• Buradasın

    Çalışan temsilci seçimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan temsilci seçimi şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Seçim Heyeti Oluşturulması: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan temsilcisi aday başvurularını değerlendirmek üzere bir heyet oluşturur 13.
    2. Aday Başvuru Duyurusu: İş yerinde, çalışanların aday olabilmesi için duyuru yapılır ve başvuru formu verilir 13. Bu süreç en az yedi gün sürer 3.
    3. Seçim Duyurusu: Adayların belirlenmesinin ardından, seçim tarihi ve yeri ilan edilir 13.
    4. Seçim ve Tutanak: Gizli oylama ile seçim yapılır ve sonuçlar bir tutanakla kayıt altına alınır 13. Seçim, beş yılda bir yenilenir 4.
    5. Atama ve İlan: Seçilen çalışan temsilcisi, işveren tarafından atanır ve iş yerinde ilan edilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. andaosgb.com
        1
      2. medium.com
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. resulkurt.com
        4
      5. uludag.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetkili temsilci kimler olabilir?

    Yetkili temsilci aşağıdaki durumlarda farklı kişiler olabilir: 1. Ergin olmayanlar (18 yaşından küçükler) için yasal temsilci genellikle anne, baba veya vasi olarak atanır. 2. Yasal olarak bir işlem yapmak için yeterli yetkiye sahip olmayan kişiler için, şirketin yöneticisi veya yetkili bir kişi yasal temsilci olarak atanabilir. 3. Yurtdışında yaşayanlar için, Türkiye’de hukuki işlemler yapmak istediklerinde bir avukat veya noter yasal temsilci olarak atanabilir. 4. Sağlık sorunları veya diğer nedenlerle hukuki işlemleri yapamayanlar için vasi atanabilir. 5. Şirketler için yasal temsilci genellikle yönetim kurulu başkanı veya yetkilendirilen bir yöneticidir.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi kişi sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan temsilcisi kişi sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre belirlenir: - 2 ile 50 arasında çalışan varsa: 1 çalışan temsilcisi. - 51 ile 100 arasında çalışan varsa: 2 çalışan temsilcisi. - 101 ile 500 arasında çalışan varsa: 3 çalışan temsilcisi. - 501 ile 1000 arasında çalışan varsa: 4 çalışan temsilcisi. - 1001 ile 2000 arasında çalışan varsa: 5 çalışan temsilcisi. - 2001 ve üzerinde çalışan varsa: 6 çalışan temsilcisi. Eğer işyerinde yetkili sendika bulunmuyorsa, seçim yoluyla temsilci belirlenir; bu durumda aday sayısı, gerekli sayının üç katından fazla olamaz.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcileri hangi konularda görüş bildirebilir?

    Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli konularda görüş bildirebilirler: 1. Yeni teknolojilerin uygulanması ve seçilecek iş ekipmanları hakkında. 2. Çalışma şartlarının iş sağlığı ve güvenliğine etkileri hakkında. 3. Risk değerlendirmesi çalışmaları sırasında. 4. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme konularında. 5. Koruyucu ve önleyici tedbirlerin belirlenmesi ve kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımlar hakkında. Ayrıca, çalışan temsilcileri, iş sözleşmesinin feshi gibi durumlarda da haklarını korumak adına görüş bildirebilirler.
    5 kaynak

    Çalışan Temsilcisi ne zaman işverene rapor verir?

    Çalışan Temsilcisi, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını istediği zaman işverene rapor verir.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi hangi durumlarda işverene bildirir?

    Çalışan temsilcisi, işverene aşağıdaki durumlarda bildirir: 1. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma ve bu çalışmaları izleme ihtiyacı olduğunda. 2. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını istediğinde. 3. Tekliflerde bulunma ve bu tekliflerin çalışanlar adına iletilmesini sağladığında.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcileri kaç yılda bir seçilir?

    Çalışan temsilcileri, 5 yılda bir seçilir.
    5 kaynak

    Kaç kişi için çalışan temsilcisi atanır?

    Çalışan temsilcisi atanma sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre değişir: - 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1 temsilci atanır. - 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2 temsilci atanır. - 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3 temsilci atanır. - 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4 temsilci atanır. - 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5 temsilci atanır. - 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6 temsilci atanır.
    5 kaynak