• Buradasın

    Araştırma görevlisi yeniden atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlisi yeniden atama işlemi şu şekilde yapılır:
    1. Görev süresi bitiminden 1 ay önce, araştırma görevlisi, görev süresi uzatımı talebi ve çalışmalarını içeren raporu içeren bir dilekçe ile bağlı olduğu bölüm başkanlığına müracaat eder 15.
    2. Bölüm başkanlığı görüşü ile birlikte dilekçe, üst yazıyla dekanlığa gönderilir 15.
    3. Dekanlık, talep ve görüşleri alarak konuyu fakülte yönetim kuruluna sunar 15.
    4. Yönetim kurulu kararı olumlu ise, atama işlemi gerçekleştirilir ve ilgili karar personel daire başkanlığına gönderilir 15.
    5. Rektörün onayı ile yeniden atama işlemi tamamlanır 15.
    Gerekli belgeler: dilekçe, bilimsel faaliyet raporu, not döküm belgesi ve ilgili birimin teklif yazısıdır 2.
    Atama, 2547 sayılı Kanunun 33/a maddesi uyarınca yapılır ve süre en fazla üç yıl olarak uzatılabilir 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erbakan.edu.tr
        1
      2. fef.erdogan.edu.tr
        2
      3. ugurhukukburosu.com
        3
      4. ilahiyat.mu.edu.tr
        4
      5. gunhaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Araştırma görevlisi tayin isteyebilir mi?

    Araştırma görevlilerinin tayin isteme hakkı, belirli koşullar altında mümkündür: Eş durumu: Araştırma görevlisi, eşinin bulunduğu yere tayin talebinde bulunabilir. Öğrenim ve eğitim: Memurlar, eğitim veya akademik nedenlerle başka bir il veya ilçede görevlendirilebilir. Becayiş: İki araştırma görevlisinin aynı unvan ve şartlarda görev yerlerini karşılıklı olarak değiştirmesi mümkündür. Ancak, araştırma görevlilerinin tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki şartlara bağlıdır.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi memur tayin hakkı ne zaman?

    Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Tayin hakkı için genel şartlar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması ve talep eden memurun görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. Sağlık ve can güvenliği: Mazeretin belgelenmesi şarttır; sağlık durumu için her yıl ocak ayında durumun devam ettiğini gösteren belge sunulmalıdır. Öğrenim: Bazı kamu kurumları, memurun öğrenim görmesi durumunda tayin hakkını düzenleyebilir. Kadroya geçen sözleşmeli personel, 4 yıl dolmadan tayin talep edemez. Her kurumun kendine özgü ek şartları olabileceğinden, tayin başvurusu yapmadan önce ilgili kurumun yönetmeliklerini incelemek önemlidir.
    5 kaynak

    Araştırma görevliden öğretim görevlisine geçiş nasıl yapılır?

    Araştırma görevlilerinin öğretim görevlisi kadrolarına doğrudan geçişi mümkün değildir. Geçiş için genel şartlar: "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te aranan genel ve özel şartlara haiz olmak. Ön değerlendirmeye girip giriş sınavında başarılı olmak. Özel şartlar: En az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak (meslek yüksekokulları hariç). Başarılı olan adaylar, kurumlarının muvafatı ile naklen veya muvafatı olmaması halinde açıktan atanmak suretiyle öğretim görevlisi kadrolarına atanabilir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi ön değerlendirmede neye bakılır?

    Araştırma görevlisi ön değerlendirmesinde şu kriterlere bakılır: ALES puanı: %60 oranında değerlendirilir. Yabancı dil puanı: %40 oranında değerlendirilir. Lisans mezuniyet notu: Bazı durumlarda dikkate alınabilir. Ön değerlendirme sonucunda, ilan edilen kadro sayısının on katına kadar aday giriş sınavına girmeye hak kazanır.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi kadro derecesi nedir?

    Araştırma görevlilerinin kadro derecesi, 4. derecedir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre, araştırma görevlilerinin giriş dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi alımları ne zaman yapılır?

    Araştırma görevlisi alımları, üniversitelerin ihtiyaçlarına göre yıl boyunca çeşitli dönemlerde yapılabilir. Alımlar genellikle şu şekillerde gerçekleşir: İlanlı Alımlar: Üniversiteler, kadro ilanlarıyla araştırma görevlisi alımı yapabilir. Bu ilanlar, YÖK Akademik İlan Sistemi (akademikilan.yok.gov.tr) üzerinden yayınlanır. ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) ile Alımlar: YÖK tarafından merkezi olarak yapılan bu alımlar, genellikle başka bir üniversitede lisansüstü eğitim gören adayları kapsar. 2025 yılı için bazı üniversitelerin araştırma görevlisi alım tarihleri şu şekildedir: Bilkent Üniversitesi: Başvurular 1-15 Ağustos 2025 tarihleri arasında kabul edilecek. Atılım Üniversitesi: İlan başlangıç tarihi 11.07.2025, son başvuru tarihi ise 28.07.2025 olarak belirlenmiştir. Alım süreçleri ve tarihleri, üniversitelerin kendi yönetmeliklerine ve ilan metinlerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: 50/d kadrosunda olanlar, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla her defasında yenilenebilir. 33/a kadrosunda olanlar, 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.
    5 kaynak