• Buradasın

    Çalışan temsilcileri hangi konularda görüş bildirebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli konularda görüş bildirebilirler:
    1. Yeni teknolojilerin uygulanması ve seçilecek iş ekipmanları hakkında 4.
    2. Çalışma şartlarının iş sağlığı ve güvenliğine etkileri hakkında 1.
    3. Risk değerlendirmesi çalışmaları sırasında 4.
    4. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme konularında 24.
    5. Koruyucu ve önleyici tedbirlerin belirlenmesi ve kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımlar hakkında 4.
    Ayrıca, çalışan temsilcileri, iş sözleşmesinin feshi gibi durumlarda da haklarını korumak adına görüş bildirebilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nedenisguvenligi.com
        1
      2. prezi.com
        2
      3. cevrehastanesi.com.tr
        3
      4. onikisubat.meb.gov.tr
        4
      5. erfarma.erciyes.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan temsilcisi hangi durumlarda işverene bildirir?

    Çalışan temsilcisi, işverene aşağıdaki durumlarda bildirir: 1. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma ve bu çalışmaları izleme ihtiyacı olduğunda. 2. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını istediğinde. 3. Tekliflerde bulunma ve bu tekliflerin çalışanlar adına iletilmesini sağladığında.
    5 kaynak

    Kaç kişi için çalışan temsilcisi atanır?

    Çalışan temsilcisi atanma sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre değişir: - 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1 temsilci atanır. - 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2 temsilci atanır. - 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3 temsilci atanır. - 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4 temsilci atanır. - 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5 temsilci atanır. - 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6 temsilci atanır.
    5 kaynak

    Temsilci hangi sözleşmeleri yapabilir?

    Ticari temsilci, işletme adına çeşitli sözleşmeleri yapma yetkisine sahiptir. Bu sözleşmeler arasında şunlar yer alır: Mal ve hizmet alım satımı sözleşmeleri: Ticari temsilci, işletmenin faaliyet alanına giren ürün veya hizmetlerin alım satımını yapabilir. Kredi anlaşmaları: Ticari temsilci, işletme adına kredi sözleşmeleri imzalayabilir. Kambiyo taahhütleri: İyi niyetli üçüncü kişilere karşı, işletme sahibi adına kambiyo taahhüdünde bulunabilir. Hizmet sözleşmeleri: Ticari temsilci, işletmenin ihtiyaçlarına göre işçi istihdamı yapabilir ve iş sözleşmeleri imzalayabilir. Bu yetkiler, işletmenin ticari faaliyetlerini sürdürmek ve dış ilişkilerini yönetmek amacıyla verilir.
    5 kaynak

    Çalışanların görüş ve önerilerini ifade etme hakkı nedir?

    Çalışanların görüş ve önerilerini ifade etme hakkı, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanların katılım hakkı olarak adlandırılır. Çalışanların bu hak kapsamında yapabilecekleri: - İş yeri ve yapılacak iş ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumluluklar hakkında görüş bildirmek. - Yeni teknoloji uygulamaları, iş ekipmanı seçimi ve çalışma şartlarının iş sağlığı ve güvenliğine etkileri konusunda tekliflerde bulunmak. - İş sağlığı ve güvenliği kurullarında yer alarak karar alma süreçlerine katılmak. - İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının onaylı defterine talepleri doğrultusunda öneride bulunmak.
    5 kaynak

    Temsil Kurulu'nun yetkileri nelerdir?

    Temsil Kurulu'nun yetkileri, şirketin adına üçüncü kişilerle hukuki ve mali işlemler yapma yetkisini içerir. Bu yetkiler şunlardır: 1. Şirket adına hukuki işlemleri yürütmek: Sözleşme yapmak, bankalarda işlem yürütmek veya hukuki davalarda şirketi temsil etmek gibi. 2. Dış ilişkileri yönetmek: Resmi makamlarla olan prosedürleri yerine getirmek. 3. Borç ve alacak işlemlerini takip etmek. 4. Stratejik kararlar almak: Şirketin temsil yetkisi, yönetim kurulu üyelerinden biri veya birkaçı tarafından kullanılabilir ve bu yetki, genel kurul tarafından sınırlandırılabilir veya belirli kişilere devredilebilir.
    5 kaynak

    Sendika temsilcisinin hakları nelerdir?

    Sendika temsilcisinin hakları şunlardır: 1. Boş Zaman Hakkı: Temsilcilik görevlerini yerine getirebilmek için çalışma saatleri içinde boş zaman hakkı vardır ve bu süre için ücret indirimi yapılamaz. 2. Dolaşma Hakkı: İşyeri içinde serbest dolaşabilme hakkı vardır. 3. Toplantı Yapma Hakkı: İşyerinde işçilerle toplantı düzenleme hakkı vardır. 4. Temsilcilik Odası Kullanma Hakkı: Görevlerini etkili bir biçimde yerine getirebilmek için temsilcilik odası kullanma hakkı vardır. 5. Duyuru Tahtası Hakkı: Duyuru tahtasını kullanma ve duyuruları asma hakkı vardır. Ayrıca, sendika temsilcileri, sendikal faaliyetlerde bulunma ve işverenin ayrımcılık yapmama haklarına da sahiptir.
    5 kaynak

    Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkını aşağıdakilerden hangisi ile kullanılır?

    Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkı, işyeri temsilcisi veya sendikalar aracılığıyla kullanılır.
    5 kaynak