• Buradasın

    İşveren SGK primi nasıl düşer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, SGK primlerini düşürmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilir:
    1. Asgari Ücret Üzerinden Bildirim: Çalışanın maaşını asgari ücret üzerinden göstererek SGK primini daha düşük hesaplayabilir 3.
    2. Eksik Çalışma Günleri Beyanı: Çalışanın tam zamanlı çalışmasına rağmen kısmi süreli çalışıyormuş gibi göstererek prim gün sayısını azaltabilir 3.
    3. Prim Hesaplamasında Yanlış Beyan: Çalışanın yemek, yol, prim gibi ek gelirlerini SGK primine dahil etmeyebilir 3.
    4. Kayıt Dışı Çalıştırma: Çalışanı hiç SGK’ya bildirmeyebilir veya geç bildirebilir 3.
    Bu yöntemler, yasal olarak suç teşkil eder ve tespit edildiğinde işverene idari para cezaları ve diğer yaptırımlar uygulanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. danisozcan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK prim hesaplama nasıl yapılır?

    SGK prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. Hesaplama şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aldığı toplam ücret, prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Prim Oranlarının Uygulanması: SGK primleri, farklı sigorta kolları için ayrı ayrı belirlenen oranlara göre hesaplanır. 3. İşsizlik Sigortası Primi: Bu prim, hem işveren hem de çalışan tarafından %2 oranında ödenir. 4. Toplam Primin Hesaplanması: İşveren ve çalışan primleri toplanarak toplam SGK primi bulunur. Güncel yasal oran ve kesinti limitlerinin takip edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Brüt ücretten SGK primi nasıl hesaplanır?

    Brüt ücretten SGK primini hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Brüt ücreti belirlemek: Çalışanın aldığı toplam ücret, yani brüt maaş. 2. SGK prim oranlarını uygulamak: 2024 yılı itibarıyla SGK prim oranı %20,5'tir. 3. Hesaplamayı yapmak: Brüt ücret, SGK prim oranı ile çarpılır. Örnek hesaplama: Brüt ücreti 5.000 TL olan bir çalışanın SGK primi şu şekilde hesaplanır: - 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. İşsizlik sigortası primi de brüt ücretin %2'si olarak hesaplanır ve bu tutar da toplam prime eklenir.
    5 kaynak

    İşveren SGK ek matrahı nasıl hesaplanır?

    İşveren SGK ek matrahı, çalışanın brüt maaşı üzerinden aşağıdaki formülle hesaplanır: SGK Ek Matrahı = Aylık Brüt Maaş - Sigorta Primi Kesintisi - SGK İşsizlik Primi. Bu hesaplamada: - Sigorta Primi Kesintisi: Çalışanın maaşından %14 oranında SGK işçi primi kesilir. - SGK İşsizlik Primi: Çalışanın maaşından %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. Örneğin, 30.000 TL brüt maaşı olan bir çalışanın aylık SGK ek matrahı şu şekilde hesaplanır: - Aylık Sigorta Primi Kesintisi: 30.000 x %14 = 4.200 TL - Aylık SGK İşsizlik Primi: 30.000 x %1 = 300 TL - Aylık Kümülatif Vergi Matrahı: 30.000 - 4.200 - 300 = 25.500 TL.
    5 kaynak

    İşveren temsilcisi SGK primi öder mi?

    Evet, işveren temsilcisi SGK primini öder. SGK primleri, işçi ve işveren arasında paylaştırılarak ödenir ve işverenin prim ödeme yükümlülüğü vardır.
    5 kaynak

    İşveren SGK primini nasıl öder?

    İşveren, SGK primini her ay düzenli olarak öder. Ödeme süreci şu adımları içerir: 1. Aylık Prim Hizmet Bildirgesi: İşverenler, çalıştırdıkları işçilere ait sigorta primlerini, takip eden ayın 23. günü saat 23:59'a kadar SGK sistemine bildirmelidir. 2. Prim Ödeme: SGK primleri, bildirimin yapıldığı ayın sonuna kadar ödenmelidir. Primlerin zamanında ödenmemesi durumunda işveren, gecikme zammı ve idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir.
    5 kaynak

    SGK destek primi nasıl hesaplanır?

    SGK destek primi (SGDP) hesaplaması, emekli çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler üzerinden gerçekleştirilir ve toplam %32 oranında uygulanır. Bu oranın dağılımı şu şekildedir: İşveren payı: %22,5. İşçi payı: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları: %30 (iş kazası ve hastalık primi). Örnek hesaplama: Asgari ücretle işe başlayan bir emekli çalışan için: 1. Brüt asgari ücret: 13.414,50 TL. 2. SGDP işçi payı ( %7,5): 1.006,09 TL. 3. SGDP işveren payı ( %22,5): 3.018,26 TL. 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi ( %2): 268,29 TL. 5. İşverene maliyet: 16.701,05 TL. Bu hesaplamaya göre, asgari ücretli bir emekli çalışanın işverene toplam maliyeti 16.701,05 TL'dir.
    5 kaynak

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brüt maaştan SGK primini çıkarmak suretiyle net maaşı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net maaş = Brüt maaş - (SGK primi + işsizlik sigortası primi + gelir vergisi + damga vergisi). Örnek hesaplama: Bir çalışanın 35.200 TL brüt maaşı olduğunu varsayalım. Bu durumda, çalışanın net maaşını hesaplamak için: 1. SGK primi (%14) = 35.200 TL x 0,14 = 4.928 TL. 2. İşsizlik sigortası primi (%1) = 352 TL. 3. Gelir vergisi = 1.172,30 TL. 4. Damga vergisi = 69,79 TL. Toplam kesinti tutarı (4.928 TL + 352 TL + 1.172,30 TL + 69,79 TL) = 6.522,09 TL olur ve net maaş 35.200 TL - 6.522,09 TL = 28.677,91 TL olarak hesaplanır. Bu hesaplama, vergi dilimlerine göre farklı matrahlar uygulanabileceğini dikkate almaz.
    5 kaynak