• Buradasın

    05510 sayılı kanundan doğan prim indirimi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı kanundan doğan prim indirimi, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin belirli bir kısmının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması anlamına gelir 124.
    2025 yılı için bu indirim oranları:
    • İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için %5 135.
    • Diğer işyerleri için %4 35.
    Yararlanma şartları:
    • Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi 14.
    • Primlerin yasal süresinde ödenmesi 14.
    • Türkiye genelinde Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi) 14.
    • Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. biltekakademi.com
        1
      2. smmmtesvik.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. inkaik.com
        4
      5. sistemglobal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: Brüt ücret (maaş, ücret). Prim ve ikramiye (performans, satış vb.). Fazla mesai ödemeleri. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları. Nakit olarak ödenen yemek yardımı (istisna sınırını aşan kısım). Ayrıca, 2025 yılı için bazı ödemeler belirli sınırları aştığında prime tabi tutulur: Çocuk yardımı: Aylık 520,11 TL'yi aşan kısım. Aile yardımı: Aylık 2.600,55 TL'yi aşan kısım. Prime tabi olmayan ödemeler ise şunlardır: Ayni yardımlar. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları. Yol yardımı. SGK prim matrahı, belirlenen alt ve üst sınırlar arasında olmalıdır.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 4 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi, farklı sigortalılık statülerini düzenlemektedir. İşte bu statüler: 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi: İşverene bağlı olarak çalışan sigortalıları kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıları (esnaf, çiftçi vb.) kapsar. 4. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi: Kamu görevlilerini kapsar. Bu sigortalılık statüleri, sosyal sigorta hak ve yükümlülüklerini belirler. Örneğin, (a) bendi kapsamındaki sigortalılar için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, (b) bendi için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borçların ödenmiş olması gerekliliği gibi.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK destek primi nasıl hesaplanır?

    SGK destek primi, emekli çalışanların işverene olan maliyetini oluşturan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır. 2025 yılı için SGDP oranları: İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %22,5. Hesaplama adımları: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. İşçi SGDP kesintisi (%7,5). 3. İşveren SGDP payı (%22,5). 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25). 5. Toplam SGDP tutarı. Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşçi SGDP kesintisi: 30.000 TL x %7,5 = 2.250 TL. İşveren SGDP payı: 30.000 TL x %22,5 = 6.750 TL. Bu durumda, toplam SGDP tutarı 9.000 TL olur. SGDP hesaplaması, çalışanın prime esas kazancı üzerinden yapılır ve yasal olarak belirlenmiş taban ve tavan sınırlar dikkate alınır.
    5 kaynak

    İşverenin prim ödemesi vergiden düşer mi?

    İşverenin prim ödemesi, belirli koşullar altında vergiden düşülebilir. Şahıs ve hayat sigortası primleri: İşverenler tarafından çalışanları adına ödenen şahıs ve hayat sigortası primleri, ticari ve mesleki kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için ödenen ücret kapsamında değerlendirilerek, Gelir Vergisi Kanunu'nun 40. ve 68. maddeleri çerçevesinde indirim konusu yapılabilir. Bireysel emeklilik katkı payları: İşveren ya da ücretli tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, vergiye tabi ücret matrahının tespitinde indirim konusu yapılamaz. Primlerin vergi indirimi olarak kabul edilebilmesi için, poliçenin Türkiye'de yerleşik bir sigorta şirketi ile yapılması ve primlerin ilgili ayda ödenmiş olması gerekir.
    5 kaynak

    Prim istisnası nasıl hesaplanır?

    Prim istisnası hesaplama için aşağıdaki örnekler kullanılabilir: Yemek yardımı: 01.01.2025 tarihinden itibaren günlük yemek yardımı istisna tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir. Çocuk yardımı: Brüt aylık asgari ücret üzerinden %2 oranında çocuk yardımı hesaplanır. Aile yardımı: Brüt aylık asgari ücret üzerinden %10 oranında aile yardımı hesaplanır. Prim istisnası hesaplamaları, SGK'nın ilgili genelgeleri ve mevzuat değişiklikleri doğrultusunda değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    5 puanlık prim indirimi hangi kanuna tabi?

    5 puanlık prim indirimi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine tabidir. Ayrıca, bu indirimle ilgili bazı düzenlemeler, 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapan 7538 sayılı Kanun ile yapılmıştır.
    5 kaynak