• Buradasın

    5 puanlık prim indirimi hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 puanlık prim indirimi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesine tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?
    SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.
    SGK 5 puanlık teşvik nedir?
    05510 sayılı kanundan doğan prim indirimi nedir?
    05510 sayılı kanundan doğan prim indirimi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile işverenlere sağlanan bir teşviktir. Bu indirim kapsamında, özel sektör işverenleri, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmını Hazine tarafından karşılanır. Yararlanma şartları arasında ise prim, idari para cezası, damga vergisi, işsizlik primi borçları ile bunlara bağlı gecikme zammı ve cezasının olmaması yer alır.
    05510 sayılı kanundan doğan prim indirimi nedir?
    5510 5 puanlık indirim 4'e düştü mü?
    Evet, 5510 sayılı kanun kapsamında özel sektör işverenlerine uygulanan 5 puanlık SGK prim indirimi oranı 4'e düşürülmüştür. Bu değişiklik, 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
    5510 5 puanlık indirim 4'e düştü mü?
    Emekli çalışanlarda 5 puan indirimi nasıl yapılır?
    Emekli çalışanlarda 5 puanlık prim indirimi şu şekilde yapılır: 1. İşten Ayrılış ve İşe Giriş Bildirgesi: Emekli olan çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlanmalıdır. 2. SGK Teşvik Başvurusu: İşveren, e-SGK kanalıyla teşvik başvurusunda bulunmalıdır. 3. Şartların Sağlanması: İndirimden yararlanabilmek için işverenin primleri yasal süresi içinde ödemesi, Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi borçlarının bulunmaması gibi belirli şartları sağlaması gerekmektedir. 2024 yılı itibarıyla bu teşvik yürürlükten kaldırılmıştır.
    Emekli çalışanlarda 5 puan indirimi nasıl yapılır?
    Asgari ücrete 5 puanlık indirim nasıl hesaplanır?
    Asgari ücrete uygulanan 5 puanlık indirim, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre hesaplanır. Bu indirimden yararlanmak için işverenin: 1. Aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresinde vermesi; 2. Primlerin yasal süresinde ödenmesi; 3. Türkiye genelinde Kuruma borcunun bulunmaması; 4. Kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması gerekmektedir. Hesaplama formülü: 1. Brüt prime esas kazanç (2025 yılı için 26.005,50 TL). 2. Sigorta primi işveren hissesi (%20,5). 3. Hazinece karşılanacak tutar (%5). Bu bilgilere göre, 5 puanlık indirim uygulandığında işverenin ödemesi gereken toplam tutar şu şekilde hesaplanır: (26.005,50 TL - (26.005,50 TL x 0,205)) x 0,05 = 7.670,75 TL.
    Asgari ücrete 5 puanlık indirim nasıl hesaplanır?
    5 puan SGK indirimi ne zamana kadar uzatıldı?
    5 puanlık SGK prim indirimi, 31 Aralık 2027 tarihine kadar uzatılmıştır.
    5 puan SGK indirimi ne zamana kadar uzatıldı?
    Bağ-kur'da 5 yıl prim indirimi ne zaman uygulanacak?
    Bağ-Kur'da 5 yıl prim indirimi, 2025 yılı Şubat ayından itibaren uygulanmaya başlanmıştır.
    Bağ-kur'da 5 yıl prim indirimi ne zaman uygulanacak?