• Buradasın

    İTO iç yönerge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İTO iç yönergesi, İstanbul Ticaret Odası (İTO) tarafından düzenlenen ve şirketin iç işleyişine dair kuralları belirleyen metinlerdir 3.
    İTO'da iki tür iç yönerge uygulaması bulunmaktadır:
    1. Genel kurul iç yönergesi: Genel kurulun çalışma esas ve usullerini belirler 15.
    2. Temsil iç yönergesi: Şirket temsilcilerinin yetki sınırlarını ve kapsamını tanımlar 25.
    İç yönergeler, şirket esas sözleşmesine aykırı olamaz ve kanunlara, yönetmeliklere uygun şekilde hazırlanmalıdır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İTO yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    İTO'da yönetim kurulu kararı almak için iki yöntem bulunmaktadır: 1. Elektronik Yönetim Kurulu Kararı: Bu yöntemde, yönetim kurulu toplantısı elektronik ortamda gerçekleştirilir. Bunun için bazı şartlar gereklidir: - Toplantıların elektronik olarak yapılabileceğinin şirket sözleşmesinde yer alması. - Katılım sağlayacak üyelerin kimliğini teyit eden nitelikli elektronik sertifikaya sahip güvenli elektronik imzalarının bulunması. - Elektronik toplantı sisteminin kurulması ve bu sistemin Tebliğ ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine uygunluğunun tespit ettirilmesi. 2. Yönetim Kurulu Kararının Elektronik Olarak İmzalanması: Bu yöntem, elden dolaştırma yönteminin elektronik halidir. Süreç şu şekildedir: - Tüm yönetim kurulu üyelerinin bir MERSİS hesabı ve güvenli elektronik imzaları olmalıdır. - Bir yönetim kurulu üyesi, MERSİS modülüne metni yükleyerek süreci başlatır. - Karar, tüm yönetim kurulu üyeleri tarafından sistemin yönergelerine uygun olarak incelenir ve onaylanır veya reddedilir. - En az üye tam sayısının çoğunluğunun kararı onaylaması suretiyle karar kabul edilmiş sayılır.

    İç yönergeyi kim hazırlar?

    İç yönergeyi hazırlama yetkisi, anonim şirketlerde yönetim kuruluna aittir. Türk Ticaret Kanunu'nun 367. maddesi, iç yönerge hazırlama görevini açıkça yönetim kuruluna yüklemiştir. Genel kurulun da iç yönerge hazırlama yetkisi vardır; ancak bu yetki, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin iç yönergeler için geçerlidir.

    Yönerge alma ve yönerge takibi nedir?

    Yönerge alma, üst makamlardan veya örgütlerden alt makamlara verilen sözlü ya da yazılı emir ve talimatları ifade eder. Yönerge takibi ise, verilen yönergelerin doğru bir şekilde anlaşılıp uygulanması becerisidir. Yönerge takip becerisi, özellikle özel gereksinimli bireylerde kritik bir öneme sahiptir. Ayrıca, bilgisayarlar da verilen yönergeleri takip ederek çalışır; her işlem detaylı yönergelerle tanımlanmış adımları içerir.

    İç yönerge genel kurula sunulmazsa ne olur?

    İç yönerge genel kurula sunulmazsa, anonim şirkette aşağıdaki sonuçlar doğabilir: 1. Hukuki Geçerlilik Eksikliği: İç yönerge, şirketin iç düzenlemelerinden biri olup, yönetim kurulu tarafından hazırlanması ve genel kurulun onayından sonra yürürlüğe girmesi gerekmektedir. Bu nedenle, sunulmaması durumunda iç yönerge hukuki olarak geçersiz olabilir. 2. Yetki Devri ve Yönetim Kararları: İç yönerge, yönetim kurulunun yetkilerinin devri ve yönetim kararları gibi konuları düzenler. Sunulmaması, bu tür yetki devirlerinin ve yönetim kararlarının yasal temelini zayıflatabilir. 3. Tescil ve İlan Yükümlülüğü: İç yönerge, tescil ve ilan edilmesi gereken bir belgedir. Sunulmaması, tescil ve ilan yükümlülüklerinin yerine getirilememesi anlamına gelir.

    İTO ve ticaret odası aynı mı?

    Evet, İTO (İstanbul Ticaret Odası) ve ticaret odası aynı kurumu ifade eder.

    Yönetim kurulu iç yönergesi nedir?

    Yönetim kurulu iç yönergesi, anonim şirketlerde yönetim kurulunun ve bazı durumlarda üçüncü kişilerin görev ve yetkilerini düzenleyen, bu yetkilerin kimler tarafından ve nasıl kullanılacağını belirleyen, şirket yönetimini ve temsil yetkilerini organize eden yazılı bir belgedir. Türk Ticaret Kanunu’nun 367. ve 371. maddeleri bu konuyu açık bir şekilde ele almakta ve yönergenin kapsamını tanımlamaktadır. Yönetim kurulu iç yönergesinin bazı işlevleri: Şeffaflık ve hesap verebilirlik. Yönetim kurulunun yükünü hafifletme. Hukuki uyum ve risklerin azaltılması. Kurumsal süreklilik.

    Talimat ve yönerge aynı şey mi?

    Talimat ve yönerge benzer anlamlar taşısa da tam olarak aynı şey değildir. Yönerge, herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara verilen yazılı buyruk veya talimattır. Talimat ise, resmi kurumlarda yetkililerden alınan sözlü veya yazılı emir anlamına gelir. Ayrıca, bir şeyin işleyişini, çalışma şeklini, kullanımını anlatmak için yazılmış metin, maddeler silsilesi anlamında da yönerge kullanılır.