• Buradasın

    Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi görev süresi uzatım formu nasıl doldurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Görev Süresi Uzatma Formu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Dilekçe ve Ekler: İlgili öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi, görev süresi uzatma dilekçesi ve özgeçmiş, yayın listeleri, bilimsel çalışmalar ve yayınlar gibi gerekli ek belgelerle birlikte ilgili birime başvurmalıdır 1.
    2. Birim İncelemesi: İlgili dekanlık veya müdürlük, dosyayı ADEK üyeleri tarafından incelenir ve alınan Fakülte Yönetim Kurulu Kararı ile birlikte Personel Daire Başkanlığına gönderilir 1.
    3. Bölüm Kurulu Kararı: Görev süresi uzatılacak öğretim görevlileri için bölüm kurulu kararı, araştırma görevlileri için ise faaliyet raporu ve öğrenim belgesi gibi belgeler hazırlanarak Rektörlüğe iletilir 2.
    4. Jüri Değerlendirmesi: Rektörlük, gerekli görürse dosyaları bilim jürisine gönderir ve gelen raporlar doğrultusunda kararını verir 2.
    5. Onay ve Bildirim: Görev süresi uzatma işlemi onaylandığında, ilgili kişinin yeni görev süresi bitiş tarihi Personel Otomasyonuna işlenir ve onay yazısının bir nüshası ilgili birime gönderilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yyu.edu.tr
        1
      2. saglikhizmetlerimyo.ankara.edu.tr
        2
      3. birecik.harran.edu.tr
        3
      4. batman.edu.tr
        4
      5. personel.eskisehir.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Araştırma görevlisi yeniden atama nasıl yapılır?

    Araştırma görevlisinin yeniden atanması süreci, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Sürecin Başlangıcı: Görev süresi bitiminden 3 ay önce, araştırma görevlisi görev süresi uzatımı talebi ve çalışmalarını içeren bir rapor ile bağlı olduğu bölüm başkanlığına müracaat eder. 2. Bölüm Başkanlığı İncelemesi: Dilekçe ve ek belgeler, Anabilim Dalı ve Bölüm Başkanlığı görüşü ile birlikte dekanlığa gönderilir. 3. Fakülte Yönetim Kurulu: Dekanlık, talebi görüşmek üzere Fakülte Yönetim Kuruluna sunar. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Yönetim Kurulu kararı olumlu ise, araştırma görevlisi en çok üç yıl süre ile yeniden atanmak üzere ilgili yönetim kurulu kararı, görüşler ve dilekçe ile EBYS üzerinden Rektörlük Makamı/Personel Daire Başkanlığına gönderilir. 5. Rektör Onayı: Rektörün onayı ile yeniden atama işlemi gerçekleştirilmiş olur.
    5 kaynak

    YÖK'ten araştırma görevlisi onayı nasıl yapılır?

    YÖK'ten araştırma görevlisi onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlan Takibi: YÖK'ün resmi internet sitesinde ilan edilen araştırma görevlisi kadrolarını takip edin. 2. Başvuru: İlgili kadroya başvurmak için istenen evrakları hazırlayıp, elden veya posta ile ilgili birime teslim edin. 3. Ön Değerlendirme: Başvuruların ardından, ALES notunun %60'ı ve yabancı dil notunun %40'ına göre bir sıralama yapılır. 4. Yazılı Sınav: Sıralamaya giren adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday yazılı sınava çağrılır. 5. Atama: Yazılı sınav sonuçları değerlendirilerek, kadro sayısına göre ilk sıradakiler atanır. 6. Evrak Teslimi: Kadroya girmeye hak kazanan aday, gerekli evrakları üniversitenin Personel Daire Başkanlığı'na teslim eder. 7. Atama Onayı: Üniversite yönetim kurulu atamayı gerçekleştirir ve karar adaya tebliğ edilir. 8. Göreve Başlama: Tebliğ tarihinden sonra en geç 15 gün içinde göreve başlanır.
    5 kaynak

    Doktora yapan araştırma görevlisi kaç yıl geçici görevlendirilebilir?

    Doktora yapan araştırma görevlileri, lisansüstü eğitimleri süresince geçici olarak görevlendirilebilirler.
    5 kaynak

    Öncelikli araştırma görevlisi kaç yıl görev yapar?

    Öncelikli araştırma görevlileri, yani 50-d araştırma görevlileri, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre her defasında yenilenir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, 50/d kadrosunda olanlar için 1 yıldır. 33/a kadrosunda olanlar ise 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma formu ne zaman gönderilir?

    Görev süresi uzatma formu, görev süresinin bitiminden en az 1 ay önce gönderilmelidir.
    5 kaynak