Bu video, Yıldırım Belediyesi'nin kadın kooperatifleri ve istihdam çalışmalarını tanıtan bir tanıtım filmidir. Videoda belediye yetkilileri ve Zeyniler Kadın Kooperatifi üyeleri yer almaktadır.. Video, Yıldırım ilçesinin doğal güzellikleri ve Zeyniler köyünün tarihi hakkında bilgiler vererek başlıyor. Ardından belediye tarafından kurulan kadın kooperatifleri, kadın girişimcilik merkezleri ve eğitim programları detaylı olarak anlatılıyor. Belediye, kadın kooperatiflerine belediye şirketi aracılığıyla ortak olma kararı aldığını ve Güney Marmara'daki tüm kooperatiflere destek vermek için bir birlik oluşturduğunu belirtiyor. Ayrıca, 16 bin civarında kadın istihdamı sağlama, 4 bin'e yakın kursiyerin mesleki ve teknik eğitimler alması ve 600'e yakın kursiyerin kendi işini kurması gibi başarılarını paylaşıyor.
Bu video, Bursa'nın Kızılhisar köyünde doğan ve köfteci Yusuf markasını kuran Yusuf Akkaş'ın hayatını anlatan bir tanıtım filmidir.. Video, Köfteci Yusuf'un 1996 yılında İznik'te açtığı ilk dükkanından başlayarak, 1998'de 600 kişi kapasiteli bir restoran kurmasına, ardından Orhangazi ve Yalova'da şubeler açmasına kadar olan büyüme sürecini anlatıyor. Yusuf Akkaş, köftelerinin lezzetinin sırrının kadın kasaplardan oluşan ekibinden olduğunu belirtiyor ve kadın istihdamına verdiği önemden bahsediyor. Ayrıca Köfteci Yusuf'un Döner, Ye, Ciğerci ve Kamenta gibi kendi oluşturduğu markalarla büyümeye devam ettiği ve yurt dışına açılmayı planladığı bilgisi de paylaşılıyor.
Gündüz Bakım Merkezi'nde engelli bireyler için program düzenlendi. Büyükşehir Belediyesi ile ortak maskeli balo etkinliği yapıldı
Bu video, Bornova Belediye Başkanı Olgun Atilla'nın, Ege Üniversitesi ve MTK Tekstilciler Sitesi işbirliğinde hayata geçirilen iş garantili meslek edindirme kursunu ziyaretini göstermektedir. Videoda ayrıca kursiyer kadınların görüşleri de yer almaktadır.. Videoda, belediyenin işsizliğe çözüm bulmak amacıyla yaptığı çalışmalar anlatılmaktadır. Bir yıl içinde yaklaşık 2000 kişiye istihdam sağlandığı belirtilmektedir. Kurslara 40 kadın katılmış, eğitim sonrası MTK Tekstilciler Sitesi'nde işbaşı yapmıştır. Kurs süresince sigortaları yapılan ve günlük masrafları karşılanan kadınlar, stajlarının ardından işe yerleştirilecektir. Proje 2015 yılında başlamış olup dört yıl sürecektir.
Kayıt dışı istihdam, resmi belgelere yansımayan veya eksik bildirilen istihdam faaliyetleridir. Türkiye'de 1980'lerden sonra hızla yayılan sorun, 1990'larda %50'lere ulaşmıştır. Günümüzde kayıt dışı istihdam oranı %33'lere gerilese de yapısal sorun olmaya devam etmektedir
"Üst Düzey" programında ESAS Sosyal Yönetim Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı ile yapılan bu röportajda, ESAS Holding'in sosyal sorumluluk projeleri ele alınmaktadır.. Röportajda özellikle "İlk Fırsat" adlı proje detaylı olarak anlatılmaktadır. Bu proje, üniversite mezunlarının işsizlik sorununa çözüm sunmak amacıyla tasarlanmış olup, özellikle Anadolu üniversitelerinden mezun olan gençlere yönelik olmakta ve ESAS Sosyal'in maaşları hibe olarak karşıladığı gerçek iş pozisyonları sunmaktadır.. Program kapsamında katılımcılar sivil toplum kuruluşlarında staj yapmakta ve 200 saatlik 21. yüzyıl becerileri eğitimleri almaktadır. %50'lik katılımcılar sivil toplum kuruluşlarında, %50'si ise özel sektörde iş bulmaktadır. Ayrıca röportajda kadın istihdamı ve girişimcilik konuları da ele alınmaktadır.
6111 sayılı Kanun, SGK primlerinde en yüksek indirimi sağlayan teşviktir. 2011'den beri kesintisiz uygulanan teşvik, 2026'ya kadar uzatılmıştır. Teşvik, kadın, genç ve mesleki eğitimli kişilerin istihdamını destekler
Program iki bileşenden oluşmaktadır: 75 bin TL hasılatlı işletmeler ve yenilikçi genç işletmeler için. Her iki bileşenden yalnızca birine başvuru yapılabilir. 2021-2022 döneminde onaylanan işletmeler dördüncü döneme başvuramaz
1926'da Medeni Kanun ile kadınlara daha fazla yasal yetki verildi. Laik eğitim sistemi sayesinde kadınlar erkeklerle eşit eğitim aldı. Kadınlar eğitim, sağlık ve kamu yönetiminde aktif rol almaya başladı. Peçenin kaldırılması gibi kılık kıyafet reformları toplumsal değişimi hızlandırdı
"Yeni Bir İşte Hayat" programında Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı ile yapılan kapsamlı bir röportaj.. Röportajda Eczacıbaşı, Eczacıbaşı Spor Kulübü'nün voleybol faaliyetleri, kadınların iş yaşamındaki durumu, Eczacıbaşı Grubu'nun ilaç sektöründen çıkışı ve nükleer tıp alanına giriş, Türk ekonomisi ve Avrupa pazarındaki yatırımlar, İKSV'nin faaliyetleri ve finansal durumu gibi konular ele alınıyor. Röportaj, Eczacıbaşı'nın kişisel hayatı, at biniciliği ve eşi Oya Eczacıbaşı'nın İstanbul Modern Yönetim Kurulu Başkanı olması gibi detaylarla da devam ediyor.. Röportajda ayrıca Türkiye'deki kadın-erkek istihdam oranları, Avrupa ile karşılaştırmalar, İKSV'nin düşük kamu desteği (%5-6) ve çeşitli festivallerdeki sponsorlukları (Borusan, Koç Holding, Garanti Film Festivali, Akbank Tiyatro, Opet, Aygaz, Tüpraş, Türk Hava Yolları, Vodafone) hakkında bilgiler de paylaşılıyor.
Bu video, İspark'ta kadın istihdamı konusunda yapılan bir tanıtım etkinliğidir. Videoda İspark Genel Müdürü ve yeni işe başlayan kadın personel yer almaktadır.. Video, İspark'ta fırsat eşitliğinin yaratılması amacıyla alınan kadın istihdamı politikasını anlatmaktadır. Geçen ay ilk iki kadın personel başlamış, bu ayda ise 50 yeni saha personeli göreve başlamıştır. İspark, yeni personellerini ilk yardım, iş sağlığı güvenliği, ekipman kullanımı ve iletişim konularında donanımlandırmıştır. Video, İspark'ın "güvenle park, güler yüzle hizmet" anlayışını güçlü kadınlarla daha da güçlendireceğini ve gelecekte kadın istihdamı ve teknolojik uygulamalar konusunda çalışmalarını devam ettireceğini belirtmektedir.
A Ticket For Your Future, Türk öğrencilere kariyer fırsatları sunuyor. WE in TECH, kadın mühendislere Ar-Ge alanında gelişim ortamı sağlıyor. Fresh Start, öğrencilere kısa dönem yaz staj imkanı veriyor. Prep programı, bilişim teknolojileri alanında uzun soluklu eğitim sunuyor
Bu video, kadınlar için devlet desteği hakkında bilgi veren bir haber formatındadır.. Video, kadınların iş kurmak veya faaliyette bulunmak için devletten alabileceği destekleri anlatmaktadır. Kadınların projelerini devlete sunarak mekan ve yatırım desteği, karşılıksız kredi, kolay kredi, faiz avantajlı krediler ve sigorta indirimleri gibi avantajlar elde edebilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, kadın istihdam edilecekse SGK primlerinde ve vergilerde indirim uygulandığı bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, bir tandır işi sahibi ve çalışanlarıyla yapılan bir röportajdır. Erdem adlı iş sahibi, dört kadın çalışanı olan bir tandır işi işletmektedir.. Videoda, Erdem'in kadınlar için tandır işi kurma hikayesi anlatılmaktadır. Geleneksel bir iş olan tandır ekmeği yapımı, katkı maddesi kullanmadan akşamdan yoğrulup sabah çıkarılarak hazırlanmaktadır. İş, Sivas ve Kangal'dan gelen taleplerle popülerleşmiş ve kaymakam tarafından manevi destek almıştır. Erdem, ikinci bir tandır kurarak daha fazla kadın istihdam etmeyi istemekte, ancak eleman sıkıntısı nedeniyle bunu gerçekleştirememektedir.
Bu video, Sedef Budak (Yenilebilir Enerji ve Enerji Sektör Türk Kadınları Grubu kurucusu ve başkanı), Dilan Yıldız (İzmir Bölge Koordinatörü, malzeme mühendisi, rüzgar enerjisi uzmanı) ve Alper Kalaycı (Aero Rüzgar'ın genel müdürü) gibi uzmanların katıldığı bir webinar formatındadır.. Video, Türkiye'deki rüzgar enerjisi sektöründeki projelerin geliştirme sürecini, inşaat aşamalarını ve yan sanayi gelişimini kapsamlı şekilde ele almaktadır. Rüzgar enerjisi santrallerinin kurulum süreci, yer seçimi, izin alma, inşaat aşamaları, finansman kaynakları ve Türkiye'deki yerli üretim kapasitesi gibi konular detaylı olarak incelenmektedir.. Webinar ayrıca Türkiye'deki rüzgar enerjisi sektöründeki kadın istihdamı durumunu, yan sanayideki gelişmeleri ve gelecek yatırımların potansiyelini de ele almaktadır. Konuşmacılar, Türkiye'de rüzgar türbinlerinin %65 yerlilik oranıyla üretilmesi, lojistik ve gümrük yükleri nedeniyle Avrupa piyasasıyla rekabet edememesi gibi konuları tartışmakta ve gelecekte bakım-servis sektörüne odaklanma önerileri sunmaktadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sunduğu teşvikler hakkında bilgi vermektedir. Özellikle İK personelleri, İK şefleri ve İK müdürleri için hazırlanmış kısa ve öz anlatımlar içermektedir.. Video, SGK teşviklerinin genel amaçlarını açıklayarak başlıyor ve kayıtlı sigorta istihdamını artırmayı hedefliyor. Konuşmacı, teşviklerin kadınlar, gençler ve engelliler için avantajlı olduğunu vurguluyor ve ilerleyen videolarda bu teşviklerin nasıl yararlanılacağı, hangi şartlar taşınması gerektiği ve yersiz yararlanma riskleri gibi konuları detaylıca ele alacağını belirtiyor. Video, %5'lik indirim, genç girişimciler için teşvikler, asgari ücret destekleri, işbaşı eğitim programı, pandemi dönemindeki destekler ve engelli sigortalı çalıştırma teşvikleri gibi çeşitli teşvik türlerini kısaca tanıtmaktadır.
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Esra Hanım ile Genç KAGIDER'in bir üyesi olan Onur Bey arasında geçmektedir. Onur Bey, girişimcilikle ilgilenen ve kız kardeşi olan bir genç erkek olarak tanıtılmaktadır.. Röportajda Genç KAGIDER'in ne olduğu, ne yaptıkları ve neden bu projeye katıldıkları konuşulmaktadır. Genç KAGIDER, kadın girişimciler derneğinin genç birimi olarak çalışmakta ve kadın istihdamını Almanya'da hizmet etmek amacıyla faaliyet göstermektedir. Röportajda cinsiyet ayrımı olmaması, farklı bakış açılarının bir araya gelmesinin önemi ve genç nesillerin girişimcilik konusundaki bilinçlerinin artması gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin Pendik'te açtığı yeni bir kent lokantasının tanıtımını içeriyor. Videoda lokantanın müşterileri ve belediye yetkilisi yer alıyor.. Video, İstanbul'da Pendik'te açılan yeni kent lokantasının tanıtımını yapıyor. Lokantanın uygun fiyatlı ve kaliteli yemekler sunduğu, dört çeşitten oluşan yemek menüsü sunduğu ve özellikle yalnız yaşayan insanlar, öğrenciler ve emekliler için uygun bir hizmet olduğu vurgulanıyor. Ayrıca lokantanın kadın çalışanlarıyla kadın istihdamını artırmaya önem verdiği belirtiliyor.