Buradasın
Taşeron yetkinlik değerlendirmesi nasıl yapılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Taşeron yetkinlik değerlendirmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
- Yetkinliklerin Belirlenmesi: Önceden belirlenen yetkinlik modelleri kullanılabilir veya yeni modeller oluşturulabilir 2.
- Performansın Gözlenmesi: Yöneticiler, personelin tüm davranışlarını gözlemleyerek yetkinlik değerlendirmesi yapar 2.
- Geri Bildirim: Personelin artı ve eksileri uygun bir üslupla dile getirilir 2.
- Değerlendirme ve Raporlama: Personelin yetkinlik düzeyine göre eksik yönlerini tamamlayıcı etkinlikler düzenlenir ve gerekli raporlar hazırlanır 2.
Taşeron yönetiminde ayrıca şu yöntemler de kullanılabilir:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: