• Buradasın

    50 kişi çalışan işyerinde kaç temsilci olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    50 kişi çalışan işyerinde iki çalışan temsilcisi olur 123.
    İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı, şirketin toplam çalışan sayısına göre değişiklik gösterir 12:
    • 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1 temsilci 12;
    • 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2 temsilci 12;
    • 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3 temsilci 12;
    • 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4 temsilci 12;
    • 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5 temsilci 12;
    • 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6 temsilci 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mavibaret.com
        1
      2. kuzeymarmaraosgb.com
        2
      3. enginosgb.com.tr
        3
      4. aydinlik.com.tr
        4
      5. genel-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan temsilcileri kaç yılda bir seçilir?

    Çalışan temsilcileri, 5 yılda bir seçilir.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi hangi durumlarda işverene bildirir?

    Çalışan temsilcisi, işverene aşağıdaki durumlarda bildirir: 1. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma ve bu çalışmaları izleme ihtiyacı olduğunda. 2. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını istediğinde. 3. Tekliflerde bulunma ve bu tekliflerin çalışanlar adına iletilmesini sağladığında.
    5 kaynak

    Kaç kişi için çalışan temsilcisi atanır?

    Çalışan temsilcisi atanma sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre değişir: - 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1 temsilci atanır. - 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2 temsilci atanır. - 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3 temsilci atanır. - 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4 temsilci atanır. - 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5 temsilci atanır. - 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6 temsilci atanır.
    5 kaynak

    Sendika temsilcisi işyerinde ne iş yapar?

    Sendika temsilcisi, işyerinde çeşitli görevler üstlenir: 1. İşçi Haklarını Savunma: Temsilci, sendika üyesi işçilerin haklarını savunur ve haksızlık durumunda gerekli girişimlerde bulunur. 2. Toplu İş Sözleşmesi: Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını izler ve işverenin bu sözleşme hükümlerine uyup uymadığını kontrol eder. 3. İşveren ile İletişim: Temsilciler, işçiler ve işveren arasında etkin bir iletişim kurarak sorunların çözülmesine katkı sağlar. 4. Sendika Faaliyetlerini Yürütme: Sendika faaliyetlerini organize eder ve üyelerin sendikal etkinliklere katılımını teşvik eder. 5. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi sağlığı ve güvenliği, işçi hakları gibi konularda eğitim programları düzenler.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan temsilcisi sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre belirlenir: - 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 1 temsilci. - 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 2 temsilci. - 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 3 temsilci. - 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 4 temsilci. - 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 5 temsilci. - 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde: 6 temsilci. Eğer işyerinde yetkili sendika bulunmuyorsa, seçim yoluyla temsilci belirlenir; seçim yapılamadığı durumda ise işveren tarafından atama yapılır.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisinin en az kaç oyu olmalı?

    Çalışan temsilcisinin seçilebilmesi için, çalışanların en az yarısından bir fazlası oylamaya katılmalı ve en çok oy alan aday veya adaylar çalışan temsilcisi ilan edilmelidir.
    5 kaynak

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel nasıl hesaplanır?

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel hesaplaması, işyerinin büyüklüğüne ve çalışan sayısına göre değişir. Türkiye'de bu konuda iki ana yasal düzenleme bulunmaktadır: 1. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır. 2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, en az 50 personel çalıştıran işverenler için engelli personel çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır ve bu oran özel sektörde %3, kamu kurumlarında ise %4'tür. Ayrıca, tehlike sınıfı da hesaplamada önemlidir; az tehlikeli sınıfta her çalışan için ayda 10 dakika, tehlikeli sınıfta 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta ise 40 dakika iş güvenliği uzmanı çalışma süresi gereklidir.
    5 kaynak