Bu video, Erzincan Üniversitesi'nde düzenlenen "Kariyer Tüyoları" adlı seminerin belgesel formatında sunumudur. Etkinliğe Genç ve Yenilikçi Beyinler Kulübü tarafından düzenlenen ve etkinlik yöneticisi Bahtiyar Gençero tarafından sunulan bir etkinliktir.. Videoda, Yalnız Bay Yerleşkesi Eğitim Fakültesi Mavi Salonunda düzenlenen etkinlikte etkili özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, beden dili, kendini tanıma ve kişilik envanteri gibi konularda sunumlar yapıldığı anlatılmaktadır. Etkinliğe öğrencilerin yoğun ilgisi olduğu ve bir firma tarafından beş kişiye ücretsiz CV hazırlama desteği için e-çekiliş yapıldığı belirtilmektedir. Etkinliğin değerlendirmesini yapan Genç ve Yenilikçi Beyinler Kulübü akademik danışmanı Yardımcı Doçent Doktor Funda Akar, Erzincan Üniversitesi'nin bu tür etkinliklere ihtiyacı olduğunu ifade etmiştir.
Bu video, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Mezunlarla İletişim ve Kariyer Merkezi Koordinatörü Esra Güner Hacıoğlu'nun üniversite öğrencilerine yönelik yaptığı bir sunum ve sohbeti içermektedir. Konuşmacı, kendi kariyer deneyimlerini paylaşarak öğrencilere rehberlik etmektedir.. Sunum, üniversite yıllarında kariyer gelişimi için fırsatları ve stratejileri ele almaktadır. İçerikte, değişim programları, yabancı diller, projeler, sosyal sorumluluk çalışmaları, stajlar ve çift anadal/yandal seçenekleri gibi kariyer geliştirme imkanları anlatılmaktadır. Ayrıca, sertifikaların iş hayatındaki önemi, ekip çalışmasının gerekliliği ve sosyal medyanın doğru kullanımı gibi konular da ele alınmaktadır.. Video, öğrencilerin günlük hayatta dikkat etmesi gereken davranışlar, hedef belirleme, zaman yönetimi ve sorumluluk alması gibi konularda tavsiyeler içermektedir. Konuşmacı, kendi başarı hikayelerini ve arkadaşlarının deneyimlerini paylaşarak, kişisel yeteneklerin ve deneyimlerin kariyerlerdeki önemini vurgulamaktadır. Video, soru-cevap bölümüyle devam ederek, öğrencilerin özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri hakkında gelecek oturumlar düzenleneceğini belirtmektedir.
CV, iş başvurularında kullanılan özgeçmiş bilgilerini içeren belgedir. CV sade, net ve konuyla ilgili olmalıdır. Yeni mezunlar için 1, deneyimli adaylar için en fazla 2 sayfa olmalıdır. CV'de sayılar ve somut örnekler kullanılmalıdır
Sosyal hizmet, insan-doğa çelişkilerinin çözümüne yardım etmeyi amaçlar. Birey, grup ve toplum düzeyinde değişme yaratmayı hedefler. Sosyal refah ve güvenlik sorunlarına çözüm sunar. İnsan ve toplum bilgisi ile eğitilmiş uygulayıcı kadrosuna sahiptir
İnsan kaynakları alanında çalışmak isteyenlere yönelik online eğitim programıdır. İşe alım süreci, mülakat türleri ve değerlendirme merkezi uygulamalarını kapsar. Katılımcılara üç adet üniversite, uluslararası ve enstitü onaylı sertifika verilir
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu ve konuklar arasında geçen diyalogları içermektedir. Konuklar arasında Şerif Kaynar (hizmet sektörü uzmanı ve "Zeytinyağı, Zeytin Ağacı" iş bulma şirketinin sahibi), Ali Hanım (yönetici), Taner (enerji sektöründe çalışan iş insanı) ve Ay Aydın Hanım bulunmaktadır.. Röportajda iş sektöründe kariyer yönetimi, işe alım süreci ve mülakat teknikleri gibi konular ele alınmaktadır. Konuşmacılar, yaş kriterinin önemi, iş görüşmelerinde ilk izlenimin etkisi, kişilik envanterleri ve genel yetenek testlerinin kullanımı, etik zeka kavramı ve referans kontrollerinin önemi gibi konuları tartışmaktadır.. Videoda ayrıca mülakatlarda hafif ters sorular sorarak insanların maskelerini düşürme teknikleri, test sonuçlarının mülakat görüşmesiyle çeliştiği durumlarda nasıl davranılması gerektiği ve şirketlerin işe alım süreçlerinde kullandıkları yöntemler de anlatılmaktadır. Konuşmacılar, Türkiye'deki iş piyasasının gençleşmesi ve çalışanların kendi marka değerlerini oluşturmasının gerekliliği hakkında da görüşlerini paylaşmaktadır.
Bu video, Ali Bey adlı temsil dilleri uzmanı ve eğitimcisiyle yapılan bir röportaj formatındadır. Ali Bey, 2000-2001 yıllarında profesyonel olarak çalışmaya başlamış bir uzmandır.. Video, temsil dillerinin ne olduğu, nasıl tespit edilebileceği ve iletişimdeki önemi ile başlayıp, mülakat teknikleri ve kariyer planlaması konularına geçiyor. Görsel, işitsel ve kinestetik temsil dillerinin özellikleri, mülakat sırasında doğru fiziksel duruş, el pozisyonları ve masaya yaklaşma gibi teknikler detaylı şekilde anlatılıyor.. Videoda ayrıca mezunların iş arama sürecinde temsil dillerini nasıl kullanabilecekleri, tecrübesiz kişilerin kariyer planlamada dikkat etmesi gereken noktalar ve maaş teklifinde dikkat edilmesi gereken hususlar da ele alınıyor. Konuşmacı, bir sonraki videoda aynalama konusunu anlatacağını belirtiyor.
Bu video, Hakan Turgut'un bir etkinlikte yaptığı eğitim sunumudur. Sunumda Hakan Turgut, Yunus ve Kübra adlı gönüllülerle birlikte jonglörlük teknikleri göstererek öğrenme ve uygulama arasındaki farkı anlatmaktadır.. Video, etkili özgeçmiş yazma ve mülakat teknikleri üzerine odaklanmaktadır. İlk bölümde jonglörlük teknikleri üzerinden öğrenme ve uygulama arasındaki fark vurgulanırken, ikinci bölümde iş arama sürecinde yapılan hatalar ve doğru stratejiler ele alınmaktadır. Hakan Turgut, işsiz kalmanın garantili yollarını paylaşarak, özgeçmişlerin farklılıkların ön plana çıkarılması gerektiğini ve yüz yüze görüşmenin telefon veya internet üzerinden başvurmaktan daha etkili olduğunu vurgulamaktadır.. Sunumda ayrıca internet özgeçmiş sitelerinin rekabet avantajı sağlamadığı, torpil bulmanın kariyer için zararlı olduğu ve referansların önemi gibi önemli bilgiler de paylaşılmaktadır. "Yardım etmek" ve "danışmak" gibi kelimelerin insanları harekete geçirebileceği örneklerle açıklanmaktadır.
Online eğitimler insan kaynakları alanında yetkinlik kanıtı sağlar. Eğitimler herkese açık olup, sertifika ile kariyer gelişimine katkı sunar. Eğitim sonunda çoktan seçmeli sınav yapılır
Bu video, bir eğitimci tarafından Ramazan ayı boyunca düzenlenen ilim toplantısı ve soru-cevap oturumlarını içermektedir. Konuşmacı, Diyarbakır İhtisas'da eğitim almış ve Diyanet görevlisi olarak deneyimlerini paylaşmaktadır.. Video, ilim ve ihtisasın önemi, ALES sınavına hazırlık, İhtisas sınavı stratejileri ve Kur'an sınavı teknikleri üzerine odaklanmaktadır. İçerikte ilahiyat alanlarında çalışma planları, Arapça öğrenme yöntemleri, kütüphane çalışmaları ve sınav hazırlık teknikleri detaylı şekilde anlatılmaktadır. Ayrıca, vaizlik sınavları, mülakat teknikleri ve İhtisas eğitim süreci hakkında bilgiler verilmektedir.. Videoda konuşmacı, kendi deneyimlerinden örnekler vererek ilim yolculuğunun önemini vurgulamakta, Ramazan ayı boyunca ilim teşviki yapmakta ve öğrencilere motivasyon sunmaktadır. Özellikle Arapça okuma hatalarının sınıflandırılması, Kur'an sınavında başarılı olmak için gerekli sunum teknikleri ve sınav hazırlık sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar hakkında pratik bilgiler paylaşılmaktadır.
Bu video, Koç Üniversitesi'nde matematik ve ekonomi çift anadal yapmış, 2020 Ocak ayından beri Berlin'de çalışan Sertaçça'nın Almanya'dan iş bulma deneyimlerini paylaştığı bir eğitim içeriğidir.. Video, Almanya'dan iş bulma sürecini adım adım anlatmaktadır. İlk bölümde CV ve ön yazı hazırlama, LinkedIn kullanımı ve referansların önemi ele alınırken, ikinci bölümde iş ilanlarına başvuru, mülakat süreci (headhunter, high manager, panel görüşmeleri) ve maaş beklentileri hakkında bilgiler verilmektedir.. Konuşmacı, kendi deneyimlerinden yola çıkarak 100'den fazla şirkete başvurduğunu, 60 şirketle mülakat sürecine girdiğini ve 7-8 teklif aldığını belirtmektedir. Video, bir serinin ilk bölümü olup, konuşmacı mülakat teknikleri ve hazırlık konularında başka videolar hazırlayacağını da söylemektedir.
Mülakat teknikleri, adayların kendilerini etkili şekilde ifade etmelerini sağlar. İlk izlenim, işverenle ilk karşılaşmada belirleyici rol oynar. Özgeçmiş, başvuru sürecinin bel kemiğidir ve pozisyona göre hazırlanmalıdır
Bu video, Burcu adlı bir içerik üreticisinin engellilerle mülakat teknikleri hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.. Video, mülakatın ne olduğunu kısaca açıklayarak başlıyor ve ardından görme engellilerle, işitme engellilerle, zihinsel engellilerle ve otizmli hastalarla mülakat yaparken dikkat edilmesi gereken teknikleri detaylı şekilde anlatıyor. Her bir engelli türü için özel davranışlar, iletişim teknikleri ve saygı gösterme yöntemleri açıklanıyor. Ayrıca, tüm engellilerle mülakat yaparken yanlarında sosyal hizmetler müdürleri ve psikologların bulunması gerektiği ve adaylarla mülakat sırasında bu kişilere soru sorulmaması gerektiği gibi önemli bilgiler de paylaşılıyor.
Mülakatta karşılaştırma, benzetme ve tanık gösterme teknikleri kullanılmıştır. Kullanılan dil açık, anlaşılır ve etkili bulunmuştur. Konuşanların ifade ve ikna yetenekleri güçlüydü
Bu video, bir şirketin portföy yöneticileri için uyguladığı yetkinlik bazlı mülakat sürecini anlatan bir açıklamadır.. Videoda, mülakatlarda portföy yöneticilerinden beklenen yetkinlikler ele alınmaktadır. Mülakatlarda sahada portföylerin nasıl değerlendirildiği, yeni portföy kazananı nasıl gerçekleştirildiği ve karşılaşılan problemlerle nasıl başa çıkılacağı gibi konular sorulmaktadır.