• Buradasın

    Doktora yapan araştırma görevlisi kaç yıl geçici görevlendirilebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doktora yapan araştırma görevlileri, lisansüstü eğitimleri süresince geçici olarak görevlendirilebilirler 45. Bu süre, yüksek lisans öğrencileri için 3 yıl (6 yarıyıl), doktora öğrencileri için ise 6 yıl (12 yarıyıl) olarak belirlenmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. akademikpersonel.org
        3
      4. boenstitu.com
        4
      5. akademikadro.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi görev süresi uzatım formu nasıl doldurulur?

    Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi görev süresi uzatım formu doldurulurken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: T.C. Kimlik No, ad ve soyadı, unvan, fakülte/yüksekokul, anabilim dalı/program. İlk görev başlama tarihi ve görev süresinin biteceği tarih. Güncel fotoğraf. Yabancı dil sınav bilgileri (KPDS, ÜDS, YÖKDİL). Lisansüstü eğitim durumu (yüksek lisans veya doktora aşaması). Son görev uzatma tarihinden itibaren yapılan dersler (dersin kodu, adı, verildiği program/bölüm, öğrenci sayısı). Öğrenci danışmanlığı (varsa). İdari görev bilgisi (varsa idari görevin adı, başlama ve bitiş tarihleri). Bilimsel faaliyetler (yayımlanmış makaleler, projelerde görev, bilimsel etkinliklere katılım). Sosyal ve kültürel faaliyet bilgisi (üniversitenin sosyal ve kültürel faaliyetlerinde görev alma). Disiplin ceza durumu (alınan disiplin cezaları). Form, ana bilim dalı başkanının, bölüm başkanının ve dekanın/müdürün/başkanın görüşlerini de içermelidir. Form doldurma ile ilgili detaylı bilgiye ulaşmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: havacilik.sivas.edu.tr; kalite.cumhuriyet.edu.tr; mersin.edu.tr; cdn.bartin.edu.tr.
    5 kaynak

    Araştırma görevlileri geçici görevlendirme yapabilir mi?

    Araştırma görevlileri, belirli koşullar altında geçici görevlendirme yapabilirler. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 38. maddesine göre, öğretim elemanları, ilgili kurumların talebi ve kendilerinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilirler. Ancak, 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca görev yapan araştırma görevlilerinin, maaşlı-izinli olarak yurtdışında uzun süreli (3 aydan fazla) görevlendirilmeleri mümkün değildir; maaşsız-izinli olmak kaydıyla 1 yıla kadar görevlendirme yapılabilir. Geçici görevlendirme süresi, ilgili mevzuata göre bir yılda en fazla altı ayı geçemez.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi yeniden atama nasıl yapılır?

    Araştırma görevlisi yeniden atama işlemi şu şekilde yapılır: 1. Görev süresi bitiminden 1 ay önce, araştırma görevlisi, görev süresi uzatımı talebi ve çalışmalarını içeren raporu içeren bir dilekçe ile bağlı olduğu bölüm başkanlığına müracaat eder. 2. Bölüm başkanlığı görüşü ile birlikte dilekçe, üst yazıyla dekanlığa gönderilir. 3. Dekanlık, talep ve görüşleri alarak konuyu fakülte yönetim kuruluna sunar. 4. Yönetim kurulu kararı olumlu ise, atama işlemi gerçekleştirilir ve ilgili karar personel daire başkanlığına gönderilir. 5. Rektörün onayı ile yeniden atama işlemi tamamlanır. Gerekli belgeler: dilekçe, bilimsel faaliyet raporu, not döküm belgesi ve ilgili birimin teklif yazısıdır. Atama, 2547 sayılı Kanunun 33/a maddesi uyarınca yapılır ve süre en fazla üç yıl olarak uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici iş görevlendirmesi hangi hallerde yapılır?

    Geçici iş görevlendirmesi, belirli hallerde yapılabilir: Askerlik hizmeti ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı diğer haller. Mevsimlik tarım işleri. Ev hizmetleri. İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işler. İş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işler veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması. İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması. Mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları. Ayrıca, özel sektörde geçici görevlendirme uygulamaları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanır.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: 50/d kadrosunda olanlar, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla her defasında yenilenebilir. 33/a kadrosunda olanlar, 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir takvim yılı içinde en fazla altı ay olarak uygulanmaktadır. Ancak, bazı durumlarda bu süre bir yıla kadar uzatılabilir. Özel sektörde ise süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik göstermektedir.
    5 kaynak

    Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi nasıl yapılır?

    Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi, belirli usullere uygun olarak yapılır: Görevlendirme Talebi: Memur, kendi isteği doğrultusunda geçici görevlendirme talebinde bulunabilir. Onay Süreci: Kurum, talebi hizmet ihtiyacına uygunluğu açısından değerlendirir. Muvafakat: Geçici görevlendirme, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurumun muvafakati ile tekemmül eder. Süre: Geçici görevlendirme süresi, ilgili mevzuata göre belirlenir ve genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır. Ayrıca, kurumların kendi özel yönetmelikleri doğrultusunda da geçici görevlendirme usulleri belirlenebilir.
    5 kaynak