başına düşen alan oranlarının yeniden hesaplanması; Bilişim teknolojileri, uygulama atölyeleri, laboratuvarlar ve meslek edinme atölyeleri gibi teknik alanlara dair standartların detaylandırılması.
    5 kaynak

    Kontrol noktası yönergesi nedir?

    Kontrol noktası yönergesi, güvenlik altına alınmış bir yerin giriş ve çıkış kontrollerinin sağlanması amacıyla oluşturulan kurallara ve esaslara verilen isimdir. Bu yönergede yer alması gereken bazı önemli hususlar şunlardır: Çalışma saatleri: Kontrol noktasının çalışma saatleri göz önünde bulundurularak düzenlenmelidir. İletişim sistemleri: Kontrol noktası içerisinde iletişim ve acil haberleşme sistemleri bulunmalıdır. Personel sayısı: Görevin yoğunluğuna göre personel sayısı değişebilir; yoğun yerlerde daha fazla personel görevlendirilmelidir. Ekipmanlar: X-Ray cihazı, metal ve kapı detektörü, yangın söndürücüler, ilk yardım malzemeleri gibi ekipmanlar bulundurulmalıdır. Özel şahıslar: Hamile bayanlar, kalp pili takılı olanlar ve kafatasında metal aparat takılı olanlar gibi özellikli şahısların kontrolü özel yöntemlerle yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Bilgi Toplama Yönergesi'nin amacı nedir?

    Bilgi Toplama Yönergesi'nin amacı, devletin ülkesi ve milleti ile bölünmez bütünlüğüne, Anayasa düzenine ve genel güvenliğe dair önleyici ve koruyucu tedbirleri almak üzere, güvenlik kuvvetleri ile görevli kuruluşlar arasında koordinasyon sağlamaktır. Bu doğrultuda yönerge, suç işlemesi sebebiyle aranmasına karar verilen, kaybolan, yakalansalar dahi bazı suçları işlemiş olan ve kamu haklarından yararlanmaları konusunda sınırlama getirilen kişilerin kayıtlarının tutulma esas ve usullerini düzenler.
    5 kaynak